Jednostka Bedaux

Jednostka Bedaux wyłoniła się z amerykańskiego ruchu naukowego zarządzania . Do dziś pozostaje w codziennym użyciu do mierzenia i porównywania pracy fizycznej.

Badania czasu FW Taylora

O ile FW Taylor słynie z prowadzenia badań czasu pracy pracowników, o tyle wpływ tych badań na kolejne miejsca pracy od dawna jest trudniejszy do określenia.

Ostatnie badania ujawniły, że głównym celem badań czasowych Taylora było uzyskanie danych jednostkowych , zgodnie z jego artykułami Shop Management (1903) i Concrete Costs (1912), których był współautorem wraz z Sanfordem E. Thompsonem .

Firma konsultingowa Emerson

Kluczową osobą, która zauważyła koncentrację Taylora na Unit-Times, był Harrington Emerson i jego firma Emerson Consulting. Krąg Emersona był podstawą kilku innowacji w Unit-Times dokonanych przez jego zwolenników Charlesa E. Knoeppela , Charlesa E. Bedaux i Earla K. Wennerlunda.

Bedaux B

Unit-Times Taylora i swoim doświadczeniu w Emerson Consulting, Bedaux wprowadził praktykę oceny ratingowej . Poprzez ocenę Bedaux opracował „ Bedaux system pomiaru siły ludzkiej ”, który doprowadził do uniwersalnej miary dla wszystkich prac fizycznych, jednostki Bedaux lub B .

Bedaux B i wywodzące się z niego jednostki, takie jak Rowntree Mark i Urwick, Orr & Partners Point , doprowadziły do ​​​​poprawy porównywalności wydajności pracowników i działów, a także sporów pracowniczych i aktywistycznych dotyczących celu i praktyk studiów nad czasem i B. _

Roszczenia Bedaux do oryginalności w tworzeniu tej innowacji pozostają przedmiotem debaty.

brytyjska norma 3138

Firma konsultingowa Bedaux, jej odgałęzienia i Bedaux System były szczególnie wpływowe w Wielkiej Brytanii aż do lat pięćdziesiątych.

W 1959 roku British Standards Institution wydała British Standard 3138 ( Work Study) , który był oparty na Bedaux B. Norma brytyjska 3138 została ponownie wydana w 1979 i 1992 roku i do dziś pozostaje w codziennym użyciu w ocenie pracy .