Amerykańskie Stowarzyszenie Płac
Tworzenie | 1982 |
---|---|
Typ | Stowarzyszenie zawodowe |
Siedziba | San Antonio |
Członkostwo |
21 000 |
Dyrektor Wykonawczy |
Dana Madduxa |
Strona internetowa |
American Payroll Association ( APA ) to profesjonalne stowarzyszenie osób odpowiedzialnych za przetwarzanie firmowych list płac. Stowarzyszenie corocznie prowadzi szkolenia i seminaria z zakresu płac oraz publikuje bibliotekę tekstów i biuletynów dotyczących płac. APA ma około 21 000 członków, 121 stowarzyszonych z APA oddziałów lokalnych i zarejestrowanych lobbystów z siedzibą w Waszyngtonie
APA została założona w 1982 roku i ma siedzibę główną w San Antonio w Teksasie oraz dodatkowe biura w Las Vegas i Waszyngtonie. Ponadto APA jest właścicielem i operatorem dwóch centrów edukacyjnych, San Antonio Learning Center i MEET Las Vegas. Oba centra szkoleniowe oferują szkolenia z zakresu płac z wykorzystaniem najnowszych technologii i możliwości sieci komputerowych.
Edukacja
Największą ofertą edukacyjną APA jest coroczny Kongres . Wydarzenie obejmuje ponad 100 warsztatów związanych z płacami i AP, zaproszonych prelegentów, w tym urzędników państwowych i ekspertów branżowych, a także salę wystawową dotyczącą listy płac i AP. Stowarzyszenie publikuje również kompletną bibliotekę tekstów źródłowych i biuletynów płacowych.
Oferują one wszechstronną edukację dla specjalistów ds. płac, w tym pełną gamę kursów szkoleniowych i konferencji, od listy płac 101 po zaliczkę i/lub listę płac strategicznych. Szkolenia są dostępne w różnych formatach, w tym szkolenia na żywo w klasie, eLearning, wirtualne sale lekcyjne, seminaria internetowe i seminaria internetowe na żądanie.
Oferują również obszerną bibliotekę zasobów dotyczących zgodności, tworzoną przez doświadczony zespół ekspertów ds. wynagrodzeń i prawa pracy Stowarzyszenia. Publikacje są wydawane w wielu mediach, w tym w tekście drukowanym, e-booku, czasopiśmie, e-magazynku, biuletynie, e-biuletynie i CD.
Konferencje
APA organizuje coroczny kongres w maju, a także mniejsze konferencje przez cały rok. Poszczególne konferencje państwowe są organizowane niezależnie przez oddziały APA.
Krajowe konferencje APA obejmują:
- Doroczny kongres odbywający się w maju jest największą konferencją edukacyjną APA i obejmuje ponad 200 warsztatów oraz halę wystawienniczą.
- Jesienne Forum, które odbędzie się we wrześniu, koncentruje się na zaawansowanym zarządzaniu karierą, doskonaleniu procesów, kwestiach zgodności, benchmarkingu i zarządzaniu organizacją płac.
- Konferencja dotycząca płac w instytucjach edukacyjnych (EIPC), która odbyła się w październiku, koncentruje się na kwestiach związanych ze zgodnością, które mają wpływ na specjalistów ds. płac i podatków pracujących w społeczności szkolnictwa wyższego.
- Capital Summit, który odbył się w marcu, koncentruje się na nowych i wciąż rozwijanych kwestiach legislacyjnych i regulacyjnych dotyczących płac, które mają wpływ na operacje płacowe.
Stosunki rządowe
APA uczestniczy w lobbingu w Waszyngtonie i sponsoruje wiele komitetów wiodących członków, zwanych komitetami „Grupy Zadaniowej ds. Relacji z Rządem”. Komisje zajmują się takimi obszarami jak: alimenty na dzieci i inne dodatki, federalne formularze i publikacje podatkowe, imigracja, karty płac, raporty płacowe SSA i ubezpieczenie od bezrobocia. Celem tych komitetów jest przekazywanie obaw społeczności płacowej władzom ustawodawczym i wykonawczym oraz znajdowanie sposobów spełniania przez pracodawców ich wymagań wynikających z prawa i wspierania celów rządowych, przy jednoczesnej minimalizacji obciążeń administracyjnych i kosztów dla pracodawców, rządu i indywidualni podatnicy.
W maju 2008 r. Komisarz IRS Douglas H Shulman wygłosił przemówienie do uczestników Kongresu APA w 2008 r., Podkreślając znaczenie relacji między IRS a APA, stwierdzając: „APA ma długą historię dostarczania cennych porad i informacji zwrotnych do IRS, ponieważ wdrożyliśmy szereg ważnych przepisów podatkowych, które odegrały znaczącą rolę w rozwoju gospodarczym naszego kraju”.
