Kampania upamiętniająca Simona Jonesa

Simona Jonesa została zorganizowana po tym, jak przypadkowy pracownik portowy Simon Jones został ścięty w wypadku przemysłowym 24 kwietnia 1998 r. Pracował dla Euromin na południowym wybrzeżu Anglii . Kampania dowodzi, że niepowodzenie w szkoleniu Simona do niebezpiecznej pracy było równoznaczne z morderstwem, a pogoń za zyskiem była stawiana ponad życie. Simon zmarł pierwszego dnia w pracy i nie miał doświadczenia.

Kampania, wspierana przez działaczy anty- dorywczych ze związków zawodowych , początkowo skierowała swoją walkę do Euromin i agencji zatrudnienia, która zaoferowała mu pracę, Personnel Selection. Cechowała go akcja bezpośrednia: sześć miesięcy po śmierci Szymona doszło do okupacji jego miejsca pracy i odbywały się częste pikiety urzędu pracy. Kiedy Health and Safety Executive odmówił zajęcia się tą sprawą, protestujący zablokowali drogę na trzy godziny. Incydent został podjęty przez posłów i ministra przyznał, że rządowe plany ochrony pracowników to „niewystarczające”.

Prokuratury Koronnej o odmowie ścigania Euromina została uchylona 23 marca 2000 r. W drodze rewizji sądowej, po raz pierwszy w historii rewizja sądowa nalegała na ściganie zabójstwa korporacyjnego. Euromin został ostatecznie ukarany grzywną w wysokości 50 000 funtów za naruszenie przepisów bezpieczeństwa. Kierownik został uniewinniony od nieumyślnego spowodowania śmierci większością głosów jury.

Element kampanii przeciwdziałający przypadkowości utrzymuje się pod hasłem „uwolnienie zabija”, fioletowe naklejki można zobaczyć wokół różnych przypadkowych pracodawców lub agencji. Prowadzący kampanię prowadzą warsztaty na temat swoich metod i wspierają innych, których dotknęła śmierć w miejscu pracy.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Simon_Jones_Memorial_Campaign&oldid=800168786 ”