Instytut Rozwoju Kadr
| Skrót | WDI |
|---|---|
| Tworzenie | 2003 |
| Lokalizacja | |
| Strona internetowa | www.wdiny.org |
.jpg){kind=logo}
Workforce Development Institute (WDI) ma siedzibę główną w Albany w stanie Nowy Jork i 10 biur regionalnych w całym stanie Nowy Jork ( Region Stołeczny , Centralny Nowy Jork , Dolina Hudson , Long Island , Dolina Dolnego Hudsona, Dolina Mohawk , Nowy Jork , North Country , Rochester /Genesee Valley i zachodni Nowy Jork ).
O
WDI to ogólnostanowa organizacja non-profit, której celem jest rozwój i utrzymanie dobrych miejsc pracy w stanie Nowy Jork. WDI korzysta z szeregu narzędzi – w tym informacji z poziomu gruntu, wiedzy fachowej siły roboczej i finansowania – w celu ułatwienia projektów, które rozwijają umiejętności i wzmacniają zdolność pracodawcy do zatrudniania i awansowania pracowników. Praca WDI często wypełnia luki, których nie wypełniają inne organizacje.
Historia
Firma WDI rozpoczęła działalność w 2003 roku jako partner AFL-CIO i Regionalnych Federacji Pracy stanu Nowy Jork w celu świadczenia usług szkoleniowych i edukacyjnych dla regionalnych i lokalnych związków zawodowych. Od tego czasu jego rola ewoluowała i obecnie koncentruje się szerzej na wzroście i utrzymaniu dobrych miejsc pracy w Nowym Jorku poprzez różne mechanizmy, w tym partnerstwa i współpracę z firmami, związkami zawodowymi, innymi organizacjami non-profit, instytucjami edukacyjnymi i rządem.
Usługi
Rozwijanie siły pracowniczej
WDI działa regionalnie, aby określić ukierunkowane strategie, które dotyczą możliwości rozwoju siły roboczej i wyzwań. Strategie te mogą obejmować partnerstwa, szkolenia i/lub finansowanie.
- Rozwiązania regionalne : Siłą WDI jest zdolność do identyfikowania trendów, szybkiego wypełniania luk nieobjętych innymi programami, a następnie przenoszenia udanych programów w całym stanie.
- Interaktywny program grantów : Poprzez unikalny program grantów, WDI dokonuje inwestycji, które prowadzą do rozwoju siły roboczej i wzrostu gospodarczego. Ten program jest programem „interaktywnym”, w ramach którego regionalny personel WDI współpracuje bezpośrednio z biznesem, związkiem lub innym podmiotem, aby zrozumieć dany problem, a następnie pomóc w opracowaniu odpowiedzi. Chociaż WDI działa we wszystkich sektorach gospodarki, jest szczególnie zainteresowany dwoma rozwijającymi się sektorami, które są szczególnie obiecujące pod względem dobrych miejsc pracy: Produkcja i Energia.
Wsparcie siły roboczej
Wiele kwestii ma wpływ na zdolności, produktywność i zarobki poszczególnych osób na rynku pracy. WDI zapewnia programy i usługi, które pomagają poszczególnym osobom rozwijać się w miejscu pracy.
- Program subsydiowania opieki nad dziećmi : Wiele rodzin w stanie Nowy Jork boryka się z wysokimi kosztami wysokiej jakości opieki nad dziećmi, nawet jeśli pracują w pełnym lub prawie pełnym wymiarze godzin. Program ułatwionej rejestracji na opiekę nad dziećmi WDI pomaga kwalifikującym się pracującym rodzinom ubiegać się o pomoc finansową. Personel WDI jest dostępny, aby odpowiedzieć na pytania i przeprowadzić rodziny przez proces składania wniosków. Ponadto WDI może dostarczać informacji, aby pomóc rodzinom w wyborze wysokiej jakości, odpowiedniej do rozwoju opieki dla ich dzieci. Program dotacji jest obecnie aktywny w następujących powiatach: Albany , Schenectady , Rensselaer , Schenectady , Erie , Monroe , Oneida i Onondaga .
- Program pomocy dla pracowników: W dzisiejszym złożonym świecie pogodzenie pracy z życiem prywatnym może być wyzwaniem. W tym celu WDI współpracuje z Employee Services, Inc., aby zaoferować firmom i związkom kompleksowy program pomocy pracownikom po obniżonej stawce.
Wzbogacanie siły roboczej
WDI działa na rzecz budowania silniejszych społeczności poprzez integrację sztuki, kultury i przywództwa myślowego z wysiłkami na rzecz rozwoju siły roboczej.
- Sztuka i kultura : WDI wspiera szkolenie osób w celu zatrudnienia w sektorze sztuki i kultury oraz kreatywnych gospodarkach, możliwości, które zapewniają ludziom pracy środki do wyrażania siebie i reprezentowania własnego życia za pośrednictwem sztuki i kultury oraz wysiłki, które chwytają, świętują i dzielą się różnymi praktykami artystycznymi i kulturalnymi, koncentrując się na pracy.
-
Publikacje:
- Working Stories - Essays by Reflective Practitioners , zaczęło się od pomysłu dyrektora wykonawczego WDI, Eda Murphy'ego, aby uchwycić historie życia, wyciągnięte wnioski i ścieżki obrane przez grupę osób zaangażowanych w rozwój siły roboczej w Nowym Jorku. Ten zbiór esejów ma na celu generowanie dialogu wokół ścieżek rozwoju i być może służyć jako drogowskaz dla innych żeglujących po podobnych wodach.
- Każdego roku WDI celebruje kobiety i ich wkład w miejsce pracy poprzez kalendarz Women Working , który przedstawia niezwykłe kobiety i ich historie.