Dialog Lasów
| Założony | 1999 |
|---|---|
| Centrum | ochrona lasów, zrównoważone użytkowanie gruntów, zrównoważone wykorzystanie zasobów |
| Lokalizacja |
|
Obsługiwany obszar |
Na całym świecie |
| metoda | Facylitacja dialogów |
| Strona internetowa | http://www.theforestsdialogue.org [1] |
The Forests Dialogue (TFD) to autonomiczna organizacja nieposiadająca osobowości prawnej, której gospodarzem jest Szkoła Leśnictwa i Studiów Środowiskowych Uniwersytetu Yale . TFD została utworzona w 1998 r., aby zapewnić międzynarodowym liderom w sektorze leśnym stałą platformę i proces dialogu wielu interesariuszy (MSD) skoncentrowany na rozwijaniu wzajemnego zaufania, wspólnego zrozumienia i wspólnych rozwiązań dla wyzwań związanych z osiągnięciem zrównoważonej gospodarki leśnej i ochrony lasów wokół świat.
Cel i misja
Deklarowanym celem TFD jest przyczynianie się do zrównoważonego użytkowania gruntów i zasobów, ochrony lasów i zrównoważonego zarządzania nimi oraz poprawy warunków życia poprzez pomaganie ludziom w angażowaniu się i badaniu trudnych problemów, znajdowaniu wspólnych rozwiązań i wprowadzaniu pozytywnych zmian.
Misją TFD jest dążenie do celu poprzez procesy konstruktywnego dialogu pomiędzy wszystkimi kluczowymi interesariuszami, oparte na wzajemnym zaufaniu, lepszym zrozumieniu i zaangażowaniu w zmianę. Dialogi TFD mają podobno na celu budowanie relacji i stymulowanie wspólnych działań w kwestiach o najwyższym priorytecie, przed którymi stoją światowe lasy.
Proces
Każdy Dialog TFD składa się z trzech faz, podczas których w fazie inicjującej identyfikowane są kluczowe kwestie, a istniejące perspektywy i informacje są udostępniane. W drugiej fazie zostaje osiągnięty konsensus w sprawie głównych wyzwań związanych z kluczowymi kwestiami, a na ostatnim etapie TFD aktywnie promuje i ułatwia działania interesariuszy, które prowadzą do wspólnych rozwiązań mających wpływ na politykę i w terenie. W ramach tego procesu TFD prowadzi 2–4-dniowe dialogi z udziałem wielu interesariuszy, które zwykle obejmują część terenową z wizytami w miejscach będących przedmiotem sporu, po których następuje dyskusja w pobliskim dużym mieście.
Obecne inicjatywy (od 2012 r.)
- Żywność, paliwo, włókna i lasy (4Fs)
- Dobrowolna, uprzednia i świadoma zgoda (FPIC)
- Drzewa modyfikowane genetycznie
- REDD Gotowość
- Inwestowanie w lasy kontrolowane lokalnie
Inicjatywy z przeszłości
- Komercyjne leśnictwo i ograniczanie ubóstwa
- Intensywnie Zarządzane Lasy Sadzone
- Ochrona lasów i różnorodności biologicznej
- Nielegalne pozyskiwanie drewna i zarządzanie lasami
- Certyfikacja lasów
Wcześniejsze inicjatywy koncentrowały się również między innymi na lasach i zmianie klimatu .
Zarządzanie
TFD jest zarządzany przez komitet sterujący, który składa się z maksymalnie 25 członków i jest kierowany przez dwóch współprzewodniczących. Komitet składa się z grupy osób, które zostały zaproszone do przyłączenia się w oparciu o ich przywódcze role w sektorze leśnym lub innych pokrewnych sektorach. Na trzyletnią kadencję, którą można jednorazowo odnowić, członkowie komitetu są wybierani ze względu na ich zdolności do pomocy w budowaniu zaufania i wspólnego zrozumienia w środowisku współpracy. Według TFD stosunkowo duży rozmiar komitetu ma umożliwić odzwierciedlenie różnych interesariuszy i kwestii leśnych. Komitet jest wspierany przez zespół wykonawczy utworzony w sierpniu 2010 r. w celu realizacji głównych decyzji komitetu i bliższej współpracy z sekretariatem TFD. Zespół wykonawczy składa się z pięciu osób: dwóch obecnych liderów komitetu sterującego oraz dwóch poprzednich lub dwóch przyszłych współprzewodniczących oraz dyrektora wykonawczego.
Sekretariat
Sekretariat TFD jest prowadzony przez dyrektora wykonawczego i zatrudnia niewielką liczbę pełnoetatowych pracowników zlokalizowanych w New Haven, Connecticut , USA.