Lisa Cooper

Lisa A. Cooper
Urodzić się 12 kwietnia 1963 r
Narodowość amerykański
Alma Mater

Emory University (licencjat, 1984) University of North Carolina (MD, 1988) Johns Hopkins University (MPH, 1993)
Nagrody
Program stypendialny MacArthura ; Bloomberg Distinguished Professor
Kariera naukowa
Pola Zdrowie publiczne
Instytucje Uniwersytet Johna Hopkinsa

Lisa A. Cooper (ur. 1963) to amerykańska lekarka chorób wewnętrznych i zdrowia publicznego, która jest wybitnym profesorem Bloomberg ds. Równości w zdrowiu i opiece zdrowotnej na Uniwersytecie Johnsa Hopkinsa , wspólnie powołaną w Johns Hopkins School of Medicine , Johns Hopkins School of Nursing and w departamentach Zdrowia, Zachowania i Społeczeństwa, Polityki Zdrowotnej i Zarządzania; Epidemiologia; i International Health w Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health . Jest profesorem medycyny Jamesa F. Friesa na Wydziale Chorób Wewnętrznych, dyrektorem Johns Hopkins Center for Health Equity oraz dyrektorem Johns Hopkins Urban Health Institute. Cooper jest także stypendystą Gilman Scholar i głównym wykładowcą w Welch Center for Prevention, Epidemiology and Clinical Research. Jest uznawana na całym świecie za swoje badania nad wpływem rasy, pochodzenia etnicznego i płci na relacje pacjent-lekarz i wynikające z nich dysproporcje zdrowotne. Jest członkiem Rady Doradców Prezydenta ds. Nauki i Technologii (PCAST) . W 2007 roku otrzymała ok Stypendium MacArthur Fellowship „geniusz” Fundacji MacArthura .

Wczesne życie i edukacja

Cooper urodził się w Liberii w Afryce Zachodniej, z matki, która jest bibliotekarką, i ojca lekarza. Uczęszczała do American Cooperative School w Liberii do dziesiątej klasy oraz do International School of Geneva w Szwajcarii przez ostatnie dwa lata szkoły średniej, zanim przeniosła się do Stanów Zjednoczonych, aby uczęszczać do college'u. Ukończyła Emory University z tytułem licencjata z chemii w 1984 r. oraz University of North Carolina w Chapel Hill School of Medicine z tytułem lekarza medycyny w 1988 r. Po odbyciu stażu i rezydencji z chorób wewnętrznych na University of Maryland Medical System, został zarządem certyfikowanym przez American Board of Internal Medicine w 1991. Następnie udała się na Johns Hopkins University , gdzie uzyskała MPH w 1993. Tam ukończyła ogólne stypendium w zakresie chorób wewnętrznych w następnym roku przed podjęciem pracy na wydziale uniwersyteckim.

Kariera

W 2011 r. Gubernator Martin O'Malley powołał Radę ds. Jakości i Kosztów Opieki Zdrowotnej stanu Maryland rozporządzeniem wykonawczym, a Cooper został mianowany współprzewodniczącym jej Grupy Roboczej ds. Kompetencji Kulturowych. Cooper zeznawał na przesłuchaniach w Kongresie, wspierając finansowanie badań nad dysproporcjami zdrowotnymi, równość w świadczeniu opieki zdrowotnej oraz różnorodność i włączenie pracowników służby zdrowia. W 2019 roku Cooper zeznawał na przesłuchaniu przed Komisją ds. Energii i Handlu w sprawie „Inwestowania w amerykańską opiekę zdrowotną” w celu poparcia ponownej autoryzacji Instytutu Badań nad wynikami skoncentrowanymi na pacjencie (PCORI). W 2021 roku prezydent Joe Biden powołał Coopera do Prezydenckiej Rady Doradców ds. Nauki i Technologii (PCAST) . Rada doradza prezydentowi w sprawach związanych z nauką, innowacjami i technologią, w tym zdrowiem i medycyną, pomagając w podejmowaniu decyzji opartych na dowodach.

Cooper jest założycielem i dyrektorem Johns Hopkins Center for Health Equity (pierwotnie nazywanego Johns Hopkins Center to Eliminate Cardiovascular Health Disparities). Centrum, założone w 2010 roku, stosuje kompleksową strategię promowania równości w zdrowiu i opiece zdrowotnej dla wrażliwych grup społecznych. [ potrzebne źródło ]

Cooper został mianowany dyrektorem UHI w kwietniu 2020 r., gdy różnice rasowe w zakażeniach, hospitalizacjach i zgonach z powodu nowego koronawirusa stawały się coraz bardziej widoczne w Stanach Zjednoczonych.

