Laura N. Gitlin

Laura N. Gitlin
Urodzić się	1952 (70-71 lat) Filadelfia , Pensylwania , USA
Wykształcenie
Edukacja	Licencjat, antropologia, 1974, Temple University MA, 1976, doktor, 1982, Purdue University
Praca dyplomowa	Profesjonalizacja kuratorów medycznych i leczenie ubogich w Stanach Zjednoczonych: kwestia nieuleczalności, 1840-1870 (1982)
Praca akademicka
Instytucje	Drexel University College of Nursing and Health Professions Johns Hopkins School of Nursing Thomas Jefferson University Rutgers University – Camden Saint Joseph's University

Laura N. Gitlin (ur. 1952) jest amerykańską socjologiem. Jest dziekanem Kolegium Pielęgniarstwa i Zawodów Medycznych Uniwersytetu Drexel .

Wczesne życie i edukacja

Gitlin urodził się w 1952 roku i wychował w Filadelfii . W 1974 roku uzyskała Bachelor of Arts na Temple University , a następnie ukończyła studia podyplomowe na Purdue University .

Kariera

Po ukończeniu doktoratu Gitlin wykładała na Saint Joseph's University i Rutgers University – Camden , zanim osiedliła się na Uniwersytecie Thomasa Jeffersona w 1987 roku. Podczas swojej pracy w tej instytucji była dyrektorem-założycielem Centrum Badań Stosowanych nad Starzeniem się. Jest także współzałożycielką Jefferson Elder Care, działu usług, którego celem jest zapewnienie opartej na dowodach opieki nad osobami z demencją w domu. W 2007 Gitlin został wybrany Fellow of the College of Physicians of Philadelphia .

Gitlin opuścił Thomasa Jeffersona w 2011 roku, aby dołączyć do wydziału socjologii w Johns Hopkins School of Nursing (JHUSON), gdzie nadzorowałaby rozwój Centrum Innowacji JHUSON w celu promowania zdrowego starzenia się (nazywanego również ChangingAging: Centre for Innovative Interventions). W swoim pierwszym roku na wydziale Gitlin otrzymała nagrodę im. Johna Mackeya za doskonałość w leczeniu demencji od Johns Hopkins Division of Geriatric Psychiatry and Neuropsychiatry. Reżyserując ChangeAging, Gitlin stworzył także Beat the Blues, pięcioletni projekt społecznościowy, którego celem jest walka z depresją wśród starszych Afroamerykanów. W 2013 roku Gitlin wykorzystał grant w wysokości 1,7 miliona dolarów od National Institutes of Health (NIH) do współkierowania rozwojem WeCare, narzędzia dla opiekunów do oceny i radzenia sobie z behawioralnymi objawami demencji. Współpracowała również z Nancy Hodgson, aby opracować masowy otwarty kurs online , aby uczyć pracowników służby zdrowia opieki nad osobami z demencją. W październiku firma Gitlin została wybrana do uruchomienia i rozwijania Hartford Change AGents Initiative, wieloletniego projektu, którego celem było zapewnienie praktyk opieki nad osobami starszymi, ich rodzinami i społecznościami.

Gitlin została następnie wybrana jako laureatka nagrody im. M. Powella Lawtona w 2014 r. od Gerontological Society of America w wyniku jej „znaczącego wkładu w gerontologię, który doprowadził do innowacji w leczeniu, praktyce lub usługach gerontologicznych, zapobieganiu, łagodzeniu objawów lub bariery, lub zmiana porządku publicznego, która doprowadziła do praktycznego zastosowania poprawiającego jakość życia osób starszych”. W następnym roku została zaproszona przez Sekretarza ds. Zdrowia i Opieki Społecznej Sylvię Mathews Burwell służyć jako członek jej Rady Doradczej ds. Badań nad chorobą Alzheimera, opieki i usług. Później została mianowana honorowym członkiem Amerykańskiej Akademii Pielęgniarstwa .

W sierpniu 2017 Gitlin opuścił JHUSON, aby przyjąć stanowisko dziekana Drexel University College of Nursing and Health Professions .

Linki zewnętrzne

• Laury N. Gitlin indeksowane przez Google Scholar