David Farr (biznesmen)

Davida Farra
Urodzić się	1955 (67-68 lat)
Edukacja	Uniwersytet Wake Forest ( licencjat ) Uniwersytet Vanderbilt ( MBA )
Pracodawca (pracodawcy)	Prezes i były dyrektor generalny Emerson Electric Company

David Nelson Farr (ur. 1955) to amerykański dyrektor biznesowy. Był prezesem i dyrektorem generalnym Emerson Electric Company , firmy z listy Fortune 500 . Farr pracuje w firmie od 1981 r., a 5 lutego 2021 r. przeszedł na emeryturę jako dyrektor generalny. Jest żonaty z Lelią Far, z którą ma dwoje dzieci, i mieszka w Ladue w stanie Missouri .

25 października 2011 r. IBM ogłosił, że Farr został wybrany do rady dyrektorów i dołączył do niej 1 stycznia 2012 r.

Wczesne życie i edukacja

Farr urodził się w Stanach Zjednoczonych w 1955 roku. Dorastał w Corning w stanie Nowy Jork, gdzie jego ojciec był nauczycielem matematyki, zanim został kierownikiem zakładu w firmie Corning Inc. krwotok mózgowy, gdy Farr miał 18 lat. Poszedł na Uniwersytet Wake Forest i ukończył studia chemiczne w 1977 r. Następnie uzyskał tytuł MBA w Owen Graduate School of Management na Uniwersytecie Vanderbilt w 1981 r.

Kariera

Farr rozpoczął swoją karierę w firmie Emerson w 1981 roku. Na początku pracy zajmował różne stanowiska, w tym kierownika ds. relacji inwestorskich, wiceprezesa ds. planowania i rozwoju korporacyjnego, prezesa działu Ridge Tool oraz wiceprezesa grupy ds. komponentów przemysłowych i sprzętu. Wspinał się po drabinie korporacyjnej, pełniąc funkcję prezesa Emerson Electric Asia-Pacific, a następnie dyrektora generalnego spółki joint venture firmy Emerson Astec Astec (BSR) PLC . Ostatecznie został wiceprezesem wykonawczym i dyrektorem operacyjnym w 1999 r. Ostatecznie został mianowany dyrektorem generalnym w październiku 2000 r., Zastępując Charlesa F. Knighta , który zajmował to stanowisko przez poprzednie 27 lat. Farr był dopiero trzecim CEO w historii firmy. Po przejściu na emeryturę zastąpił go Surendralal „Lal” Karsanbhai, który był prezesem wykonawczym największego segmentu biznesowego firmy Emerson, Automation Solutions, od 2018 r. do objęcia stanowiska dyrektora generalnego.

Ponadto Farr został wybrany na przewodniczącego zarządu firmy Emerson w 2004 r. i zrezygnował z tego stanowiska 4 maja 2021 r. Farr obecnie zasiada w radzie dyrektorów IBM, Delphi Corporation, United Way of Greater St. Louis i jest członkiem Rada Biznesu .

Podczas kadencji Farra firma Emerson utrzymała sześciodziesięcioletni rekord corocznych podwyżek dywidend, pomimo wojen handlowych i światowej pandemii. Pod kierownictwem Farra firma stała się globalną korporacją o wartości 16,8 miliarda dolarów, posiadającą około 200 fabryk i 85 000 pracowników, w tym około 1400 w centrali w Ferguson w stanie Missouri (na przedmieściach St. Louis). Farr agresywnie przeniósł działalność produkcyjną i projektową firmy Emerson do tanich środowisk o niskich wymaganiach prawnych poza Stanami Zjednoczonymi, zwłaszcza w Chińskiej Republice Ludowej. Pod przywództwem Farra Emerson zwolnił w 2009 roku 14% swojej siły roboczej w USA, eliminując prawie 20 000 miejsc pracy. Przemawiając na konferencji Baird Industrial Outlook w Chicago w listopadzie 2009 r., Farr zaatakował administrację Obamy za jej zainteresowanie „zasadami pracy” i „reformą zdrowotną” i stwierdził: „Jak myślisz, co mam zamiar zrobić? „Nie zamierzam nikogo zatrudniać w Stanach Zjednoczonych. Przeprowadzam się”. Jako wielbiciel drużyny baseballowej St. Louis Cardinals, Farr był znany z wymachiwania jednym pięcioma kijami baseballowymi, które trzymał w swoim biurze, aby pomóc mu się skoncentrować. Używał ich również do nakłaniania dyrektorów firmy Emerson do zabierania głosu podczas rozmów o zarobkach.

Odszkodowanie

Będąc dyrektorem generalnym Emerson Electric w 2009 roku, David N. Farr zarobił łączne wynagrodzenie w wysokości 6 899 987 USD, które obejmowało wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1 168 750 USD, premię pieniężną w wysokości 1 500 000 USD, dotacje na akcje w wysokości 3 735 000 USD i inne wynagrodzenie w łącznej wysokości 496 237 USD.

Nagrody i uznanie

Farr był przewodniczącym kampanii w 2007 roku dla United Way of Greater St. Louis, prowadząc społeczność do zebrania rekordowej kwoty 68,8 miliona dolarów, aby pomóc ludziom w 16-hrabskim regionie metra St. Louis. Został również uznany za jednego z 25 najlepszych menedżerów w 2000 r. Emerson został również nagrodzony pod kierownictwem Farra, będąc jednym ze 100 najlepszych obywateli korporacyjnych w 2004 r. Magazyn Institutional Investor wymienił Davida Farra, dyrektora generalnego Emerson EMR, jednego z Najlepsi prezesi w Ameryce w branży sprzętu elektrycznego i wielobranżowej w 2008 roku.

Życie osobiste

Farr jest żonaty, ma dwoje dzieci i mieszka w Ladue w stanie Missouri .