LifeWorks
 | |
| Dawniej | Morneau Shepell |
|---|---|
| Typ | Publiczny |
| TSX : LWRK | |
| Przemysł | Profesjonalne usługi |
| Założony | 1966 |
| Los | Przejęty przez TELUS Corporation i przekształcony w TELUS Health |
| Siedziba | Toronto, Ontario , Kanada |
Kluczowi ludzie |
Stephen Liptrap, prezes i dyrektor generalny Scott Milligan, wiceprezes wykonawczy i dyrektor finansowy Gillian Denham, przewodnicząca zarządu |
| Usługi | Zdrowie i świadczenia, outsourcing administracyjny, zarządzanie aktywami i ryzykiem, emerytury i renty |
| Przychód |
 722,3 mln CAD (2018)
|
Liczba pracowników |
6000 |
| Strona internetowa | |
LifeWorks , (obecnie TELUS Health ), wcześniej znana jako Morneau Shepell, jest firmą świadczącą usługi w zakresie zasobów ludzkich i technologią z siedzibą w Toronto, Ontario, Kanada. Założona w 1966 roku firma Morneau Shepell obsługuje około 24 000 klientów w Ameryce Północnej. Oprócz biur w Ameryce Północnej, Morneau Shepell posiada również biura poza Ameryką Północną, w tym w Brazylii, Australii i Wielkiej Brytanii. Aż do przejęcia przez Telus , LifeWorks było spółką notowaną na giełdzie w Toronto (TSX: MSI), a jej kapitalizacja rynkowa wynosiła 2 miliardy dolarów.
Historia
W 1966 roku Frank Morneau założył WF Morneau & Associates, firmę konsultingową zajmującą się aktuariami i świadczeniami. Firma rozszerzyła swoją działalność, otwierając swoje pierwsze biuro w USA w 1987 r., a praktykę outsourcingu administracyjnego rozpoczęła w 1996 r.
WF Morneau & Associates połączyło się z Sobeco w 1997 roku, tworząc Morneau Sobeco, kierowane przez Billa Morneau jako prezesa i dyrektora generalnego. Morneau Shepell, jak to było wcześniej znane, powstało w maju 2008 roku w wyniku przejęcia przez Morneau Sobeco Shepell-fgi – największego kanadyjskiego dostawcy usług zarządzania zdrowiem pracowników oraz szkoleń i edukacji w miejscu pracy – od Clairvest Group Inc. za 321,9 miliona dolarów.
Od tamtej pory Morneau Shepell dokonał wielu przejęć, w tym SBC Systems Company Inc. (amerykański dostawca systemów zarządzania świadczeniami pracowniczymi) w styczniu 2012 r., firmę Mercer Canada ds. outsourcingu emerytur i świadczeń w listopadzie 2012 r., amerykańską firmę Ceridian ds . działalność administracyjna w sierpniu 2015 r., Montreal z siedzibą w Solareh (krajowy dostawca usług zdrowotnych i odnowy biologicznej, który oferuje programy pomocy pracownikom) w grudniu 2016 r., Longpré z siedzibą w Montrealu (dostawca pomocy pracownikom i program odnowy biologicznej) w styczniu 2017 r., LifeWorks (platforma skoncentrowana na EAP, zaangażowaniu pracowników, nagrodach i uznaniu, i komunikacja w zakresie zasobów ludzkich) w lipcu 2018 r. oraz samodzielna, duża działalność administracyjna Mercer w zakresie zarządzania programami zdrowotnymi i emerytalnymi o zdefiniowanych świadczeniach w Stanach Zjednoczonych.
W marcu 2017 r. Morneau Shepell ogłosił odejście Alana Torriego z firmy i Stephena Liptrapa jako jego następcę na stanowisko prezesa i dyrektora generalnego ze skutkiem od 5 maja 2017 r. We wrześniu 2022 r. Firma została przejęta przez Telus, a jej akcje zostały wycofane z giełdy z giełdy w Toronto.
Kamienie milowe i przejęcia
- W 1966 roku powstała firma WF Morneau & Associates („Morneau”).
- W 1992 Morneau zawarł strategiczny sojusz z Coopers & Lybrand.
- W 1997 roku WF Morneau & Associates i Sobeco połączyły się, tworząc Morneau Sobeco.
- W 1998 Morneau przejął kanadyjską praktykę doradztwa emerytalnego Deloitte & Touche.
- W 2005 roku firma stała się funduszem powierniczym: Morneau Sobeco Income Fund (MSIF).
- W 2006 roku MSIF przejął firmę Heath Benefits Consulting.
- W 2007 roku MSIF przejął działalność Cowan Benefits Consulting w zakresie programów emerytalnych o zdefiniowanym świadczeniu.
- W 2008 roku MSIF przejął firmę aktuarialną Leong & Associates.
- W 2008 Morneau Sobeco nabył Shepell.fgi.
- W 2011 roku Morneau Shepell zakończył reorganizację Morneau Sobeco Income Fund ze struktury powierniczej do spółki publicznej o nazwie Morneau Shepell.
- 30 września 2011 Morneau Shepell nabył Jacques Lamarre & Associates i Parcours d'enfant.
- 31 stycznia 2012 Morneau Shepell nabył SBC Systems.
- W dniu 1 listopada 2012 r. Morneau Shepell przejął kanadyjską praktykę administrowania emeryturami i świadczeniami Mercer Canada.
- W dniu 5 lipca 2013 r. Morneau Shepell przejął firmę zajmującą się odszkodowaniami pracowniczymi Dion Durrell.
