Instytut Badań nad Interakcjami Człowieka

W latach 1961-2014 organizacja non-profit Human Interaction Research Institute (HIRI) pomagała organizacjom non-profit, fundatorom i społecznościom radzić sobie z wyzwaniami związanymi z innowacjami i zmianami, wykorzystując strategie nauk behawioralnych. Instytut miał swoją siedzibę w Los Angeles . Jego prace obejmowały badania, pomoc techniczną przy zmianach systemów, rozpowszechnianie innowacji lub pomaganie innym w tym zakresie. We wszystkich tych działaniach kładziono nacisk na złożoną ludzką dynamikę zmian - jak sprawić, by ludzie osobiście zaangażowali się w zmianę i poczuli się nagrodzeni za swoje zaangażowanie oraz jak poradzić sobie z lękami i oporami ludzi przed zmianami.

Pod kierownictwem prezesa dr Thomasa Backera i multidyscyplinarnej rady dyrektorów Instytut miał tradycję pracy społecznej, począwszy od indywidualnych wysiłków personelu (współpraca z organizacjami rzeczniczymi i wspierającymi, takimi jak National Alliance on Mental Illness), do koordynowania grup wolontariuszy, takich jak Entertainment Industry Workplace AIDS Task Force, do zorganizowania (wraz z California State University Northridge ) zarówno pierwszej konferencji w Los Angeles na temat AIDS w miejscu pracy (kwiecień 1987), jak i wydarzenia w kwietniu 2003 na temat budowania potencjału organizacji non-profit.

Produkty z tych projektów były rozpowszechniane zarówno w formie drukowanej, jak i elektronicznej. Prace Instytutu były wspierane przez agencje federalne i stanowe, fundacje i sektor korporacyjny. Aby zapoznać się z kluczowymi obszarami pracy Instytutu, przejdź tutaj , a aby pobrać wiele publikacji Instytutu, przejdź do Publikacje HIRI . Więcej informacji na temat historii Instytutu można znaleźć w raporcie HIRI za 30 lat lub w raporcie za 40 lat HIRI .