Maureen Brennan

Dame Maureen Brennan (z domu Eddy; ur. 26 marca 1954) jest nauczycielką języka angielskiego z West Midlands. Jest poprzednią dyrektor generalną Matrix Academy Trust, stanowisko, które przyjęła po tym, jak pracowała jako dyrektorka w Barr Beacon School oraz jako dyrektor w Hillcrest School i Community College w Netherton, West Midlands .

Wczesne życie i edukacja

Urodzona w Erdington przed przeprowadzką do Small Heath , gdzie spędziła większość swojego dzieciństwa, Brennan uczęszczała do szkoły podstawowej Świętej Rodziny. Jej ojciec był nadinspektorem w West Midlands Police . Została przyjęta do St Agnes RC Grammar School for Girls, zanim uzyskała tytuł Bachelor of Education w 1976 roku w Newman College na Uniwersytecie w Birmingham .

Kariera

Pierwszą rolą Brennan była nauczycielka geografii i wychowania fizycznego w St Chad's RC School - szkole podzielonej między Aston i Hockley. Następnie przeniosła się do Ladywood School w 1980 roku, gdzie była kierownikiem geografii. Po spędzeniu pięciu lat pracy w Birmingham Advisory and Support Service jako opiekun rozwoju personelu i koordynator ds. równych szans, w 1990 roku przeniosła się do Great Barr School w Great Barr w Birmingham

Brennan pracowała w Great Barr jako zastępca dyrektora dla ponad 2400 uczniów. Po dziesięciu latach spędzonych w Great Barr objęła stanowisko dyrektora Hillcrest School i Community College. Brennan dała do zrozumienia, że ​​Hillcrest School „nie miała struktur, systemów ani procedur”, kiedy przejęła kierownictwo we wrześniu 2000 r., kiedy to obowiązywały specjalne środki. Do 2003 roku szkoła została oceniona przez Ofsted jako „bardzo dobra”. i „szybko i imponująco poprawiła się w ciągu ostatnich dwóch i pół roku od słabości do obecnej wysokiej pozycji. Postęp szkoły został doceniony przez uznanie krajowej nagrody za osiągnięcia szkolne w 2002 r. Do 2007 r. Hillcrest został oceniony jako wybitny przez Ofsted i Brennan została pochwalona za zmianę sytuacji w szkole. W raporcie napisano: „Przywództwo i zarządzanie na wszystkich poziomach są na najwyższym poziomie i wnoszą wyjątkowy wkład w podnoszenie osiągnięć w szkole”.

Jedną z jej recept na zmianę tego stanu rzeczy było wprowadzenie „systemu domów i prefektury”. Wprowadziła formalne procedury, takie jak wstawanie uczniów, gdy ktoś wchodzi do klasy; pozbyła się też dzwonków, które kończyły każdą lekcję. Inne środki obejmowały kosz na grzechy lub pokój wykluczenia (nazywany przez uczniów „pokojem zagłady”), w którym źle zachowujący się uczniowie mogli udać się na okres izolacji od swoich rówieśników. [ potrzebne źródło ]

W kwietniu 2007 roku Brennan został mianowany dyrektorem szkoły Barr Beacon, która w tamtym czasie była również objęta środkami specjalnymi. Do 2011 roku szkoła została oceniona jako dobra przez Ofsted, a od 2014 roku została oceniona jako wybitna. Brennan ponownie została pochwalona w raportach. „Dyrektor jest nieugięty w dążeniu do doskonałości i doprowadził do znacznej poprawy jakości nauczania i uczenia się oraz osiągnięć i zachowania uczniów”.

W 2017 roku Brennan został mianowany dyrektorem generalnym Matrix Academy Trust. Trust sponsoruje obecnie pięć szkół w regionie Midlands, w których uczy się ponad 5500 uczniów. Zarówno Etone College, jak i Bloxwich Academy poprawiły oceny z nieodpowiednich do dobrych pod jej kierownictwem w Matrix Academy Trust. Ówczesny główny inspektor Jej Królewskiej Mości w Ofsted, Sir Michael Wilshaw, pochwalił Brennan w liście z 2015 roku dotyczącym Etone College. „Twoje zdeterminowane i bardzo skuteczne przywództwo oraz silne wsparcie ze strony starszych liderów i organu zarządzającego odegrały kluczową rolę w doprowadzeniu do szybkich zmian w college'u”.