- W dniu 3 września 2013 r. Morneau Shepell nabył Collage Pediatric Therapy.
- W dniu 3 marca 2014 r. Morneau Shepell przejął Groupe AST od ADP Canada.
- W dniu 31 marca 2014 Morneau Shepell nabył Pacific Risk Management Corp.
- W dniu 7 lipca 2014 r. Morneau Shepell przejął Blue Balloon Health Services.
- W dniu 4 sierpnia 2015 r. Morneau Shepell przejął firmę Ceridian zajmującą się zarządzaniem świadczeniami zdrowotnymi i socjalnymi w USA.
- W dniu 1 grudnia 2015 r. Morneau Shepell przejął firmę Bensinger, Dupont & Associates.
- 20 grudnia 2016 Morneau Shepell przejął Solareh.
- 10 stycznia 2017 Morneau Shepell nabył Longpré.
- 1 listopada 2017 Morneau Shepell przejął Pro Health Group.
- 1 grudnia 2017 Morneau Shepell przejął Chestnut Global Partners.
- 27 lipca 2018 Morneau Shepell przejął LifeWorks.
- W dniu 7 sierpnia 2019 r. Morneau Shepell przejął samodzielną firmę Mercer zajmującą się administrowaniem programami zdrowotnymi i programami emerytalnymi o zdefiniowanym świadczeniu na dużym rynku w Stanach Zjednoczonych.
- 16 września 2019 Morneau Shepell nabył MorningStar Health.
- 17 maja 2021 roku akcjonariusze spółki przegłosowali zmianę nazwy spółki na LifeWorks.
- W czerwcu 2022 roku firma została kupiona przez Telus Corp. w transakcji o wartości 2,9 miliarda dolarów, w tym dług.
Społeczna odpowiedzialność biznesu
W kwietniu 2019 roku Morneau Shepell opublikował swój inauguracyjny raport społecznej odpowiedzialności biznesu. Firma wdrożyła politykę różnorodności w zarządzie, aby utrzymać w zarządzie co najmniej 30 proc. kobiet i 30 proc. mężczyzn, przystąpiła do Klubu 30 proc. i na początku 2019 r. utworzyła radę ds. różnorodności i integracji.
W 2014 roku Morneau Shepell otworzył szkołę średnią Morneau Shepell dla dziewcząt w obozie dla uchodźców Kakuma, położonym w północno-zachodniej Kenii. W 2016 roku Morneau Shepell zobowiązał się do przekazania szkole ponad 1 miliona dolarów w ciągu pięciu lat na pokrycie kosztów operacyjnych, takich jak pensje nauczycieli, wyposażenie akademika i ochrona.
Kontrowersje etyczne
Bill Morneau , były minister finansów Kanady , w październiku 2015 roku zrezygnował ze stanowiska prezesa wykonawczego Morneau Shepell, ale nadal posiadał udziały w spółce. W październiku 2017 r. pan Morneau stał się przedmiotem intensywnej kontroli dotyczącej jego udziałów w firmie, w tym skuteczności przeniesienia jego udziałów do ślepego trustu w celu rozwiania wszelkich obaw. Zarzuty zostały wysunięte, ponieważ Morneau Shepell skorzystałby na przyjęciu proponowanej ustawy o opodatkowaniu małych firm. Krytycy twierdzili, że Morneau Shepell odniósłby korzyści, gdyby proponowane zmiany skłoniły więcej osób do korzystania z indywidualnych planów emerytalnych, czemu Morneau zaprzeczył. W grudniu 2017 r. Morneau Shepell powiedział, że indywidualne plany emerytalne stanowią mniej niż jedną dwudziestą piątą procenta (0,04% ) przychodów firmy.
Pan Morneau był również krytykowany za posiadanie akcji Morneau Shepell poza ślepym trustem , a tym samym za konflikt interesów sytuacja w zakresie zmian w systemie emerytalnym. W odpowiedzi pan Morneau powiedział, że działał zgodnie z zaleceniem Mary Dawson, komisarz ds. konfliktów interesów i etyki, która stwierdziła, że akcje mogą pozostać za zasłoną konfliktu interesów nadzorowaną przez szefa gabinetu ministra oraz że ślepe zaufanie nie było konieczne. Ustawa o konflikcie interesów stanowi, że „wszelkie takie aktywa, niezależnie od ich wartości, muszą zostać sprzedane albo przez ustanowienie ślepego trustu, albo w drodze sprzedaży na warunkach rynkowych”. Pan Morneau odpowiedział na kontrowersje, mówiąc, że sprzedał swoje pozostałe udziały w Morneau Shepell i przekazał wszystkie pieniądze, które zarobił w wyniku wzrostu wartości udziałów na cele charytatywne.
Pan Morneau twierdził, że on i jego ojciec sprzedali akcje Morneau Shepell przed ogłoszeniem zmiany podatkowej w grudniu 2015 r., zanim nastąpiłby jakikolwiek potencjalny wzrost wartości. W mediach pojawiły się doniesienia, że pan Morneau sprzedał 680 000 akcji za kwotę 10,1 mln USD przed 7 grudnia 2015 r. Następnie mówi się, że pan Morneau (przez kogo?) sprzedał dodatkowe 320 000 akcji 17 grudnia 2015 r., za zysk w wysokości 4,5 miliona dolarów, który przekazał na cele charytatywne. Pan Morneau twierdził później, że jego ojciec sprzedał 100 000 akcji Morneau Shepell przed ogłoszeniem zmiany podatkowej, 23 listopada 2015 r., i 100 000 akcji po, 3 grudnia 2015 r.
