Kodeks stosunków pracy, 2020
 | |
| Kodeks stosunków przemysłowych, 2020 | |
|---|---|
| Parlament Indii | |
| |
| Cytat | Ustawa nr 35 z 2020 r. (PDF) , zarchiwizowana z oryginału (PDF) w dniu 29 września 2020 r. |
| Zasięg terytorialny | Indie |
| Uważany przez | Parlament Indii |
| Uchwalona przez | Lok Sabha |
| uchwalone | 22 września 2020 |
| Uchwalona przez | Rajya Sabha |
| uchwalone | 23 września 2020 |
| Zgodziłem się | 28 września 2020 r |
| Historia legislacji | |
| Pierwsza izba: Lok Sabha | |
| Rachunek opublikowany w dn | 19 września 2020 |
| Wprowadzony przez |
Santosh Gangwar Minister Stanu (IC) Pracy i Zatrudnienia |
| Pierwsze czytanie | 22 września 2020 |
| Drugie czytanie | 23 września 2020 |
| Sprawozdanie komisji | Sprawozdanie II Krajowej Komisji Pracy |
| Uchylenia | |
| |
| Status: Jeszcze nie obowiązuje | |
Kodeks stosunków pracy, 2020 konsoliduje i zmienia przepisy dotyczące związków zawodowych , warunków zatrudnienia w zakładzie lub przedsiębiorstwie przemysłowym, dochodzenia i rozstrzygania sporów pracowniczych. Kodeks prawa pracy.
Kodeks stosunków pracy z 2020 r. wprowadził więcej warunków dla pracowników do strajku, a także podwyższył próg dotyczący zwolnień i redukcji etatów w zakładach przemysłowych zatrudniających 300 ze 100 pracowników, aby zapewnić pracodawcom większą elastyczność w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników bez zgody rządu.
Proponowane ustawodawstwo przewiduje szersze ramy ochrony praw pracowników do tworzenia związków zawodowych, minimalizację tarć między pracodawcami a pracownikami oraz zapewnienie przepisów dotyczących dochodzeń i rozstrzygania sporów zbiorowych.
Kodeks Pracy zmienia definicję „ strajku ” na „masowy urlop okolicznościowy”. Jeśli ponad 50 procent pracowników firmy weźmie uzgodniony urlop doraźny, zostanie to potraktowane jako strajk. Pracownicy nie mogą jednak strajkować bez 14-dniowego (nie dłuższego niż 60-dniowego) wypowiedzenia.
Lok Sabha uchwalił ustawę 22 września 2020 r., a Rajya Sabha 23 września 2020 r. Prezydent wyraził na nią zgodę 28 września 2020 r., ale data wejścia w życie nie została jeszcze podana.
Tło
Projekt ustawy został opracowany na podstawie Raportu i Zaleceń II Krajowej Komisji Pracy .
W ustawie Kodeks stosunków pracy z 2020 r. zaproponowano połączenie, uproszczenie i racjonalizację odpowiednich przepisów trzech ustaw.
- Ustawa o związkach zawodowych, 1926
- Ustawa o zatrudnieniu w przemyśle (zlecenia stałe), 1946
- Ustawa o sporach przemysłowych z 1947 r