Kanadyjskie Stowarzyszenie Profesjonalnych Sprzedawców
| Przemysł | Stowarzyszenie zawodowe |
|---|---|
| Założony | 1874 |
| Siedziba | Toronto , Ontario , Kanada |
Kluczowi ludzie |
Sandro Verrelli, prezes i dyrektor generalny |
| Produkty | Oszczędności na członkostwie i rozwój zawodowy |
| Strona internetowa | www.cspa.com |
Canadian Professional Sales Association , powszechnie znane jako CPSA , to kanadyjskie stowarzyszenie dla profesjonalistów w dziedzinie sprzedaży. CPSA jest stowarzyszeniem non-profit zrzeszającym ponad 15 000 członków. CPSA oferuje profesjonalne oznaczenia handlowe, szkolenia w zakresie sprzedaży oraz program oszczędnościowy dla członków.
Historia
Canadian Professional Sales Association zostało założone w 1874 roku jako Commercial Travellers Association (CTA). Misja stowarzyszenia została określona jako „poprawa moralna, intelektualna i finansowa oraz rozwój i dobrobyt jego członków”.
Członkami założycielami byli liderzy biznesu, w tym pierwszy prezydent Warring Kennedy , który został burmistrzem Toronto w połowie lat 90. XIX wieku.
Korzyści z podróży i programy ubezpieczeniowe były siłą napędową członkostwa. A wpływ członków założycieli przyciągał premierów i członków gabinetów na coroczne imprezy „sieciowe”, Obiady i Bankiety Podróżników. Jeśli chodzi o korzyści z podróży, hotele kolejowe rozszerzyły stawki komercyjne, członkowie otrzymywali 2 centy zniżki za milę i przywileje bezpłatnych próbnych bagażników od kolei, a do lat czterdziestych XX wieku rozszerzono zniżki na podróże lotnicze Trans-Canada Air Lines lub CP Air .
Do późnych lat pięćdziesiątych XX wieku, kiedy to zlikwidowano zniżki lotnicze, nastąpił ogromny wzrost w sześciu regionalnych stowarzyszeniach podróżników. Wszystkie stowarzyszenia doświadczyły poważnych spadków liczby członków i doprowadziły do połączenia trzech [CTA, „Ontario” CTA i „Dominion” CTA] z sześciu. Krajowa organizacja utworzona pod nazwą CTA, zrzeszająca łącznie 20 000 członków, dysponująca zasobami finansowymi w wysokości 20 000 000 USD i zatrudniająca od 8 do 10 pracowników.
W latach 1988-1989 CTA przeszło poważne zmiany organizacyjne. Stowarzyszenie zreorganizowało swoją wewnętrzną strukturę, skupiając się na czterech głównych filarach; edukacja (obecnie określana jako szkolenie i rozwój zawodowy), komunikacja, korzyści dla członków w zakresie oszczędności kosztów oraz usługi informacyjne (obecnie znane jako Learning Hub). Po restrukturyzacji CTA ponownie oceniło swój wizerunek publiczny i zmieniło nazwę na Canadian Professional Sales Association.
Dział Rozwoju Zawodowego miał za zadanie kształcenie członków poprzez warsztaty, zajęcia, publikacje i seminaria; oszczędności członkowskie wzrosły i ulepszono korzyści członkowskie; dział komunikacji koncentrował się na rozwijaniu publicznego uznania i świadomości CPSA; Sales Resource Center było odpowiedzialne za bycie źródłem informacji o sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą w Kanadzie.
Rozwój zawodowy
CPSA zapewnia kursy doskonalenia zawodowego (szkolenia) dla specjalistów ds. sprzedaży. Dział Rozwoju Zawodowego zajmuje się organizacją, promocją i realizacją wszystkich szkoleń stacjonarnych i internetowych, warsztatów, seminariów internetowych i wydarzeń edukacyjnych.
CPSA Sales Institute i certyfikacja sprzedaży
Instytut Sprzedaży został utworzony przez CPSA w celu zwiększenia wiarygodności zawodu sprzedawcy poprzez ustanowienie standardów zawodowych i certyfikacji sprzedaży.
CPSA Sales Institute jest administratorem tytułów Certified Sales Associate (CSA), Certified Sales Professional (CSP) i Certified Sales Leader (CSL), które są przyznawane specjalistom ds. sprzedaży za ich umiejętności sprzedażowe i przestrzeganie standardów etycznych.
Centrum nauki
Centrum nauki jest źródłem informacji o sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą w Kanadzie. Zachęcamy Specjalistów ds. Sprzedaży do korzystania z Learning Hub w celu zwiększenia wydajności i produktywności.
Dzięki Learning Hub specjaliści ds. sprzedaży mogą uzyskać dostęp do artykułów, streszczeń książek, podcastów, filmów, oficjalnych dokumentów, ankiet, szablonów i najlepszych praktyk przedstawicieli handlowych w celu poprawy wydajności sprzedaży i zarządzania.
Oszczędności członkowskie
Członkowie CPSA otrzymują zniżki w czterech kategoriach: podróże, ubezpieczenia, biznes i styl życia. Stowarzyszenie wykorzystuje siłę nabywczą do pozyskiwania oszczędności dla członków.
Oszczędności w podróży
CPSA prowadzi program, który daje członkom dostęp do preferencyjnych stawek na hotele, wynajem samochodów, parkingi lotniskowe, podróże koleją i ubezpieczenia podróżne.
Oszczędności ubezpieczeniowe
CPSA współpracuje z czterema ubezpieczycielami, którzy zapewniają ubezpieczenia podróżne, mieszkaniowe, samochodowe i biznesowe, ubezpieczenia na życie, zdrowotne, dentystyczne, a także ubezpieczenia od niepełnosprawności i zwierząt domowych.
Oszczędności biznesowe
Partnerzy biznesowi CPSA zajmujący się oszczędnościami oferują preferencyjne stawki na komputery i sprzęt do domowego biura, komunikację opartą na chmurze, materiały eksploatacyjne dla firm, zarządzanie flotą i wysyłkę.
Oszczędności związane ze stylem życia
Oszczędności związane ze stylem życia CPSA obejmują zniżki na członkostwo i sprzęt fitness, towary detaliczne, rozrywkę i usługi gastronomiczne.
