Derricka Palmera

Derricka Palmera
Urodzić się	1988/1989 (wiek 33-34)
Zawód	Organizator pracy
Pracodawca	Amazonka
Znany z	Aktywizm na rzecz praw pracowniczych
Godna uwagi praca	Związek Zawodowy Amazonii

Derrick Palmer (ur. 1988 lub 1989) to amerykański działacz związkowy i demaskator. Jest wiceprezesem ds. organizacji Związku Zawodowego Amazonii . Pracuje w sortowni Amazon JFK8 na Staten Island .

Wczesne życie i edukacja

Palmer dorastał w Piscataway w stanie New Jersey jako samotna matka, która pracowała w przemyśle farmaceutycznym . W szkole średniej Palmer próbował grać w piłkę nożną , ale powiedział, że to nie dla niego. Jego matka zapisała go do teatru , który mu się podobał i doprowadził go do aspiracji do zostania aktorem. Palmer uczęszczał do college'u, ale zrezygnował.

Aktywizm w Amazon

Palmer dołączył do firmy Amazon w magazynie w Robbinsville Township w stanie New Jersey w 2016 roku, gdzie liczył zapasy produktów. Później przeniósł się do Nowym Jorku , gdzie jest kierownikiem.

Po tym, jak najlepszy przyjaciel Palmera z magazynu, Chris Smalls , został wypchnięty z powodu tego, co według Amazona było naruszeniem zasad firmy dotyczących dystansu społecznego, obaj postanowili rozpocząć działania związkowe. Razem założyli Amazonski Związek Zawodowy .

Magazyn JFK8 głosował za uzwiązkowieniem 1 kwietnia 2022 r.

Palmer i Chris Smalls zostali uznani za dwóch ze 100 najbardziej wpływowych ludzi magazynu Time w 2022 roku.

Palmer przeciwko Amazonowi

3 czerwca 2020 roku Palmer i dwóch innych współpracowników wraz z trzema członkami ich rodzin złożyli pozew przeciwko Amazonowi w imieniu pracowników JFK8 i ich rodzin. Są reprezentowani przez Make the Road New York , Public Justice, Terrell Marshall Law Group i Towards Justice. W pozwie zarzucono, że Amazon „nieracjonalnie” ingerował w prawo pracowników do zdrowia publicznego i nie zastosował się do zaleceń Centrum Kontroli i Zapobiegania Chorobom oraz przepisów dotyczących zdrowia publicznego stanu Nowy Jork , co spowodowało domniemane naruszenie obowiązku Amazona w zakresie zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy . Pozew został oddalony 2 listopada 2020 r., Po tym, jak sędzia Brian Cogan ustalił, że jurysdykcja należy do Urzędu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy . Zespół prawny złożył odwołanie 24 listopada 2020 r.