Jim Bright (psycholog)

Jim Bright jest australijskim psychologiem organizacji i był profesorem edukacji i rozwoju zawodowego na Australijskim Uniwersytecie Katolickim (ACU) w latach 2006-2023. Jest autorem Chaos Theory of Careers wraz z Robertem Pryorem. Pełnił funkcję dyrektora ds. badań i wpływu w startupie Ed Tech Become Education .

Tło

Jego wcześniej opublikowane prace koncentrowały się na stresie zawodowym, w szczególności na modelu Demands-Support Karaska i modelu katastrofy Fletchera. Opublikował również badania dotyczące skuteczności różnych układów CV w International Journal of Selection and Assessment.


Ostatnio opracował Chaos Theory of Careers , która charakteryzuje zachowania związane z karierą jako fraktalne wzorce wyłaniające się z jednostek scharakteryzowanych jako złożone systemy dynamiczne. Kariery i ścieżki kariery są uważane za nieliniowe, podlegające ciągłym i nieprzewidywalnym zmianom i przesunięciom fazowym oraz ograniczone działaniem atraktora : Punkt (Cel); wahadło (rola); Atraktory torusowe (rutynowe) i dziwne (złożone). Model rzuca wyzwanie tradycyjnym pojęciom „dopasowania” między ludźmi a karierami; i podkreśla nieprzewidywalność karier.

Pracuje

Opublikował szereg książek związanych z rozwojem kariery i psychologią organizacyjną, w tym Stres: teoria mitów i badania , CV, które trafiają na krótką listę , Wspaniałe CV, Powinienem zostać czy powinienem odejść , Niesamowite CV , Zdobycie wspaniałej pracy: przewodnik dla studentów, oraz The Chaos Theory of Careers: nowe spojrzenie na pracę w XXI wieku.


  1. ^ Jasny, JEH & PRyor, RGL. Chaos Theory of Careers: przewodnik użytkownika. Kwartalnik rozwoju kariery, tom 53(4) czerwiec 2005, 291-305
  2. ^ Jones, F i Bright JEH. Stres: mit, teoria i badania. Sala Prentice'a. Londyn. Wielka Brytania. 2001.
  3. ^ Bright JEH & Earl, J. CV, które znalazły się na krótkiej liście. 3. edycja. Allen & Unwin. Sydnej. Australia. 2008
  4. ^ Jasny JEH i Earl, J. Brilliant CV. Sala Prentice'a. Londyn. Wielka Brytania. 3. wyd. 2007
  5. ^ Jasny JEH. Czy powinienem iść i czy powinienem zostać. Sala Prentice'a. 2003
  6. ^ Bright JEH & Earl, J. Niesamowite życiorysy. Wydawnictwo JIST . Indianapolis. NAS. 2. wydanie. 2009.
  7. ^ Jasny, K. & Jasny, JEH. Znalezienie świetnej pracy: przewodnik dla studentów dotyczący poszukiwania pracy. Allena i Unwina. Sydnej. Australia. 2005.
  8. ^ Pryor, Robert & Bright, Jim. Chaosowa teoria karier. Nowe spojrzenie na pracę w XXI wieku. http://www.routledge.com/books/The-Chaos-Theory-of-Careers-ISBN 978-0-415-80634-3
Pobrane z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Jim_Bright_(psychologist)&oldid=1142215135 ”