Start pracy

LabourStart jest serwisem informacyjno-kampanijnym międzynarodowego ruchu związkowego . [ potrzebne źródło ] Rozpowszechnia wiadomości zarówno za pośrednictwem własnej strony internetowej, jak i usługi syndykacji wiadomości (zarówno w formatach RSS, jak i JavaScript), z której korzystają strony związkowe na całym świecie. Istnieją wiadomości dla określonych języków, krajów, regionów, niektórych stanów USA i każdej kanadyjskiej prowincji. Istnieją specjalne newswire do kampanii internetowych, wiadomości z pracy kobiet, a nawet Health and Safety NewsWire prowadzony wspólnie z Hazards . Witryna ma 638 000 unikalnych wizyt miesięcznie od lutego 2012 r.

Linki do wiadomości są zbierane przez sieć prawie 960 korespondentów-wolontariuszy i pojawiają się w 27 językach.

Historia

Logo LabourStart od 1998 roku.

LabourStart został założony w marcu 1998 roku jako część strony internetowej uruchomionej w 1996 roku przez Erica Lee w celu dostarczania aktualizacji do jego książki, The Labour Movement and the Internet: The New Internationalism. Witryna LabourStart była początkowo hostowana przez Solinet, witrynę Kanadyjskiego Związku Pracowników Publicznych (CUPE), a jej redaktor miał siedzibę w Izraelu, w kibucu Ein Dor . W czerwcu 1998 roku Lee przeniósł się do Londynu i od tego czasu witryna ma swoją siedzibę w Wielkiej Brytanii.

W latach 1998-2002 LabourStart był projektem Labor and Society International (LSI), organizacji pozarządowej z siedzibą w Londynie, kierowanej początkowo przez Arthura Lipowa, Stirlinga Smitha i Davida Clementa. Pod koniec 2002 roku LSI przestało funkcjonować, a LabourStart stał się całkowicie niezależny. W tym samym czasie wielu korespondentów LabourStart spotkało się po raz pierwszy w Londynie i od tego czasu nadal spotyka się online. Kilku korespondentów zostało mianowanych starszymi korespondentami i wraz z redaktorem założycielem Lee prowadzili projekt z dnia na dzień, aż do niedawnej reorganizacji.

W 2001 LabourStart rozszerzył swój serwis informacyjny o wiadomości w innych językach.

Zarządzanie

Do września 2015 LabourStart był zarządzany nieformalnie przez wybraną przez siebie grupę Starszych Korespondentów. Na ogół były to osoby aktywne w ruchach pracowniczych w swoich krajach ojczystych. Kryteria wyboru nigdy nie zostały sformalizowane, ale większość stanowili pełnoetatowi działacze związkowi, mianowani lub wybrani. Podejmowano starania, aby wybrać starszych korespondentów w celu rozszerzenia zasięgu LabourStart w różnych krajach, ale w większości zakończyły się one niepowodzeniem. Udział czytelników i kampanii ograniczał się głównie do Europy, Ameryki Północnej i Australii.

Aby zająć się tym bieżącym problemem i innymi kwestiami strukturalnymi, we wrześniu 2015 r. w Brukseli zorganizowano rekolekcje dla zaproszonych gości. Rekolekcje miały być odpowiedzią na narzekania na brak przejrzystości w działaniach i finansach LabourStart, chaotyczność procesu decyzyjnego, potrzebę stania się organizacją prawdziwie globalną oraz konieczność planowania sukcesji, jak wielu wolontariuszy organizacji , w tym jej założyciel, mają obecnie około 50 lub 60 lat.

Odosobnienie zaowocowało utworzeniem Komitetu Wykonawczego z formalnymi uprawnieniami decyzyjnymi oraz szeregiem grup roboczych zajmujących się konkretnymi zagadnieniami. Podjęto również kroki w kierunku równej reprezentacji płci w kierownictwie LabourStart, ale kobiety pozostają w mniejszości.

Praca w kampanii

Centralnym elementem wysiłków LabourStart są wielojęzyczne listy mailingowe, które w 1998 roku zawierały około 500 nazwisk, aw ciągu czterech lat rozrosły się ponad sześciokrotnie do 3227 nazwisk. Pięć lat później rozrósł się jeszcze bardziej iw czerwcu 2007 r. cotygodniowy biuletyn miał ponad 53 000 subskrybentów. Do kwietnia 2012 roku na listach znajdowało się prawie 100 000 nazwisk. Listy mailingowe są wykorzystywane przez LabourStart przede wszystkim do promowania internetowych kampanii wspierających prawa pracownicze na całym świecie.

