Konferencja na temat przywództwa Ameryki w regionie Azji i Pacyfiku
Conference on Asian Pacific American Leadership (CAPAL) to „non-profit, bezpartyjna organizacja edukacyjna i zawodowa zajmująca się budowaniem przywództwa i wiedzy na temat polityki publicznej w społeczności mieszkańców Azji i Pacyfiku (AAPI)”. W 1989 roku Lin Liu, Sandra Yamane, Sharon Yanagi, Melinda Yee, Paul Igasaki , Rod Hsiao i Chantale Wong założyli CAPAL w Waszyngtonie, aby rozwiązać problem braku reprezentacji mieszkańców wysp Azji i Pacyfiku w służbie publicznej. W ciągu prawie 30 lat organizacja rozrosła się z całkowicie ochotniczej organizacji non-profit do organizacji z zarządem, personelem i radą doradczą.
CAPAL ma na celu promowanie interesów AAPI i sukcesów w karierze w służbie publicznej, dostarczanie informacji i edukacji w kwestiach politycznych dotyczących społeczności AAPI oraz służenie całej społeczności AAPI poprzez różne programy oferowane przez cały rok. Najbardziej godne uwagi programy i wydarzenia to Washington Leadership Program, Public Service Scholarship Program, Federal Internship Program i Professional Development Program.
Przywództwo
Zarząd
Zarząd CAPAL składa się z 17 profesjonalistów na początku lub w połowie kariery z różnych środowisk, którzy dobrowolnie poświęcają swój czas na kierowanie organizacją. Są one nadzorowane przez zespół wykonawczy kierowany przez wybranego przewodniczącego. Zespół wykonawczy składa się z przewodniczącego, sekretarza, skarbnika i trzech wiceprzewodniczących, którzy z kolei nadzorują każdy z trzech komitetów rady.
Członkowie zarządu zasiadają w jednym z trzech komitetów zarządu: Komitetu ds. Programów, Komitetu Operacyjnego i Komitetu ds. Rozwoju. Podczas gdy każdy członek zarządu jest przydzielony do jednej z tych trzech komisji, oczekuje się, że wszyscy członkowie zarządu będą pełnić rolę w nadzorowaniu programu, ładzie organizacyjnym i pozyskiwaniu funduszy. Członkowie Zarządu mogą również zdecydować się na udział w dodatkowych podkomisjach. Te podkomitety obejmują obecnie Komitet ds. HR, Komitet ds. Planowania WLP, Komitet ds. Komunikacji, Komitet ds. Planowania Strategicznego, Komitet ds. Przeglądu Podań o Stypendystów i Stażystów oraz Komitet ds. Rekrutacji Zarządu. Podkomitety te składają się z członków zarządu, członków naszej Rady Doradczej i interesariuszy zewnętrznych, w tym absolwentów zarządu CAPAL.
Rada Dyrektorów jest również wspomagana przez radcę prawnego CAPAL, którego zadaniem jest ocena i zapewnienie zgodności organizacji z prawem w obszarach takich jak zatrudnienie, umowy i podatki.
Personel
Obecny personel CAPAL składa się z dyrektora zarządzającego oraz współpracownika ds. programów i operacji. Dyrektor zarządzający oraz współpracownik ds. programów i operacji zarządzają codzienną działalnością organizacji. Działają na rzecz Zarządu i odpowiednich komitetów, ale także starają się rozwijać własne projekty i cele dla organizacji. Oczekuje się, że członkowie zarządu będą współpracować z personelem, udzielając wskazówek i wsparcia, aby upewnić się, że wszystkie działania organizacyjne przebiegają zgodnie z zamierzeniami.
Rada Doradcza
Rada Doradcza honoruje założycieli i wpływowych liderów społeczności AAPI, którzy mocno wierzą w dalsze wsparcie dla CAPAL, i jest prowadzona przez wybranego przewodniczącego i wiceprzewodniczącego. Stanowiska te są corocznie głosowane przez członków Rady Doradczej. Rada Doradcza utrzymuje Zarząd w kontakcie z mądrością tych osób i pomaga Zarządowi poprzez swoją perspektywę, informacje zwrotne i źródła. Jako liderzy w sektorach publicznym, prywatnym i non-profit, członkowie Rady Doradczej nadal służą CAPAL na różne sposoby.
