Carrolla C. Haltermana
Carroll C. Halterman (1919–2005) był krajowym i międzynarodowym autorytetem w dziedzinie rozwoju zarządzania . Po 1964 r . prowadził setki programów jako konsultant ds. zarządzania. Był także uznanym w całym kraju autorem i wykładowcą w zakresie szkoleń dla superwizorów i rozwoju kadry kierowniczej.
Carroll C. Halterman urodził się w Ohio 9 października 1919 roku. W 1937 roku, po ukończeniu z wyróżnieniem Jackson High School w Jackson, Ohio , rozpoczął studia licencjackie na Ohio State University w Columbus, Ohio . Poświęcił swoje pierwsze dwa lata studiów w Ohio State na inżynierię, zanim zajął się chemią , angielską kompozycją i literaturą, handlem i ekonomią.
W 1941 roku edukacja Haltermana została tymczasowo przerwana, kiedy zaciągnął się do Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych podczas II wojny światowej . Halterman nadal służył w lotnictwie po wojnie. Od 1944 do 1946 brał udział w Szkole Instruktorów Dowództwa Szkolenia Lotniczego AAF. Od 1953 do 1957 pracował w Air Rescue Service (USAF) w Orlando na Florydzie jako instruktor, oficer szkoleniowy, łącznik i oficer logistyki . Po uzyskaniu tytułu licencjata z nauk politycznych na Uniwersytecie Maryland w 1957 roku, od 1957 do 1959 roku pracował w Czwartej Siłach Powietrznych w Hamilton Air Force Base w San Francisco jako urzędnik szkolny i instruktor.
Po uzyskaniu tytułu magistra polityki i administracji na Uniwersytecie Waszyngtońskim w 1961 r. pracował w Siłach Powietrznych jako oficer ds. produkcji i zaopatrzenia w Seattle w stanie Waszyngton w latach 1961–1964. Pracując nad doktoratem z polityki i administracji w na Uniwersytecie Waszyngtońskim, który ukończył w 1965 r., Halterman pracował również jako wykładowca statystyki biznesowej . W 1965 Halterman został mianowany adiunktem Zarządzania i Administracji Publicznej na Uniwersytecie w Denver. W 1972 został awansowany na profesora zwyczajnego.
Jako profesor Wyższej Szkoły Biznesu specjalizował się w obsłudze centrów rozwoju zarządzania, prognozowaniu i planowaniu korporacyjnym , wyznaczaniu celów indywidualnych, analizie działalności oraz szkoleniach menedżerskich i nadzorczych. Halterman był także członkiem National Society for Performance and Instruction, International Consultants Foundation, Academy of Management , CHexchange oraz National University Continuing Education Association. On i jego żona Harriet mieli czworo dzieci. Halterman zmarł w 2005 roku.