Michaela A. McDaniela

Michaela A. McDaniela
Michaela A. McDaniela
Alma Mater	Uniwersytet Jerzego Waszyngtona
Znany z	Dobór personelu
Nagrody	Stypendysta dziekana Virginia Commonwealth University (2016-2017)
	Kariera naukowa
Pola	Psychologia przemysłowa
Instytucje	Uniwersytet Wirginii Commonwealth
Praca dyplomowa	Ocena przyczynowego modelu wydajności pracy: wzajemne powiązania ogólnych zdolności umysłowych, doświadczenia zawodowego i wydajności pracy (1986)

Michael A. McDaniel jest amerykańskim psychologiem przemysłowym i organizacyjnym oraz emerytowanym profesorem na Wydziale Zarządzania Virginia Commonwealth University , gdzie był jednocześnie profesorem naukowym na Wydziale Psychologii. Znany jest ze swoich badań nad doborem personelu i stronniczością publikacji , a także nad związkiem między wielkością mózgu a inteligencją. Jego obecne zainteresowania badawcze obejmują dobór personelu, stronniczość publikacji i rzetelność badań. Jest zatrudniony w Work Skills First, Inc., firmie doradztwa personalnego specjalizującej się w doborze personelu i usługach biegłych sądowych związanych z doborem personelu. Został wybrany jako Fellow do Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne , Towarzystwo Nauk Psychologicznych oraz Towarzystwo Psychologii Przemysłowej i Organizacyjnej . W 2015 roku przez rok pełnił funkcję prezesa International Society for Intelligence Research (ISIR).

Linki zewnętrzne