Centrum Własności Pracowników Ohio
Ohio Employee Ownership Center (OEOC) to organizacja z siedzibą na Kent State University , która zapewnia pracownikom firm w Ohio środki na tworzenie planów własności pracowniczej poprzez wykupy firm przez pracowników.
Pierwszym wysiłkiem organizacji była próba wykupu pracowniczego Atlantic Foundry Company od rodziny Reymann na warunkach ESOP. Jednak pozew wniesiony przez 125 emerytów odlewniczych domagających się wznowienia świadczeń z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego i na życie wykoleił negocjacje ESOP, a zakład został zamknięty w 1989 r. Od tego czasu OEOC pomagał w udanych wysiłkach na rzecz ESOP dla takich firm jak DimcoGray.
Organizacja służyła jako inspiracja dla podobnych organizacji, które zrzeszają zorganizowaną pracę i federacje spółdzielcze, takich jak Prairie Labour-Worker Co-op Council (współpraca między Kanadyjską Federacją Spółdzielni Robotniczych i Kanadyjskim Kongresem Pracy ) .