Davida De Cremera

David De Cremer jest belgijskim naukowcem badającym zastosowania behawioralne w organizacjach, zarządzaniu i ekonomii. Został powołany na University of Cambridge (Wielka Brytania) na stanowisko przewodniczącego KPMG na studiach menedżerskich w Judge Business School . Jest także profesorem wizytującym w London Business School (LBS) i China Europe International Business School (CEIBS). Jest założycielem Erasmus Behavioral Ethics Centre w Rotterdam School of Management. W trakcie swojej kariery mieszkał i wykładał w Europie, Stanach Zjednoczonych, na Bliskim Wschodzie iw Azji.

Wczesne życie i edukacja

De Cremer urodził się w Leuven w Belgii i kształcił się na Uniwersytecie w Leuven , gdzie uzyskał tytuł magistra psychologii społecznej i licencjat z filozofii. Uzyskał stopień doktora. na Uniwersytecie w Southampton w Wielkiej Brytanii. Jego doktorat skupiła się na psychologicznych uwarunkowaniach współpracy w ekonomicznych grach decyzyjnych.

Korona

W 2011 roku otrzymał nagrodę ERIM (Erasmus Research Institute of Management; Rotterdam School of Management) za „wpływ na praktyki menedżerskie” w Holandii za książkę „Kiedy dobrzy ludzie robią złe rzeczy: o psychologii stojącej za kryzysem finansowym ” .

Jest współredaktorem czasopisma Academy of Management Annals. Otrzymał nagrodę Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego za „Wybitny doktorat”. doktorat z psychologii społecznej”, „Nagroda Jos Jaspars Early Career za wybitny wkład w psychologię społeczną”, „Comenius European Young Psychologist Award” oraz „International Society for Justice Research Early Career Contribution Award”. W 2005 roku został wybrany na członka Młodej Akademii Królewskiej Holenderskiej Akademii Nauk. W 2013 roku otrzymał nagrodę CEIBS Research Excellence Award (Szanghaj, Chiny).

Wybrane publikacje

• De Cremer, D., Van Dick, R. i Murnighan, JK (2010). O zwierzętach społecznych i istotach organizacyjnych: społeczno-psychologiczne podejście do organizacji. W De Cremer, D., Van Dick, R. & Murnighan, JK (red.), Psychologia społeczna i organizacje (s. 3–13). Taylora i Franciszka.
• De Cremer, D., Zeelenberg, M. i Murnighan, JK (2006). Zwierzęta społeczne i istoty ekonomiczne: o ujednoliceniu psychologii społecznej i ekonomii. W De Cremer, D., Zeelenberg, M. & Murnighan, JK (red.), Psychologia społeczna i ekonomia (s. 3–14). Mahwah, New Jersey: Stowarzyszenie Lawrence'a Erlbauma.
• De Cremer, D. i Zhang, J. (2014). „Huawei w przyszłość”. Przegląd strategii biznesowej, 25(1), 26-29.
• De Cremer, D. (2011). „Przywracanie zaufania do instytucji finansowych.: Financial Services Focus, 46 (luty), 22-24.
• De Cremer, D. (2012). „Liderzy potrzebują lekcji zarządzania kryzysowego” . Financial Times (7 lutego).

Linki zewnętrzne

• De Cremer, Dawid. Strona wydziału Cambridge
• De Cremer, Dawid. Strona wydziału LBS
• Pełna lista publikacji Davida De Cremera