Bena Rattraya
Ben Rattray | |
|---|---|
 Rattray w 2012 roku
| |
| Urodzić się |
16 czerwca 1980
Santa Barbara , Kalifornia , USA
|
| Alma Mater |
Szkoła Ekonomii Uniwersytetu Stanforda w Londynie |
| Zawód | Prezes Change.org |
| Nagrody | Członek listy 2012 Time 100 2012 Fortune 40 Under 40 Rising Young Business Leaders członek listy |
Benjamin Michael „ Ben ” Rattray (ur. 16 czerwca 1980 r.) jest założycielem i byłym dyrektorem generalnym internetowego serwisu petycyjnego Change.org , który założył w 2007 r. Rattray znalazł się na liście Time 100 najbardziej wpływowych ludzi świata w 2012 r., wymieniony jako jeden z wschodzących młodych liderów biznesu z listy Fortune 40 Under 40 w 2012 roku, aw 2014 roku otrzymał nagrodę Commonwealth Club of California 's 21st Century Visionary Award.
Życie osobiste
Rattray urodził się w 1980 roku w Santa Barbara w Kalifornii jako syn Judy (z domu McCaffrey), kierownika sprzedaży hrabstwa w First American Title, oraz Michaela Rattraya, dyrektora generalnego Boys & Girls Club w hrabstwie Santa Barbara. Ma jedno starsze rodzeństwo, Zack i troje młodszego rodzeństwa, Lindsay, Nicka i Tylera.
W liceum Dos Pueblos Rattray był „wysportowany i przystojny” oraz „królem balu”. Chciał zostać bankierem inwestycyjnym, a następnie przejść na emeryturę w wieku 35 lat i zająć się polityką.
Rattray uczęszczał na Uniwersytet Stanforda podczas boomu technologicznego na początku XXI wieku , gdzie studiował nauki polityczne i ekonomię. Zmienił ścieżki kariery, aby skupić się na „dążeniu do skutecznych działań zbiorowych” po komentarzach, które jeden z jego braci wygłosił, ujawniając swój homoseksualizm. Później uczęszczał do London School of Economics .
Rattray mieszka w San Francisco .
Zmień.org
Rattray uruchomił Change.org w swoim domu w 2007 roku. Witryna przeszła wiele iteracji, zaczynając jako sieć społecznościowa aktywizmu społecznego, zmieniając się w platformę blogową opartą na celach, a następnie w 2011 roku przekształciła się w platformę petycji.
Według Rattraya celem Change.org jest „zmiana układu sił między jednostkami a dużymi organizacjami”.
„Moc odblokowana, gdy ludzie mają możliwość szybszego i skuteczniejszego organizowania się z innymi, jest bezprecedensowa w historii ludzkości”, napisał Rattray w e-mailu do pracowników Change.org. „Aby to było naprawdę transformacyjne, potrzebne jest rozwiązanie, które zmieni władzę ludzi z siły, która jest epizodycznie realizowana, w siłę głęboko zakorzenioną w naszym życiu politycznym i społecznym – coś, co sprawi, że władza ludzi będzie wszechobecna i trwała”.
W lutym 2012 r. Rattray stwierdził, że Change.org „rosło z każdym miesiącem bardziej niż suma, jaką mieliśmy w ciągu pierwszych czterech lat”, przy czym każdego miesiąca w witrynie rozpoczęto ponad 10 000 petycji, aw 2011 r. liczba pracowników firmy wzrosła od 20 do 100.
Change.org ogłosiła rundę inwestycji o wartości 15 milionów dolarów, prowadzoną przez sieć Omidyar w maju 2013 roku i poinformowała, że jej personel powiększył się do 170 osób w 18 krajach.