Alison Horner
Alison Horner | |
|---|---|
| Urodzić się |
Alison Jane Horner
czerwiec 1966 (wiek 56) |
| Narodowość | brytyjski |
| Alma Mater |
Szkoła Biznesu Uniwersytetu w Manchesterze |
| Zawód | biznesmenka |
| Tytuł | CEO Tesco w Azji |
| członek zarządu ds | Tesco, Carillion |
Alison Jane Horner (ur. w czerwcu 1966 r.) To brytyjska bizneswoman i do czasu jej sprzedaży w 2020 r. Była dyrektorem generalnym azjatyckiego ramienia sieci supermarketów Tesco .
Wczesne życie
Alison Jane Horner urodziła się w czerwcu 1966 roku. Uzyskała tytuł licencjata z chemii na Uniwersytecie w Manchesterze oraz tytuł MBA w Manchester Business School .
Kariera
Tesco
Horner dołączył do Tesco jako kierownik personalny w 1999 roku i był członkiem komitetu wykonawczego Tesco od 2011 roku.
W październiku 2013 r. Horner została członkiem-założycielem sieci The Guardian 's Women in Leadership. w 2015 roku została członkiem rady doradczej Alliance Manchester Business School .
Horner była dyrektorem ds. personalnych Tesco (dyrektorem ds. Zasobów ludzkich) Tesco do maja 2018 r., Kiedy awansowała na stanowisko dyrektora naczelnego azjatyckiego biznesu Tesco w Malezji i Tajlandii, aż do sprzedaży pod koniec 2020 r. Miała ustąpić w lutym 2021 po 22 latach pracy w Tesco.
Carillion niewykonawcza rola
Horner była dyrektorem niewykonawczym Carillion od grudnia 2013 r., Od czerwca 2014 r. przewodniczyła komisji ds. wynagrodzeń. Na dzień 30 grudnia 2016 r. jej podstawowe wynagrodzenie wynosiło 61 000 GBP. Po tym, jak firma została postawiona w stan likwidacji w styczniu 2018 r., Horner był jednym z dyrektorów niewykonawczych, którzy 6 lutego 2018 r. złożyli zeznania przed komisjami specjalnymi Izby Gmin ds. Biznesu oraz Pracy i Emerytur. 16 maja 2018 r. Horner został skrytykowany przez posłów; raport zakończył się:
- „... Alison Horner przewodniczyła wzrostowi wynagrodzeń i premii na szczycie firmy, gdy jej wyniki słabły. W swoich zeznaniach dla nas starała się uzasadnić swoje podejście, wskazując na standardy branżowe, wskazówki doradców i rozmowy z akcjonariuszami Nie okazała nam żadnego poczucia wyzwania wobec udzielonych jej rad, żadnego zainteresowania opiniami interesariuszy ani żadnego żalu z powodu hojności na szczycie Carillion. Pani Horner nadal pełni funkcję Chief People Officer w Tesco, gdzie ma obowiązki wobec ponad pół miliona pracowników. Mamy nadzieję, że w tym poście zastanowi się nad lekcjami wyciągniętymi z Carillion i jej rolą w upadku firmy.
W styczniu 2021 r. Służba Upadłościowa zapowiedziała, że będzie dążyć do zakazania ośmiu byłym dyrektorom Carillion, w tym Hornerowi, zajmowania wyższych stanowisk w zarządzie.