Granica pracy termicznej
Limit pracy termicznej (TWL) definiuje się jako graniczną (lub maksymalną) stałą przemianę materii, którą dobrze nawodnione, zaaklimatyzowane osoby mogą utrzymać w określonym środowisku termicznym, w ramach bezpiecznej głębokiej temperatury ciała (< 38,2°C lub 100,8°F). i szybkość pocenia się (< 1,2 kg lub 2,6 funta na godzinę). Indeks jest przeznaczony dla osób pracujących we własnym tempie i nie opiera się na oszacowaniu rzeczywistego tempa metabolizmu, co jest procesem trudnym i obarczonym znacznym błędem. Indeks został wprowadzony do Zjednoczonych Emiratów Arabskich i Australii , skutkując znacznym i trwałym spadkiem zachorowalności na choroby cieplne w tych ostatnich.
Historia
Koncepcja limitu pracy termicznej (TWL) została opracowana przez dr Grahama Batesa i dr Derricka Brake w 1997 r. W ciągu ostatnich 80 lat opracowano wiele wskaźników stresu cieplnego, aby pomóc w zarządzaniu problemami związanymi ze stresem cieplnym. Niektóre z nich zostały opracowane dla określonych branż i wyprowadzone empirycznie, takie jak ISO 7933 i WBGT . Wskaźniki te wymagały oszacowania tempa metabolizmu, ale nie uwzględniały bezpośredniego pomiaru prędkości wiatru, zmniejszenia tempa pracy, zmiany lokalizacji i czasu podczas pracy oraz zdejmowania odzieży, przez co wskaźniki te nie były dokładne dla pracowników poruszających się we własnym tempie i zaaklimatyzowanych. Potrzeba wskaźnika stresu cieplnego zaprojektowanego przede wszystkim dla osób pracujących we własnym tempie doprowadziła do opracowania limitu pracy termicznej (TWL). TWL i towarzyszące mu protokoły zarządzania zostały wprowadzone w kilku operacjach przemysłowych, w których pracownicy są narażeni na stres termiczny. W tych lokalizacjach pracuje około 1400 osób, przy czym w latach 1965-1995 pracowało ponad 10 milionów zmian roboczych przy temperaturach mokrego termometru przekraczających 28 ° C (82 ° F). Od czasu wprowadzenia polis opartych na TWL w australijskim przemyśle wydobywczym, ilość roboczogodziny utracone z powodu poważnych chorób związanych z przegrzaniem spadły z 12 milionów do 6 milionów, a liczba utraconych roboczogodzin z powodu wszystkich przypadków chorób związanych z przegrzaniem [ pisownia? ] spadła z 31 milionów do 18 milionów.
Teoria
Podstawowym celem wskaźnika limitu pracy termicznej jest obliczenie maksymalnego tempa metabolizmu, wyrażonego w watach ciepła metabolicznego na metr kwadratowy powierzchni ciała, które może być w sposób ciągły wydatkowane w określonym środowisku termicznym, aby utrzymać organizm w bezpiecznym stanie fizjologicznym granice. TWL to zintegrowana miara termometru suchego, termometru mokrego, prędkości wiatru i promieniowania cieplnego. Na podstawie tych zmiennych oraz biorąc pod uwagę rodzaj noszonej odzieży i stan aklimatyzacji pracownika, TWL przewiduje maksymalny poziom pracy, jaki można wykonać w danym środowisku, bez przekroczenia przez pracownika bezpiecznej temperatury głębokiej ciała 38,2°C ( 100,8 ° F) i szybkość potu. W nadmiernie gorących warunkach wskaźnik może również określać bezpieczny czas pracy, dostarczając w ten sposób wskazówek dotyczących cykli pracy/odpoczynku. Obliczane są również wskaźniki potu, dzięki czemu można ustalić poziom uzupełniania płynów niezbędny do uniknięcia odwodnienia. Algorytm limitu pracy termicznej opiera się na pracy zapoczątkowanej przez Mitchella i Whilliera, którzy opracowali wskaźnik „specyficznej mocy chłodzenia”, który później stał się znany jako „moc chłodzenia powietrzem” (ACP).
Metodologia
Aby określić TWL, należy zmierzyć:
- Temperatura termometru suchego (temperatura powietrza otoczenia) (w stopniach °C)
- Temperatura mokrego termometru (określona przez wilgotność/parowanie) (w stopniach °C)
- Temperatura kuli ziemskiej (określona przez promieniowanie cieplne) (w stopniach °C)
- Prędkość wiatru w metrach na sekundę
Środowisko termiczne można podzielić na podstawie TWL na strefy robocze pokazane na sąsiednim obrazie.
Aplikacja
Indeks stresu cieplnego TWL to wskaźnik stresu cieplnego, który został zawarty w kodeksie postępowania EHSMS Abu Dhabi dotyczącym zarządzania stresem cieplnym. TWL jest miarą maksymalnego bezpiecznego wskaźnika pracy dla warunków środowiskowych panujących w miejscu pracy. Jeśli TWL jest zbyt niska, nawet niskie tempo pracy nie może być bezpiecznie wykonywane w sposób ciągły i potrzebne są dodatkowe przerwy na odpoczynek i inne środki ostrożności w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracownika.