Maeve Quaid

Maeve Quaid jest starszym wykładowcą w programie Business Administration na Trent University w Peterborough, Ontario . Quaid kształcił się na Uniwersytecie McGill , w London School of Economics , a także uzyskał tytuł D.Phil. nauk społecznych na Uniwersytecie Oksfordzkim . Prowadzi zajęcia z zakresu zachowań organizacyjnych i zarządzania zasobami ludzkimi. Napisała różne artykuły i dwie książki, z których jedna ujawnia, w jaki sposób organizacje opracowują swoje siatki płac, a druga o polityce społecznej, w szczególności o programach szkoleniowych związanych z reformą opieki społecznej. Quaid napisała obszernie o zasobach ludzkich, a ostatnio ukończyła swoją najnowszą pracę zatytułowaną: Workfare: Why Good Social Policy Ideas Go Bad .

Pobiegła również w kanadyjskich wyborach federalnych w 1993 roku jako kandydat do Postępowej Partii Konserwatywnej Kanady w okręgu wyborczym Notre-Dame-de-Grâce .

Wybrane publikacje

• Quaid, M. (2002) Workfare: Dlaczego dobre pomysły na politykę społeczną psują się, Toronto, University of Toronto Press.
• Quaid, M. (1997, 1993) Ocena pracy: mit sprawiedliwej oceny, Toronto, University of Toronto Press.

Zobacz też

• Uniwersytet Trent