Klub 30%.
Klub 30% to grupa kampanijna prezesów i dyrektorów generalnych biznesu podejmująca działania na rzecz zwiększenia różnorodności płci w zarządach i zespołach zarządzających wyższego szczebla. Została założona w Wielkiej Brytanii w 2010 roku przez Helenę Morrissey w celu osiągnięcia co najmniej 30% udziału kobiet w zarządach FTSE 100 firmy. Cel ten został osiągnięty we wrześniu 2018 roku. Klub ma teraz także oddziały w Australii, Brazylii, Kanadzie, Afryce Wschodniej, GCC, Hongkongu, Irlandii, Włoszech, Japonii, Malezji, Afryce Południowej, Turcji i USA. W 2015 roku Brenda Trenowden została powołana jako nowy lider oddziału w Wielkiej Brytanii i globalny przewodniczący kampanii, co odzwierciedla jej zwiększony zasięg i skalę od czasu jej uruchomienia. Od czerwca 2019 r. struktura przywództwa kampanii dalej ewoluowała w odpowiedzi na jej ciągły sukces i międzynarodowy wpływ, a Ann Cairns dołączyła jako globalna współprzewodnicząca kampanii. Klub nadal rozwija swój globalny zasięg i przekroczył pierwotny cel w Wielkiej Brytanii, z 32,5% kobiet zasiadających w zarządach FTSE 100 według stanu na wrzesień 2019 r.
Zbliżać się
Klub 30% przyjmuje podejście oparte na współpracy i obiektywizmie. Popiera dobrowolne podejście do wprowadzania znaczących i trwałych zmian i odrzuca obowiązkowe kwoty. Kampania ma na celu dostosowanie jej celów do wysiłków poszczególnych firm i istniejących grup poprzez wymierne cele i współpracę ze starszymi liderami biznesowymi. Kampania koncentruje się na wzmocnieniu uzasadnienia biznesowego dla różnorodności płci w celu lepszego podejmowania decyzji.