Aubreya Danielsa

Aubrey C. Daniels (ur. 17 maja 1935 r. w Lake City, Karolina Południowa , USA) jest założycielem i prezesem zarządu Aubrey Daniels International lub ADI, firmy konsultingowej ds. zarządzania wydajnością.

Tło i kariera

Podczas gdy Daniels rozpoczynał swoją karierę jako psycholog kliniczny, szybko przekonał się, że praca BF Skinnera i innych behawiorystów najlepiej umożliwiła jego pacjentom zmianę ich własnych zachowań. To właśnie wtedy nawiązał do wniosku, że nauka może być z powodzeniem stosowana poza środowiskiem klinicznym. Z tym przekonaniem Daniels zaczął rozważać wpływ zastosowania nauk behawioralnych na miejsce pracy.

Daniels jest autorem i mówcą. Był pierwszym redaktorem Journal of Organizational Behaviour Management (JOBM) w 1977 r.

Zarządzanie wydajnością

Zarządzanie wydajnością (PM) zostało ukute przez Danielsa pod koniec lat 70. w celu opisania technologii (tj. nauki osadzonej w metodach aplikacji) służącej do zarządzania zarówno zachowaniem, jak i wynikami, czyli dwoma krytycznymi elementami tego, co jest znane jako wydajność.

Podejście PM jest najczęściej stosowane w miejscu pracy, ale ma zastosowanie wszędzie tam, gdzie ludzie wchodzą w interakcje - szkoły, kościoły, spotkania społeczności, drużyny sportowe, placówki służby zdrowia, agencje rządowe i środowiska polityczne.

Bibliografia

• Ups! 13 praktyk zarządzania, które marnują czas i pieniądze (i co robić w zamian) , Performance Management Publications, Atlanta, GA, 2009.
• Miara lidera , Performance Management Publications, Atlanta, GA, 2006.
• Wydobywanie z ludzi tego, co najlepsze: jak zastosować zdumiewającą moc pozytywnego wzmocnienia , McGraw Hill, Nowy Jork, NY, 1994, poprawiona 1999.
• Nawyki innych ludzi: jak używać pozytywnego wzmocnienia, aby wydobyć z ludzi wokół siebie to, co najlepsze , McGraw Hill, Nowy Jork, NY, 2001.
• Performance Management: Improving Quality Productivity Through Positive Reinforcement , Performance Management Publications, Atlanta, GA, 1982 (z Theordore Rosen), poprawiona 1982, 1989.
• Zarządzanie wydajnością: zmiana zachowań, która napędza efektywność organizacyjną , Performance Management Publications, Atlanta, GA, poprawione ze zmianą tytułu 2004.
• Co to jest bezpieczeństwo oparte na zachowaniu? , Aubrey C. Daniels, Performance Management Magazine, maj 2010
• „Tworzenie wyników, które przekraczają i przekraczają”, Aubrey C. Daniels, Zarządzanie strategiami wydajności dla globalnych liderów, październik 2006
• „Imprezy z celem”, Aubrey C. Daniels, SKY, grudzień 1992.
• Założyciel i redaktor, Journal of Organizational Behaviour Management, 1977–78.
• „Przegląd Theodoro Ayllona i Nathana Azrina: ekonomia symboliczna: system motywacyjny do terapii i rehabilitacji”, recenzja Aubrey C. Daniels, Współczesna psychologia.
• „Zachowanie werbalne w psychoterapii grupowej”, niepublikowana rozprawa doktorska Aubreya C. Danielsa, University of Florida, Gainesville, Floryda, 1965.
• „Ekonomia tokenów z„ automatycznym ”gromadzeniem danych”, A. Daniels, B. Tanner, Terapia behawioralna, s. 111-118, 1975-1976.
• „Program modyfikacji zachowania na oddziale szpitalnym i ambulatoryjnym”, A. Daniels, D. Slavin, Behavioural Intervention in Human Problems, wyd. HC Richard, Pergamon Press, 1971.

Linki zewnętrzne

• (Międzynarodowy Aubrey Daniels)
• (Blog Aubreya Danielsa)