Członkowie zarządu współpracują z członkami Rady Doradczej na różnych stanowiskach, głównie w zakresie planowania strategicznego, działań informacyjnych i pozyskiwania funduszy. Rada Doradcza jest na bieżąco informowana o kwartalnych rozmowach telefonicznych, a także o dorocznym spotkaniu i przyjęciu z Zarządem, podczas którego przedstawiany jest ogólny przegląd rocznych osiągnięć.
programy
Program przywództwa w Waszyngtonie
Washington Leadership Program to bezpłatna letnia seria panelowa oferowana co roku przez CAPAL, która jest otwarta dla każdego, kto chciałby wziąć udział w obszarze DC, w szczególności dla stażystów i młodych profesjonalistów. Seria przedstawia liderów Azji i Ameryki Pacyfiku (AAPI) w społeczności DC, którzy reprezentują sektor publiczny i prywatny, podczas gdy omawiają istotne kwestie mające wpływ na społeczność AAPI. Tematy wahają się od sprawiedliwości środowiskowej po zdrowie psychiczne, a te dialogi tworzą przestrzeń do nauki, w której stażyści mogą wchodzić w interakcje z panelistami oraz podczas i po prezentacjach, dyskusjach panelowych oraz sekcjach pytań i odpowiedzi z liderami służb publicznych. WLP była jedyną serią roboczą dotyczącą rozwoju edukacji i przywództwa w mieście, która skupiała się szczególnie na społeczności AAPI i rolach poszczególnych osób AAPI w polityce publicznej.
Federalny Program Praktyk
Ten program umieszcza kandydatów na studentów w biurach federalnych w Waszyngtonie, z możliwością umieszczenia ich w biurach regionalnych. Każdy stażysta ma obowiązek uczestniczyć we wszystkich sesjach Washington Leadership Programme i ukończyć Community Action Project (CAP). CAP to projekt grupowy, który spełnia wymóg pracy społecznej, aby opracować namacalny sposób łączenia osobistych i zawodowych celów i przemyśleń, oddając się społecznościom ważnym dla każdego stażysty. Pod koniec każdego lata grupy CAP prezentują swoje projekty sponsorom, członkom zarządu i innym zaproszonym gościom podczas ceremonii zamknięcia stażu.
Program stypendialny służby publicznej
W ramach tego programu stypendia przyznawane są studentom, którzy w okresie letnim odbywają bezpłatne staże w służbie publicznej na obszarze metropolitalnym DC. Oczekuje się, że spełnią te same wymagania, co osoby przyjęte do Federalnego Programu Praktyk CAPAL, uczestnicząc w każdej sesji programu przywództwa w Waszyngtonie i kończąc projekty CAP.
Program Rozwoju Zawodowego
Program ten obejmuje wiele wydarzeń, które CAPAL organizuje przez cały rok, i obejmuje AAPI Leadership Roundtable Series, Happy Hours, CAPALTalks Series i Career Fair. Każde wydarzenie jest bezpłatne i otwarte dla publiczności i oferuje uczestnikom możliwość nawiązania kontaktu ze specjalistami z określonych dziedzin w obszarze DC. Wydarzenia te stanowią również miejsce dla liderów AAPI w sektorach rządowych, politycznych i non-profit, aby zbadać i zastanowić się nad własną karierą w służbie publicznej z całą społecznością.
Współpraca
CAPAL organizuje różne alternatywne wydarzenia z rządem, głównie dla, ale niekoniecznie wyłącznie dla każdej klasy naukowców i stażystów w CAPAL. Wspólny partner jest z United States Fish and Wildlife Service, aby zapewnić szkolenie w USA Jobs w ramach Sympozjum Karier w Konserwacji, które promuje kariery w usługach zajmujących się w szczególności zarządzaniem zasobami naturalnymi i naukami biologicznymi. Organizacja współpracuje również z innymi grupami AAPI, takimi jak Japanese American Citizens League (JACL) i Organization of Chinese Americans (OCA), aby promować solidarność w swoich określonych społecznościach, prowadząc programy takie jak APIA-U: Leadership Trainings we współpracy z OCA.