Fauzia Viqar

Fauzia Viqar jest dyrektorem generalnym Rah-Center for Management and Development. Jest uznaną na całym świecie ekspertką i wizjonerką w kwestiach płci w rozwoju. Specjalizuje się we wzmacnianiu pozycji kobiet, ze szczególnym uwzględnieniem przeglądu polityki/legislacji i reform. Ma ogromne doświadczenie w pracy z organizacjami rządowymi i obywatelskimi w Kanadzie i Pakistanie oraz prowadziła wiele programów dotyczących równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet. W rządzie Pakistanu Fauzia odniosła sukces w umieszczeniu równouprawnienia płci i wzmocnienia pozycji kobiet w centrum procesów rządowych, opierając się na latach jej rzecznictwa i dostarczając konkretnych dowodów pochodzących z unikalnego zbioru danych opartego na ankietach administracyjnych i specjalistycznych. Zasiada w różnych zarządach i komisjach tworzących politykę.

Edukacja

Viqar uzyskał tytuł magistra nauk politycznych na Uniwersytecie McMaster w Kanadzie oraz tytuł magistra stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Quaid-i-Azam w Pakistanie.

Kariera

Po ukończeniu studiów Fauzia rozpoczęła karierę w 1987 r. jako zastępca dyrektora w Narodowym Centrum Rozwoju Obszarów Wiejskich w Ministerstwie Samorządu Lokalnego i Gospodarki Wiejskiej w Pakistanie, po czym przez 6 lat uczyła historii i polityki międzynarodowej.

W 2004 roku dołączyła do Towarzystwa Pomocy Dzieciom w Hamilton, organizacji użyteczności publicznej w Kanadzie, gdzie pracowała nad rewizją polityki i praktyki w celu usunięcia dyskryminacji osób o różnym pochodzeniu etniczno-kulturowym. Skupiła się na rozwoju systemów zbierania danych dotyczących tożsamości oraz budowaniu potencjału w zakresie praw człowieka/wrażliwości kulturowej w CAS.

W 2007 roku została wprowadzona do Prowincjonalnej Służby Publicznej Kanady w Ministerstwie Bezpieczeństwa Społecznego i Służb Więziennych w Ontario jako konsultant ds. Szkoleń antyrasistowskich, gdzie pomogła opracować integracyjny program dla personelu i przestępców w celu usunięcia uprzedzeń rasowych i płciowych w więzieniu praca. W 2009 roku została mianowana Doradcą w Ministerstwie Bezpieczeństwa Społecznego i Służby Więziennej, gdzie była odpowiedzialna za wsparcie Ministerstwa we wdrażaniu zmian organizacyjnych opartych na prawach człowieka, obejmujących 700 menedżerów i ponad 10 000 pracowników. W 2010 roku została mianowana dyrektorem w Shirkat Gah – Centrum Zasobów dla Kobiet, gdzie prowadziła rzecznictwo w dużym programie na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet i sprawiedliwości społecznej w 23 dystryktach w całym Pakistanie w celu mobilizacji społeczności, budowania potencjału i rzecznictwa na szczeblu od dystryktu do poziomu krajowego w kwestiach wzmocnienia pozycji kobiet i równość płci. Aktywnie przyczyniła się do uchwalenia i wdrożenia przepisów dotyczących przemocy domowej, spadków, przestępstw w imię honoru, prawa rodzinnego i ustaw o zakazie zawierania małżeństw, ustawy o ochronie kobiet przed molestowaniem, przepisów dotyczących kwasu i oparzeń oraz ulepszonych procedur schronisk dla kobiet.

W latach 2014-2019 Fauzia kierowała Pendżabską Komisją ds. Statusu Kobiet jako jej pierwsza przewodnicząca. Pod jej kierownictwem Komisja podjęła przełomowe działania w celu wsparcia rządu w kształtowaniu polityki opartej na dowodach w zakresie zmian legislacyjnych i politycznych poprzez ustanowienie unikalnego systemu informacyjnego dotyczącego zarządzania płcią. Oceniono status kobiet na podstawie ponad 300 wskaźników z ponad 1000 urzędów na szczeblu krajowym i niższym niż krajowy w Pakistanie. Kierowała również pracami badawczymi nad sztandarowymi corocznymi publikacjami zatytułowanymi „Punjab Gender Parity Analysis Reports”