Od listopada 2015 różne listy mailingowe są następujące:

  • Angielski: 85 588
  • Francuski: 8325
  • niemiecki: 5785
  • hiszpański: 5448
  • włoski: 3970
  • turecki: 3719
  • koreański: 3068
  • norweski: 2782
  • Rosyjski: 2433
  • Holenderski: 1774
  • szwedzki: 1256
  • chiński: 1103
  • polski: 793
  • fiński: 687
  • japoński: 488
  • arabski: 463
  • portugalski: 416
  • indonezyjski: 346
  • hebrajski: 282
  • tagalski: 254
  • perski: 242

Sieci społecznościowe odgrywają również rolę w dystrybucji wiadomości i usługach kampanii LabourStart. Skoncentrowała swoje wysiłki na Facebooku i Twitterze i ma więcej zwolenników niż wiele krajowych ośrodków związkowych.

obserwujący na Twitterze:

  • Globalny język angielski: 15 395
  • Kanada angielski: 4962
  • Kanada francuski: 876
  • Stany Zjednoczone: 563
  • włoski: 421
  • Indonezja: 360
  • szwedzki: 306
  • Francuski: 229
  • niemiecki: 90
  • hiszpański: 74
  • portugalski: 47
  • japoński: 21
  • rosyjski: 18

Strony i grupy na Facebooku:

  • Polub stronę LabourStart.org (angielski): 10 177
  • Członkowie grupy LabourStart: 8611
  • Polub stronę LabourStart (francuski): 483
  • Polub stronę LabourStart (niemiecki): 447
  • Polub stronę LabourStart (turecki): 169
  • Polub stronę LabourStart (hebr.): 148
  • Członkowie LabourStart Vostok [rosyjski]: 82

W ostatnich latach LabourStart przeprowadził w imieniu związków dziesiątki globalnych kampanii internetowych. Kampanie te w wielu przypadkach doprowadziły do ​​tego, że firmy i rządy zostały zmuszone do uwolnienia uwięzionych związkowców, do negocjacji ze związkami zawodowymi i tak dalej. Przykłady niedawnych kampanii internetowych LabourStart wzywają rząd Egiptu do uchylenia kary więzienia dla Kamala Abbasa , a rząd Iranu, by nie wykonywał egzekucji uwięzionego związkowca i nauczyciela akademickiego Abdolrezy Ghanbari. Kampanie te są inicjatywami Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych i Education International z którym LabourStart stale współpracuje w zakresie promowania praw pracowniczych poprzez kampanie internetowe.

Kampanie LabourStart są sponsorowane lub wspierane przez związek zawodowy lub światową federację związkową. Usługi kampanii LabourStart są świadczone na rzecz związków zawodowych bezpłatnie.

Nie jest niczym nieznanym, że akcja online zorganizowana przez LabourStart przekracza 20 000 uczestników w ciągu tygodnia, ale norma wynosi około 10 000. Kampanie krajowe mogą obejmować zaledwie kilkaset lub nawet 10 000 uczestników, częściowo w zależności od problemu i liczby ludności danego kraju (Kanada i Wielka Brytania to dwa najczęstsze źródła kampanii obejmujące jeden kraj) .

Globalne Konferencje Solidarności

LabourStart organizuje coroczne Globalne Konferencje Solidarności. Po małych międzynarodowych spotkaniach w Londynie i Waszyngtonie w 2008 i 2009 roku, główne wydarzenia odbyły się w Hamilton w Ontario w 2010 roku, Stambule w 2011 roku, Sydney w Australii (2012), Berlinie w Niemczech (2014) [1] i Toronto w Kanadzie ( 2016).

UnionBook

W 2010 roku LabourStart uruchomił UnionBook, sieć społecznościową dla związkowców. Działa na Ning . W marcu 2012 roku liczyła nieco ponad 5000 członków. Do 2015 roku liczba członków UnionBook ustabilizowała się na poziomie nieco ponad 6000, a strona stała się forum dla niewielkiej liczby użytkowników o skrajnych lub powtarzających się poglądach. Na spotkaniu Komitetu Wykonawczego LabourStart w Brukseli we wrześniu 2015 r. podjęto decyzję o udostępnieniu terenu w stanie obecnym każdemu zainteresowanemu związkowi lub grupie związkowców. Od października 2015 r. odniesienia do LabourStart jako „właściciela” UnionBook zostały usunięte z witryny. Od stycznia 2016 r. nie było żadnych ofert przejęcia odpowiedzialności za witrynę i wydaje się prawdopodobne, że zostanie ona po prostu zamknięta. [ potrzebne źródło ]

Działania edukacyjne

Wolontariusze LabourStart regularnie prowadzą warsztaty na temat potencjału organizacyjnego nowych mediów dla związków zawodowych. Warsztaty te są często organizowane na prośbę konkretnego związku zawodowego lub centralnej organizacji pracowniczej, ale wolontariusze LabourStart często odgrywają również kluczową rolę w organizowaniu wydarzeń związanych z technologią związkową, takich jak konferencje LabourTech w Kanadzie.

