Calibuso przeciwko Bank of America Corp.
2010 r. trzy pracownice złożyły pozew zbiorowy przeciwko Bank of America i Merrill Lynch . Pozew złożony przez Judy Calibuso, doradcę finansowego Merrill Lynch z Miami oraz Julie Moss i Dianne Goedtel, byłe doradcy finansowe w Bank of America, zarzucił firmom zapewnienie męskim odpowiednikom pozwanych pracowników „większych premii i lepsze możliwości”. Złożony w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych na Brooklynie , dalej wyszczególniono, że jedna z pracownic została ustnie skarcona, kiedy skonfrontowała się z urzędnikami. W pozwie zażądano „zaległej wypłaty”, „nieokreślonych szkód” i „statusu pozwu zbiorowego”. W oświadczeniu Shirley Norton, przedstawicielka Bank of America, zaprzeczyła oskarżeniom i określiła je jako „fałszywe”.
W dniu 6 września 2013 r. Strony osiągnęły ugodę o wartości 39 mln USD. Uporządkował oświadczenia złożone przez około 4800 obecnych i byłych doradców finansowych, które twierdziły, że „kobietom płacono mniej niż mężczyznom, pozbawiano ich uczciwej części lukratywnych kont i groziły im odwety, jeśli złożyły skargę”.
Linki zewnętrzne
- Pozew zbiorowy Bank of America i Merrill Lynch dotyczący dyskryminacji ze względu na płeć ( archiwizowane przez Internet Archive Wayback Machine )
- Calibuso przeciwko Bank of America Corporation i inni :: Justia Dockets & Filings ( archiwizowane przez Internet Archive Wayback Machine )
- Pracownice pozywają Bank of America i Merrill Lynch za dyskryminację ze względu na płeć [ stały martwy link ] ( archiwizowane przez Internet Archive Wayback Machine )
- Emerging Issues Law Community | LexisNexis ( archiwizowane przez Internet Archive Wayback Machine )