Podczas swojej kadencji jako przewodnicząca prowadziła infolinię dla kobiet w Pendżabie w celu zgłaszania nadużyć, która służyła ponad 50 milionom kobiet w Pendżabie. Powołała Centrum Zatrudnienia Kobiet i Inkubator Przedsiębiorczości Kobiet, aby promować zatrudnienie i przedsiębiorczość kobiet. Pilotowała również działania ukierunkowane na rehabilitację w domach przejściowych dla kobiet dotkniętych przemocą; prowadziła projekty budowania przywództwa kobiet, zaangażowała się w budowanie potencjału 49 000 urzędników samorządowych w zakresie prawa rodzinnego, zapobiegania małżeństwom dzieci i promowania przywództwa wśród młodzieży. Aktywnie przyczynia się do uwrażliwienia policji i wymiaru sprawiedliwości na problematykę płci.

Fauzia pracowała nad kwestiami kobiet, pokoju i bezpieczeństwa, aby promować udział kobiet w podejmowaniu decyzji w sytuacjach konfliktowych i rehabilitacji pokonfliktowej na forum ONZ i innych forach na całym świecie. Pełniła funkcję starszego doradcy w programach finansowanych przez darczyńców i prowadzonych przez organizacje międzynarodowe (UN Women, DFID, UNFPA, UE) na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet. Obecnie jest starszym doradcą w UN Women Gender and Inclusion Project oraz głównym doradcą ds. odpowiedzialności w Sub National Governance II Program w Pendżabie i Khyber Pakhtunkhwa. Jest także niezależnym dyrektorem Engro Powergen Qadirpur Limited . Oprócz tego Fauzia współpracuje z UN Women nad ich projektem budżetowym uwzględniającym kwestie płci ; Pendżabski Fundusz Rozwoju Umiejętności oraz; rząd Beludżystanu . W tych rolach Fauzia ma na celu poprawę integracji i odpowiedzialności, tworzenie ram budżetowych, promowanie ekonomicznego wzmocnienia pozycji kobiet i proponowanie ram politycznych dla wzmocnienia pozycji kobiet.

Jej różnorodne doświadczenie na poziomie lokalnym i międzynarodowym przyczyniło się do powstania Rah Center for Management and Development (RCMD). RCMD jest organizacją rozwojową, która zapewnia pomoc techniczną rządom, organizacjom wielostronnym, organizacjom pozarządowym i organom rozwojowym w opracowywaniu programów związanych z rozwojem systemów danych dotyczących płci, legislacją, kształtowaniem polityki, monitorowaniem i ewaluacją, budowaniem zdolności oraz procesami badawczymi i analitycznymi. Fauzia regularnie angażuje się w system ONZ na wielu światowych forach w celu monitorowania zobowiązań Pakistanu w zakresie praw i wzmocnienia pozycji kobiet oraz zapewnienia zrównoważonego rozwoju kobiet. W 2012 roku Fauzia przedstawiła pakistański Universal Periodic Review, aw 2013 roku przedstawiła ONZ Shadow Report Pakistanu CEDAW. Ponadto przygotowała raport Pendżabu dla rządu Pakistanu, uczestniczyła w delegacji narodowej Pakistanu i przedstawiła na 63. CSW ONZ najlepsze praktyki opracowane w zakresie gromadzenia danych przez Pendżabską Komisję ds. Statusu Kobiet. Fauzia kierowała również projektowaniem i zarządzaniem finansowanym przez darczyńców (UNFPA Pakistan) programem na rzecz wzmocnienia pozycji ekonomicznej kobiet i dobrobytu społecznego o wartości 4 milionów USD, mającym na celu wzmocnienie pozycji ekonomicznej i społecznej kobiet w Pendżabie. Inicjatywa ta obejmowała szereg reprezentatywnych badań i interwencji na poziomie prowincji i dystryktu, aby osiągnąć cele programu. Projekt posłużył za wzór dla innych województw oraz na poziomie ogólnopolskim.

Fauzia zasiada w Radzie Dyrektorów:

1. Engro Powergen Qadirpur Ltd

2. Centrum Polityki Społecznej i Rozwoju

3. Pakistański Urząd Regulacji Elektronicznej i Mediów - Punjab COC

4. Pendżabska Fundacja Edukacyjna

Wcześniej zasiadała w Radach:

1. Urząd Ochrony Kobiet w Pendżabie, Pakistan

2. Urząd ds. Bezpiecznych Miast w Pendżabie, Pakistan

3. Komisja Samorządu Lokalnego Pendżabu, Pakistan

4. Krajowa Komisja ds. Statusu Kobiet, Pakistan

5. Centrum Imigrantek św. Józefa, Hamilton, Kanada