Konfederacja Estońskich Związków Zawodowych

EAKL

Estońska Konfederacja Związków Zawodowych
Eesti Ametiühingute Keskliit
Założony	1917 jako Centralne Biuro Związków Zawodowych (Ametiühingute Keskbüroo) 1927 jako Konfederacja Estońskich Związków Zawodowych (Eestimaa Töölisühingute Keskliit) 1990 jako ...
Siedziba	Tallin , Estonia
Lokalizacja	Estonia
Członkowie	21000
Kluczowi ludzie	Peep Peterson, prezes
Afiliacje	ITUC , ETUC
Strona internetowa	www.eakl.ee

Estońska Konfederacja Związków Zawodowych (EAKL) jest ośrodkiem związkowym w Estonii . Jest stowarzyszona z Międzynarodową Konfederacją Związków Zawodowych (ITUC) i Europejską Konfederacją Związków Zawodowych (ETUC).

Estońska Konfederacja Związków Zawodowych (EAKL) obejmuje 16 branżowych związków zawodowych reprezentujących urzędników państwowych i samorządowych, pracowników oświaty, pracowników służby zdrowia, pracowników transportu (w tym transport drogowy, kolejowy, morski i lotniczy), pracowników przemysłu (w tym energetyki, przemysłu lekkiego, przemysł spożywczy, drzewny i metalowy) oraz osoby zatrudnione w sektorze usług (pracownicy pocztowi, komunikacyjni, handlowi, hotelarscy, sprzątający itp.).

EAKL działa na rzecz poszanowania w społeczeństwie zasady sprawiedliwości społecznej. EAKL reprezentuje interesy pracowników w umowach zbiorowych i chroni prawa pracowników w stosunkach pracy, doradza pracodawcom w sprawie rozwoju zrównoważonego rynku pracy oraz rządowi w zakresie tworzenia społecznie zrównoważonego modelu gospodarczego. EAKL aktywnie uczestniczy w tworzeniu prawa i polityki w celu zagwarantowania bezpieczeństwa socjalnego pracowników i zdrowego środowiska pracy.

Innym ważnym celem EAKL jest zagwarantowanie trwałego ruchu związkowego w Estonii. Aby to osiągnąć, EAKL:

• Promuje uzwiązkowienie pracowników w związkach zawodowych oraz udział pracowników w dialogu społecznym
• Pomaga harmonizować i wzmacniać struktury związkowe
• Koordynuje współpracę związków członkowskich w oparciu o zasady wspólnej tożsamości i wzajemnego szacunku
• Doradza w sprawach prawnych i sprawach związanych z zatrudnieniem, płacą i ubezpieczeniami społecznymi oraz uczestniczy w rozwiązywaniu sporów i sporów pracowniczych
• Organizuje szkolenia związkowe, imprezy i zebrania publiczne
• Publikuje materiały informacyjne przybliżające działalność związkową oraz akty prawne związane z pracą
• Bierze udział w międzynarodowej współpracy związkowej

Struktura EAKL

Ruch związkowy opiera się na tych aktywnych pracownikach, którzy utworzyli związek zawodowy w swoim miejscu pracy lub przystąpili do istniejącego związku zawodowego. Chociaż związki zawodowe mogą działać niezależnie, w celu osiągnięcia większej siły i poczucia większej jedności, związki zawodowe w jednym sektorze często tworzą związek zrzeszonych związków zawodowych. W Estonii istnieje prawie 30 branżowych związków zawodowych, które reprezentują związki zawodowe określonego sektora gospodarki lub zawodu. 19 takich związków połączyło się, tworząc Estońską Konfederację Związków Zawodowych.

Kongres

Raz na cztery lata zbiera się najwyższy organ decyzyjny Konfederacji – Kongres, aby podjąć najważniejsze decyzje i wybrać na czteroletnią kadencję Prezydenta Konfederacji.

Komitet Wykonawczy

Pomiędzy tymi Kongresami rolę Kongresu pełni Komitet Wykonawczy, który zbiera się zwykle trzy razy w roku. Komitet Wykonawczy składa się z przedstawicieli związków członkowskich Konfederacji na czteroletnią kadencję. Komitet Wykonawczy decyduje o liczebności Zarządu i wybiera członków Zarządu; ponadto decyzją Komitetu Wykonawczego tworzone są różne komitety polityczne. W chwili obecnej działają następujące komisje skupiające ekspertów z branżowych związków zawodowych i Sekretariatu Konfederacji: Komisja Rozwoju, Komisja Polityki Prawnej, Komisja Polityki Społecznej i Płacowej, Komisja Równouprawnienia oraz Komisja Młodzieży.

Zarząd

Stałym organem zarządzającym EAKL jest Zarząd, wybierany na czteroletnią kadencję. Zarząd składa się z minimum siedmiu i maksymalnie trzynastu członków, w tym Prezesa EAKL. Członek Zarządu nie może jednocześnie pełnić funkcji członka Komitetu Wykonawczego EAKL.

Sekretariat

Sekretariat jest stałym organem roboczym EAKL, którego zadaniem jest przygotowywanie projektów dokumentów Konfederacji i decyzji Zarządu, organizowanie współpracy między członkami Konfederacji oraz realizacja decyzji Zarządu i celów ustalone przez plan działania na Kongresie. Ponadto Sekretariat Konfederacji koordynuje działalność szkoleniową członków związków zawodowych i przedstawicieli związków zawodowych, uczestniczy w rozwiązywaniu sporów pracowniczych oraz organizuje współpracę międzynarodową i public relations Konfederacji.

Oddziały regionalne

Istnieje sześć oddziałów regionalnych, które wspierają działalność związków zawodowych w całej Estonii – okręgi Ida-Viru, Lääne-Viru, Tartu, Viljandi, Pärnu i Saare. Wydziały reprezentują i chronią interesy związków zawodowych w stosunkach z pracodawcami i ich związkami na szczeblu lokalnym oraz w sprawach pracy, polityki rynku pracy i ubezpieczeń społecznych na poziomie samorządu gminnego. Ponadto wydziały promują ruch związkowy, pomagają tworzyć nowe związki zawodowe i organizować nowych członków w swoim regionie.

Źródła

•   ICTUR ; i in., wyd. (2005). Związki zawodowe świata (wyd. 6). Londyn, Wielka Brytania: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7 .

Linki zewnętrzne

• www.eakl.ee