Badania

Badania Coopera koncentrowały się na relacji lekarz-pacjent oraz na tym, jak rasa i pochodzenie etniczne wpływają na jakość opieki nad pacjentem. Interwencje, które przetestowała, obejmują skoncentrowane na pacjencie strategie mające na celu przezwyciężenie różnic rasowych i etnicznych w opiece zdrowotnej. Jest pionierem podejść do zmniejszania dysproporcji w opiece zdrowotnej wśród mniejszości poprzez dostosowane kulturowo programy edukacyjne i szkolenia z komunikacji skoncentrowane na pacjencie. Jej najczęściej cytowanym artykułem jest artykuł z 1999 roku w Journal of the American Medical Association (JAMA) który przeanalizował rolę, jaką rasa odgrywa w relacji pacjent-lekarz. Badanie wykazało, że pacjenci należący do mniejszości stwierdzili, że ich lekarze angażowali ich w proces podejmowania decyzji na niższych poziomach niż osoby nie należące do mniejszości, a pacjenci spotykający się z lekarzami własnej rasy również oceniali proces podejmowania decyzji jako bardziej partycypacyjny niż pacjenci spotykający się z lekarzami innej rasy. To pierwsze tego rodzaju badanie wykazało, że różnice w relacjach między pacjentem a lekarzem mogą być kluczowym czynnikiem leżącym u podstaw już ustalonej nierównej jakości opieki zdrowotnej w oparciu o rasę i pochodzenie etniczne danej osoby. Badania Coopera w znacznym stopniu przyczyniły się do dwóch zmian paradygmatu w badaniach opieki zdrowotnej: skoncentrowania się na pacjencie i dysproporcji zdrowotnych. Jej badania udokumentowały istnienie dysproporcji w jakości komunikacji medycznej doświadczanej przez Afroamerykanów i inne mniejszości etniczne w porównaniu z białymi, a także wkład ukrytych uprzedzeń rasowych i stereotypowych zachowań wśród lekarzy do gorszej komunikacji podczas wizyt pacjentów Afroamerykanów. Jej interwencje pozwoliły zidentyfikować ważną rolę aktywizacji i zaangażowania pacjenta w podejmowanie decyzji terapeutycznych w zmniejszaniu dysproporcji w jakości opieki zdrowotnej w przypadku chorób przewlekłych.

Nagrody

Publikacje

Cooper opublikował ponad 200 recenzowanych artykułów w czołowych czasopismach, w tym JAMA , Annals of Internal Medicine , American Journal of Epidemiology , American Journal of Public Health , Medical Care i Journal of General Internal Medicine . Jej indeks h wynosi 82. W 2014 i 2015 roku Thomson Reuters przyznał jej tytuł „Highly Cited”.

Książki

Wysoko cytowane artykuły

  • 2012, LA Cooper, DL Roter, KA Carson, MC Beach, JA Sabin, AG Greenwald, TS Inui. Powiązania ukrytych postaw klinicystów na temat rasy z komunikacją dotyczącą wizyt lekarskich i ocenami opieki interpersonalnej pacjentów w American Journal of Public Health . tom 102 nr 5, 979-987. doi:10.2105/AJPH.2011.300558
  • 2004, RL Johnson, D Roter, NR Powe i LA Cooper, Rasa/pochodzenie etniczne pacjenta i jakość komunikacji pacjent-lekarz podczas wizyt lekarskich , w American Journal of Public Health . Tom. 94 nr 12, 2084-2090.
  • 2003, LE Boulware, LA Cooper, LE Ratner, TA LaVeist i NR Powe, Race and trust in the leath care system , w Public Health Reports . Tom. 118 nr 4, 358-365.
  • 2005, MC Beach, EG Price, TL Gary, KA Robinson, A Gozu, A Palacio, C Smarth, MW Jenckes, C Feuerstein, EB Bass, NR Powe, LA Cooper, Kompetencje kulturowe: systematyczny przegląd interwencji edukacyjnych świadczeniodawców , w opiece medycznej . Tom. 43 nr 4, 356-373.
  • 2003, LA Cooper, DL Roter, RL Johnson, DE Ford, DM Steinwachs, NR Powe, Komunikacja skoncentrowana na pacjencie, oceny opieki oraz zgodność wyścigu pacjentów i lekarzy . Tom. 139 nr 11, 907-915.
  • 1999, L Cooper-Patrick, JJ Gallo, JJ Gonzales, HT Vu, NR Powe, C Nelson, DE Ford, Rasa, płeć i partnerstwo w relacji pacjent-lekarz , w JAMA , tom. 282 nr 6, 583-589.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Lisa_Cooper&oldid=1123964592 ”