Dziewczyny w technice
 | |
| Przemysł | Globalna organizacja non-profit |
|---|---|
| Założony | 2007 |
| Założyciele | Adriana Gascoigne |
| Siedziba |
, Stany Zjednoczone
|
Kluczowi ludzie |
Adriana Gascoigne (założyciel, dyrektor generalny ) |
| Strona internetowa | |
Girls in Tech to globalna organizacja non-profit zajmująca się zaangażowaniem, edukacją i wzmocnieniem pozycji kobiet w branży technologicznej. Założona w 2007 roku przez Adrianę Gascoigne , organizacja rozrosła się z San Francisco do ponad 50 oddziałów zlokalizowanych w Ameryce Północnej, Europie, Azji, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i Ameryce Południowej.
Historia
.jpg)
W lutym 2007 roku Gascoigne uruchomiła Girls in Tech w San Francisco po tym, jak zauważyła, że jest jedną z niewielu kobiet w swojej firmie technologicznej.
W lipcu 2008 roku w Los Angeles wystartował drugi rozdział Girls in Tech.
W grudniu 2008 roku uruchomiono Girls in Tech New York.
W styczniu 2009 roku w Londynie uruchomiono pierwszy międzynarodowy oddział Girls in Tech, jednocześnie z nowymi oddziałami w Austin, Bostonie i Portland.
W kwietniu 2015 r. Na konferencji Girls in Tech w Phoenix Tania Katan przedstawiła „To nigdy nie była sukienka”, która na nowo wyobrażała ogólny symbol kobiety na znakach łazienkowych jako noszący pelerynę zamiast sukienki.
W lipcu 2015 r. Na całym świecie istniało 47 oddziałów.
W styczniu 2016 r. ESPN Women nawiązała współpracę z Girls in Tech przy organizacji Hackathonu przed Super Bowl.
W maju 2016 r. Girls in Tech nawiązało współpracę z Traction Labs, aby zaoferować bezpłatną przestrzeń biurową w San Francisco kobietom i przedsiębiorcom z mniejszości.
programy
W marcu 2021 r. Girls in Tech uruchomiło inicjatywę mającą na celu położenie kresu nierównościom płci w salach posiedzeń zarządu. Inicjatywa, nazwana „Połowa zarządu: 50/50 do 2025 r.”, wezwała organizacje do zobowiązania się do przestrzegania parytetu płci w zarządach do 2025 r. Połowa zarządu: 50/50 do 2025 r. poprosiła organizacje i osoby prywatne o zobowiązanie się do podjęcia działań na rzecz obejmują co najmniej 50 procent zarządów spółek z branży technologicznej. Wysiłek obejmował list otwarty napisany przez członków zarządu Girls in Tech do liderów technologicznych domagających się parytetu płci do 24 grudnia 2024 r. Kampania rozpoczęła się w ramach działań organizacji wspierających Miesiąc Historii Kobiet i Międzynarodowy Dzień Kobiet oraz Girls in Tech Założycielka i Dyrektor generalny Adriana Gascoigne napisała artykuł, który ukazał się w Newsweeku, o potrzebie „proporcjonalnej parytetu płci”, który wzmocniłby inicjatywę.
Girls in Tech stworzyło szereg programów mających na celu zwiększenie liczby kobiet pracujących w branży technologicznej, w tym Global Classroom, internetową platformę edukacyjną, która zapewnia dostęp do kursów i zasobów online w celu poszerzenia wiedzy w dziedzinach związanych z STEM . Inne programy obejmują między innymi konkurs Amplify Pitch, mentoring i oferty pracy w branży technicznej.
W październiku 2021 r. Girls in Tech połączyło siły z Amazon Web Services (AWS), aby zwiększyć liczbę kobiet na stanowiskach w sektorze publicznym poprzez inicjatywę mentoringu i szkoleń.