Zapewnia również praktyczną pomoc techniczną związkom zawodowym przechodzącym do sieci, ale popyt na tę usługę gwałtownie spadł, ponieważ większość związków dowolnej wielkości ma obecnie ugruntowaną pozycję w Internecie.

Jedna z pierwszych ocen nowego wtedy Facebooka do celów organizowania związków zawodowych została przeprowadzona przez zespół wolontariuszy LabourStart z Kanady i Wielkiej Brytanii w 2007 r., na długo przed tym, zanim Facebook stał się powszechnie znany lub popularny poza kręgami uniwersyteckimi.

Kontrowersje

LabourStart był krytykowany przez niektórych członków cyfrowego ruchu pracowniczego, w tym Waltona Pantlanda z Cyberunions, za dalsze poleganie na e-mailu jako „zabójczej aplikacji” do prowadzenia kampanii online w dającej się przewidzieć przyszłości. Ci krytycy mają tendencję do postrzegania taktyki opartej na e-mailach stosowanej przez LabourStart jako przestarzałej i nie odzwierciedlającej przejścia na smartfony jako podstawowe urządzenia dostępu do Internetu przez związkowców, zwłaszcza na globalnym południu. W odpowiedzi LabourStart oparł się na swoich analizach słabości alternatywnych platform, w szczególności kwestii, kto jest właścicielem lub kontroluje te alternatywne platformy [2] [3] .

Ponieważ wszyscy globalni i krajowi liderzy LabourStart są aktywni w globalnych, krajowych lub lokalnych związkach zawodowych, często zajmują stanowiska publicznie. Są one następnie czasami przypisywane LabourStart. LabourStart próbuje tłumaczyć, że działa na zlecenie istniejących struktur światowego ruchu robotniczego i że jego ochotnicy nie podlegają dyscyplinie organizacyjnej [4] . Ale ataki na LabourStart, w tym wezwania do bojkotu strony i jej kampanii [5] [ stały martwy link ] , wynikające ze stanowiska jednego z jej wysoko postawionych wolontariuszy, są zjawiskiem regularnym, jeśli nie częstym.

Podobnie spory wewnątrz i pomiędzy wolontariuszami LabourStart, które odzwierciedlają różne stanowiska związków zawodowych i frakcji politycznych, z których pochodzą, są regularnym zjawiskiem. Na przykład sekcje kanadyjska i holenderska spierały się o to, czy wyznaniowy związek zawodowy, który jest wyraźnie powiązany ze zorganizowaną religią lub kościołem, można uznać za legalny związek zawodowy. Takie kwestie mają fundamentalne znaczenie dla tego, co robi LabourStart, ponieważ kwestia legalności określa, czy związek zawodowy ma dostęp do usług LabourStart i czy osoby z nim powiązane mogą awansować na wyższe stanowiska kierownicze w LabourStart.

LabourStart jest regularnie krytykowany za brak obecności w Ameryce Łacińskiej, dużej części Azji i Afryki Subsaharyjskiej poza Afryką Południową.

Przyjęcie

Inne organizacje związkowe i źródła wiadomości traktują LabourStart jako znaną i poważną organizację prowadzącą kampanie. W ten sposób ITFGlobal ma „odwołanie LabourStart popiera estońskiego aktywistę zwolnionego za wypowiadanie się”; Centrum Solidarności prowadzi „Kampanię LabourStart. Przywódca związku peruwiańskiego zwolniony po wystąpieniu przeciwko złym warunkom pracy”; Liberty Workers ma „Kucie globalnej solidarności”, raport z konferencji LabourStart w Berlinie w 2014 roku; podobnie Red Pepper ma „Labourstart Global Solidarity Conference otwiera się w ten piątek w Berlinie”. Labour Hall of Fame informuje o szeregu działań LabourStart. Związki zawodowe na całym świecie również polegają na usługach LabourStart i informują o kampaniach LabourStart, dlatego też Europejska Federacja Związków Służby Publicznej informuje o „Kampanii Labourstart mającej na celu wsparcie zwolnionych pracowników Szpital w Stambule – proszę podpisać”. Canadian GoUnion ma stronę „partnerów i sojuszników” o LabourStart z historią organizacji. Industri wszystkie raporty z kampanii LabourStart w Rio Tinto. Sprawiedliwość dla Kolumbii ma „LabourStart uruchamia petycję w Kolumbii”.

LabourStart otrzymał w 2016 roku prestiżową Międzynarodową Nagrodę im. Arthura Svenssona za prawa związków zawodowych.

Zobacz też

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=LabourStart&oldid=1085323303 ”