FYIFV

FYIFV (skrót od „Fuck You, I'm Fully Vested”) lub FYIV to fragment wczesnego żargonu firmy Microsoft , który stał się miejską legendą : twierdzenie, że pracownicy, których opcje na akcje były w pełni nabyte (to znaczy, że można było z nich skorzystać ) od czasu do czasu noszą koszulki lub guziki z inicjałami „FYIFV”, aby wskazać, że są wystarczająco niezależni finansowo , aby wyrażać szczere opinie i wychodzić w dowolnym momencie.

W użytku wewnętrznym w firmie Microsoft miało to metaforycznie opisywać nieprzejednanych współpracowników. W prasie i kulturze popularnej sugerowano drapieżną kulturę biznesową, sięgającą nawet programistów.

Pomimo wielu doniesień z trzeciej ręki o pracownikach Microsoftu noszących guziki lub koszule „FYIFV”, istnieje tylko jeden raport o rzeczywistej koszulce „FYIFV”, noszonej przez użytkownika ostatniego dnia w firmie.

Geneza frazy

Opcja umożliwia posiadaczowi zakup akcji w późniejszym terminie za cenę, po której opcja została pierwotnie przyznana . Wielu pełnoetatowych pracowników firmy Microsoft otrzymało opcje na akcje na początku zatrudnienia. Opcje nabywano stopniowo przez cztery i pół roku. Ponieważ cena akcji Microsoftu znacznie wzrosła między wrześniem 1986 a styczniem 2000 i podzieliła się 8 razy w tym okresie, pracownik mógł tanio kupić akcje i sprzedać je ze znacznym zyskiem, zmniejszając w ten sposób lub eliminując zależność od pensji Microsoftu. Mimo to wielu zostało w Microsofcie, ponieważ lubili swoją pracę.

Adam Barr, autor książki Proudly Serving My Corporate Masters , wyśledził możliwe pochodzenie miejskiej legendy:

... skomentował, że jakaś osoba miała na sobie koszulkę FYIFV tego dnia, co oznaczało, że ta osoba była nieustępliwa w jakiejś sprawie. Docelowa publiczność najwyraźniej zrozumiała, że ​​​​było to całkowicie metaforyczne odniesienie, ale ktoś inny, nie zaangażowany w rozmowę, najwyraźniej podsłuchał pęknięcie i opowiedział to Billowi [ Gatesowi ], błędnie relacjonując historię, mówiąc, że [Osoba X] faktycznie zrobił taką koszulkę ...

Widziałem tylko jedną rzeczywistą koszulkę FYIFV. Osoba zrobiła to sama i nosiła tylko ostatniego dnia w MS. To było może w 1992 roku, lata po pierwotnym incydencie.

Barr zauważa również, że co roku przyznawane były kolejne opcje, dlatego pracownik nigdy nie byłby „w pełni nabyty”.

„FYIFV” w kulturze popularnej

Wydaje się, że pierwsza notatka dotycząca tego terminu pochodzi od Paula Andrewsa z Seattle Times w 1989 roku, w kontekście Microsoftu jako miejsca, w którym oczekiwano i nagradzano ciężką pracę i długie godziny:

Opcje na akcje podczas wczesnego rozwoju firmy przyniosły wielu zamożnych ludzi poniżej 30 roku życia, a przez jakiś czas na klapach pojawiały się guziki z napisem FYIFV, oznaczającym „F --- You, I'm Fully Vested”.

Andrews ponownie użył tego terminu, kiedy był współautorem książki Gates ze Stephenem Manesem w 1993 roku.

Cytat stał się bardziej powszechny wraz ze wzrostem fortuny Microsoftu, używany z sugestią, że rzekome drapieżne postawy biznesowe dotarły nawet do programistów:

Oskarżenia, że ​​ludzie Microsoftu kłamią, oszukują i kradną informacje, są w takim samym stopniu częścią tradycji firmy, jak jej kadra milionerów z guzikami FYIFV („…mam pełne uprawnienia”).

Wyrażenie to zostało również użyte z sugestią, że pracownicy Microsoftu byli motywowani wyłącznie pieniędzmi, a nie jakością oprogramowania, np. w artykule Wired z 2000 r. na temat Stanów Zjednoczonych przeciwko Microsoft :

Mięczaki przez lata nosiły guziki z napisem FYIFV: Fuck You, I'm Fully Vested.

Powiązane zwroty

Microsoft Lexicon Kena Barnesa odnotowuje również termin „QVD” lub „choroba cichego nabywania uprawnień”: utrata entuzjazmu pracownika w miarę zbliżania się lub mijania daty nabycia uprawnień.