Inne prace w edukacji

Brennan przyczyniła się do powstania raportu Steera z 2005 r. (Pod przewodnictwem Sir Alana Steera) na temat zachowań społecznych i dyscypliny dla Departamentu Edukacji . Brała udział w pięciu spotkaniach i odwiedziła Downing Street 10 na szóstym spotkaniu, aby omówić ustalenia grupy z premierem, sekretarzem stanu ds. edukacji i ministrem ds. szkół. Grupa wyznała sześć podstawowych przekonań zawartych w raporcie, w tym to, że „kierownicy szkół odgrywają kluczową rolę w ustanawianiu wysokich standardów uczenia się, nauczania i zachowania”.

W 2006 i w latach 2015-2022 Brennan została mianowana Narodowym Liderem Edukacji. W 2017 roku została ponownie wybrana do Rady Dyrektorów Szkół Regionalnych West Midlands, która składa się z grupy liderów akademickich, którzy pomagają kształtować przyszłość szkół w regionie.

W 2004 roku Brennan zwróciła na siebie uwagę całego kraju, kiedy odkryła, że ​​uczniowie w szkole używali różańca jako rekwizytu do handlu narkotykami. Rozpoznała, że ​​były wykorzystywane w ten sposób, a następnie zakazała ich, gdy była w Hillcrest School.

Korona

Brennan ma ponad 45 lat doświadczenia w pracy w edukacji. Została odznaczona Komandorem Orderu Imperium Brytyjskiego (DBE) na liście wyróżnień urodzin Jej Królewskiej Mości Królowej 2005 za zasługi dla edukacji.

W 2012 Brennan otrzymał stypendium z University of Worcester .

Opłaty za manipulację frekwencją

W dniu 12 grudnia 2007 roku poinformowano, że Brennan i jej niedawny zespół kierowniczy byli w trakcie śledztwa w sprawie oszukańczych raportów dotyczących frekwencji w czasie, gdy była dyrektorem szkoły Hillcrest School i Community College .

Dochodzenie Rady Dudley zakończyło się, a sprawa została przekazana Zespołowi ds. Przestępczości Gospodarczej Policji West Midlands. Brennan został zidentyfikowany w raporcie Dudleya jako kierujący zespołem starszych menedżerów, którzy według śledczych EWS (Educational Welfare Service) zmanipulowali rejestry, aby szkoła wyglądała na bardziej odnoszącą sukcesy niż w rzeczywistości. W swoim raporcie tymczasowym funkcjonariusze EWS twierdzili, że zapisy stwarzały fałszywe wrażenie poprawy frekwencji, co promowało wizerunek szkoły i skutkowało wyższą liczbą uczniów. West Midlands Police zdecydowała, że ​​nie ma podstaw do ścigania.

W dniu 13 listopada 2012 r. Brennan zmierzyła się z panelem etyki zawodowej Agencji Nauczania w Coventry. Oficer prezentujący Agencję Nauczania, Bradley Albuery, twierdził, że dowody na „celowe” błędne rejestrowanie „udawały, że frekwencja była lepsza niż w rzeczywistości” i poprawiały postrzeganie Hillcrest School. Powiedział, że dane GCSE były również zniekształcone od 2004 do 2007 roku o od dwóch do czterech procent, co wskazuje na „inflację” wyników. „Fantastyczne jest przypuszczenie, że ta dyrektorka nie wiedziała, co się dzieje w jej szkole” – powiedział Albuery. „Dowody sugerują, że nie były to sporadyczne błędy popełniane przez nauczycieli.

Brennan spotkał się z zarzutem niezapewnienia uczniom ustawowego poziomu wykształcenia. Na rozprawie powiedziano, jak policja ds. oszustw wszczęła dochodzenie w 2007 r., ale nie wniesiono żadnych zarzutów. Zarzut ten został oddalony na początku rozprawy. Zarzut braku zapewnienia edukacji został wycofany i stwierdzono, że ta trójka nie zmieniła deklaracji PLASC, co mogło błędnie odnotować osiągnięcia w szkole.

W dniu 28 listopada 2012 r. Brennan został uznany winnym niedopuszczalnego postępowania zawodowego przez Agencję Nauczania. Na rozprawie dyscyplinarnej usłyszano, że w latach 2004-2007 dokonano „niewłaściwych” zmian w listach obecności niektórych uczniów. Panel zdecydował, że w tym przypadku żadna kara nie była odpowiednia. W raporcie stwierdzono, że „nie było sugestii jakiejkolwiek krzywdy dla dzieci”, żadnych „osobistych korzyści finansowych”, a Dame Maureen „wyraziła skruchę” i miała „nienaganną wcześniejszą historię”.

Wyjazd

W lipcu 2022 roku ogłoszono, że Brennan odejdzie na emeryturę ze stanowiska dyrektora generalnego Matrix Academy Trust.

Linki zewnętrzne

Pobrano z „ https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Maureen_Brennan&oldid=1130600288 ”