Kolejnym przykładem zaangażowania APA w różne organy rządowe jest wkład APA w publikacje, takie jak IRS/SSA Reporter. Zespół ds. relacji z rządem APA często przesyła artykuły do kwartalnika wydawanego przez IRS. Najnowsza edycja jesień 2015 publikacji znajdują się dwa artykuły przesłane przez ASP. Pierwsze, zatytułowane „Seminarium/webinar APA: Zgodność na koniec roku i nowe zasady na rok 2016”, zawiera szczegółowe informacje na temat seminarium i seminarium internetowego przygotowującego do zakończenia roku, oferowanych przez APA. Drugi artykuł, „Efektywne planowanie opodatkowania nagród i wyróżnień”, szczegółowo opisuje, co specjaliści ds. płac powinni wiedzieć o skutkach finansowych, które występują, gdy pracodawcy zapewniają pracownikom takie zachęty.
Ponadto pracownicy APA ds. relacji z rządem otrzymali nagrodę SSA za usługi publiczne za nieustanne zaangażowanie w poprawę jakości sprawozdawczości płacowej i podatkowej pracodawców oraz nagrodę IRS za doskonałość w partnerstwie za współpracę w wyjaśnianiu obowiązków pracodawców i pomaganiu IRS w kształceniu pracodawców. W IRS APA jest członkiem-założycielem Komitetu Doradczego ds. Programu Raportowania Informacji, a także był reprezentowany w Radzie Doradczej IRS i Komitecie Doradczym ds. Elektronicznej Administracji Podatkowej.
Publikacje i usługi
PAYTECH jest największym miesięcznikiem APA i obejmuje zarządzanie płacami, technologię, rozwój zawodowy i trendy, które mają wpływ na branżę płac.
Stowarzyszenie wydaje również biuletyny ogólne i tematyczne, w tym:
- PayState Update : Ten e-biuletyn wydawany co dwa tygodnie koncentruje się wyłącznie na stanowych i lokalnych wiadomościach i kwestiach dotyczących zgodności z listą płac
- PAYTECHonline: Ten miesięcznik ezine podkreśla wydarzenia APA, zasoby i artykuły z PAYTECH.
- Lista płac Obecnie: Miesięczny biuletyn zawierający kalendarz zgodności i raport zespołu ds. relacji z rządem APA.
- Przewodnik po globalnym zarządzaniu płacami: dostępny do pobrania bezpłatny e-book zawierający szczegółowe informacje na temat globalnych kwestii związanych z płacami, takich jak świadczenia międzynarodowe, wynagrodzenia i potrącenia podatków, wymagania dotyczące sprawozdawczości i inne.
Na początku 2014 roku APA wprowadziło sieć wiadomości wideo Pay News Now. Eksperci merytoryczni nagrywają i publikują częste aktualizacje wideo, szczegółowo opisując najnowsze przepisy, które mogą mieć wpływ na płace na poziomie federalnym, stanowym i lokalnym.
Strona główna witryny APA jest co tydzień aktualizowana o oryginalne raporty, dostarczające wiadomości o aktualizacjach legislacyjnych, nadchodzących ofertach edukacyjnych i różnych tematach związanych z płacami.
Uprawnienia Zawodowe
Certyfikacja płacowa weryfikuje określony poziom wiedzy, umiejętności i zdolności w zawodzie płacowym. APA oferuje dwa poziomy profesjonalnej certyfikacji — Fundamental Payroll Certification (FPC) i Certified Payroll Professional (CPP).
Krajowy Tydzień Płac
Każdego roku American Payroll Association organizuje National Payroll Week , narodowe święto i kampanię uświadamiającą. National Payroll Week (lub NPW) odbywa się co roku w tygodniu Święta Pracy i celebruje ciężką pracę 150 milionów amerykańskich pracowników najemnych oraz płacących im specjalistów ds. płac. Razem, za pośrednictwem systemu potrącania wynagrodzeń, przekazują, gromadzą, zgłaszają i deponują około 2,08 biliona dolarów (68%) rocznych dochodów Skarbu USA.
Globalny Instytut Zarządzania Płacami
W lutym 2015 r. APA uruchomiła Globalny Instytut Zarządzania Płacami (GPMI). Obecnie jest to bezpłatna usługa, która zapewnia abonentom magazyn online, oficjalne dokumenty i seminaria internetowe.
American Accounts Payable Association
W 2008 roku APA założyła siostrzane stowarzyszenie, American Accounts Payable Association (AAPA). AAPA zapewnia szkolenia, publikacje i inne zasoby, które pomagają specjalistom AP wdrażać strategie i najlepsze praktyki, przy jednoczesnym zachowaniu zgodności z prawami i regulacjami stanowymi i federalnymi. AAPA została rozwiązana w 2014 roku i wchłonięta przez American Payroll Association.