Komisarz ds. Dyskryminacji ze względu na płeć

Komisarz ds. Dyskryminacji ze względu na płeć jest stanowiskiem australijskiego rządu federalnego ustanowionym w celu nadzorowania działania ustawy o dyskryminacji ze względu na płeć z 1984 r . Stanowisko to powstało równolegle z ustawą jako jeden ze specjalistycznych komisarzy Komisji Praw Człowieka i Równych Szans . Komisarz pełni również rolę edukacyjną, często wzywany do komentowania kwestii płci w sile roboczej.

Rola została utworzona ustawą z 1984 r., Kiedy rząd Hawke'a mianował Pam O'Neil , Partię Pracy z Terytorium Północnego, na pierwszego komisarza. Została zastąpiona w 1988 roku przez Quentin Bryce , która w 2008 roku została pierwszą kobietą-gubernatorem generalnym Australii. Los tego stanowiska wydawał się niejasny pod koniec lat 90., kiedy Susan Halliday , ówczesna komisarz, wielokrotnie wchodziła w konflikt z liberalnym rządem Howarda , mimo że był kandydatem liberałów. Gniewna rezygnacja Hallidaya w 2001 roku doprowadziła do spekulacji, że urząd może zostać rozwiązany; Pru Goward , bliska przyjaciółka Howarda, została zamiast tego wyznaczona na jej następcę. Goward zrezygnował pod koniec 2006 roku, aby kandydować do Zgromadzenia Ustawodawczego Nowej Południowej Walii i został zastąpiony w połowie 2007 roku przez prawnika Elizabeth Brodericka , byłego partnera Blake'a Dawsona .

Recenzje Kate Jenkins

Raport Szacunek@Praca

W styczniu 2020 r. Komisarz ds. Dyskryminacji ze względu na płeć, Kate Jenkins, przekazała rządowi Morrison swój raport Respect@Work , opisany przez ABC jako „przełomowe krajowe dochodzenie w sprawie molestowania seksualnego w miejscach pracy przeprowadzone przez australijską Komisję Praw Człowieka”. W dniu 8 kwietnia 2021 r. rząd Morrisona opublikował swoją odpowiedź na raport, który nazwał Plan działania na rzecz szacunku: zapobieganie i przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu w australijskich miejscach pracy , akceptując (całkowicie lub zasadniczo) lub „odnotowując” wszystkie 55 zaleceń. Choć ustawa wciąż czeka na przygotowanie, wskazano, że definicja „poważnego wykroczenia” w miejscu pracy obejmie molestowanie seksualne, które również będzie uzasadnioną przyczyną zwolnienia. Sędziowie i politycy będą podlegać tym samym przepisom dotyczącym molestowania seksualnego, co szersza populacja. Zgodnie z prawami człowieka termin składania skarg zostanie wydłużony z sześciu miesięcy do dwóch lat.

Przegląd kultury pracy w Parliament House

W dniu 5 marca 2021 r. Jenkins powiedziała, że poprowadzi przegląd kultury miejsca pracy Parlamentu w następstwie zarzutów dotyczących niewłaściwego zachowania seksualnego w Parlamencie Australijskim w 2021 r . Oczekuje się, że przedstawi swój raport okresowy w lipcu 2021 r.

Lista komisarzy ds. Dyskryminacji ze względu na płeć

Pam O'Neil (1984–1988)
Quentina Bryce'a (1988–1993)
Sue Walpole (1993–1997)
Susan Halliday (1998–2001)
Pru Goward (2001–2006)
Elżbieta Broderick (2007–2015)
Kate Jenkins (2016 – obecnie)

Zobacz też

Źródeł zewnętrznych

Ustawa o dyskryminacji ze względu na płeć z 1984 r. w sprawie Austlii