Komisja Służby Publicznej Sindh
| Przegląd agencji | |
|---|---|
| SPSC | |
 | |
| uformowany | 1926 (początkowo założona jako British Indian Civil Service) |
| Jurysdykcja | Rząd Sindha |
| Siedziba | Hajdarabad, Sindh , Pakistan |
| Dyrektorzy agencji |
|
| Strona internetowa | |
Sindh Public Service Commission (SPSC) to prowincjonalna agencja rządu Sindh odpowiedzialna za rekrutację urzędników służby cywilnej i biurokratów dla rządu Sindh .
Historia
Komisja Służby Publicznej została po raz pierwszy powołana w Indiach Brytyjskich w 1926 roku. Po uzyskaniu niepodległości komisja została powołana w Pakistanie w 1947 roku. Obecnie komisja działa na podstawie artykułu 242 konstytucji Pakistanu. Została ona zapewniona autonomia na mocy regulaminu biznesowego z 1973 r. i regulaminu FPSC z 1978 r. w zakresie jej działania. Komisja otrzymała również autonomię administracyjną i do pewnego stopnia finansową, aby mogła wykonywać swoje funkcje w sposób niezależny.
Komisja składa się z przewodniczącego i członków. Przewodniczący jest mianowany przez gubernatora Sindh, a członków mianuje premier Sindh . Komisji pomaga sekretarz, który zapewnia łączność między komisją, jej sekretariatem i agencjami rządowymi.
Uprawnienia i obowiązki
Komisja ma uprawnienia do wybierania i powoływania, na podstawie wyników egzaminów Komisji Służby Wojewódzkiej, funkcjonariuszy na różne stanowiska w różnych departamentach w prowincji Sindh. Przeprowadzają egzaminy pisemne, a następnie rozmowy kwalifikacyjne.
Cele
- Ustanowienie kompetentnej, wydajnej, profesjonalnej i elastycznej Służby Publicznej, aby sprostać wyzwaniom XXI wieku.
- Działać bez strachu i przychylności, zapewniając funkcjonalną niezależność, neutralność polityczną, odpowiedzialność i uczciwość.
- Przestrzeganie standardów, polityk, wytycznych i zasad regulujących procesy selekcji.
- Opracowanie i wdrożenie opartych na regułach kryteriów i procesów selekcji w celu zapewnienia sprawiedliwych i równych szans wszystkim kandydatom.
- W razie potrzeby doradzanie rządowi w sprawie polityki, metod rekrutacji, kryteriów i procesów selekcji, aby zapewnić skuteczny proces selekcji i przyciągnąć najlepsze możliwe zasoby ludzkie na różne stanowiska.
Zobacz też
- Federalna Komisja Służby Publicznej
- Komisja Służby Publicznej w Pendżabie
- Komisja Służby Publicznej Khyber Pakhtunkhwa
- Komisja Służby Publicznej Beludżystanu
- Komisja Służby Publicznej Azad Dżammu i Kaszmiru