Marka Mendenhalla

Mark E. Mendenhall (ur. 1956) jest profesorem uniwersyteckim, który piastuje katedrę doskonałości przywództwa biznesowego im. J. Burtona Friersona w Gary W. Rollins College of Business na Uniwersytecie Tennessee w Chattanooga . Mendenhall jest uznanym na całym świecie naukowcem w dziedzinie globalnego przywództwa i międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi oraz pionierem w dziedzinie przystosowania emigrantów. Wraz ze swoimi współautorami opublikował nowatorskie artykuły teoretyczne na temat przystosowania i szkolenia emigrantów w latach 80. i 90. XX wieku. Od początku XXI wieku koncentruje swoje badania głównie na powstającej dziedzinie globalnego przywództwa.

Mendenhall jest współautorem i redaktorem 29 książek, z których niektóre to: Global Leadership: Research, Practice and Development, 3rd edition (Routledge); Odpowiedzialne globalne przywództwo: dylematy, paradoksy i możliwości (Routledge), Zarządzanie kulturą i zasobami ludzkimi w fuzjach i przejęciach (Stanford University Press); Rozwój ludzi poprzez zadania międzynarodowe (Addison-Wesley); The Blackwell Handbook of Global Management: Przewodnik po zarządzaniu złożonością (Wiley-Blackwell); I Zadania globalne: udana ekspatriacja i repatriacja międzynarodowych menedżerów (Jossey-Bass).

Opublikował 122 artykuły w czasopismach i rozdziały w książkach naukowych w różnych publikacjach, w tym Academy of Management Review, Journal of International Business Studies, Sloan Management Review, Academy of Management Learning & Education, Human Relations, Organizational Dynamics, Human Resource Management, Management International Review i Journal of Management Enquiry.

W 1998 r. Mendenhall objął katedrę ufundowaną przez Ludwiga Erharda Stiftungsprofessur na Uniwersytecie w Bayreuth (Niemcy). W latach 1999-2004 był profesorem wizytującym w Instytucie Europa na Uniwersytecie Saary (Niemcy). W 2013 roku był profesorem wizytującym na Uniwersytecie Ekonomii i Biznesu w Wiedniu (Austria), a w latach 2009-2015 profesorem wizytującym na Uniwersytecie w Reykjaviku (Islandia). Jest partnerem w The Kozai Group, firmie konsultingowej specjalizującej się w identyfikacji, ocenie i rozwoju globalnego przywództwa.