Michela Kelly-Gagnona

Michel Kelly-Gagnon jest kanadyjskim prawnikiem i biznesmenem urodzonym w 1971 roku. Ukończył prawo na Université de Montréal i został przyjęty do palestry w Quebecu w 1994 roku. Obecnie jest prezesem i dyrektorem generalnym Montreal Economic Institute .

Kariera

Po praktyce prawniczej w Colas & Associates, Kelly-Gagnon rozpoczęła działalność jako współpracownik Formatrad , wewnętrznej firmy szkoleniowej dla pracowników. W 1998 objął kierownictwo Montreal Economic Institute (MEI). Roczny budżet wynosił 15 000 USD w 1998 r. i wzrósł do 1 400 393 USD w 2005 r. Aby osiągnąć ten wzrost, wyjaśnił, że zbierał fundusze od korporacji i zamożnych osób w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych, oferując reprezentowanie ich interesów.

W 2006 roku został przewodniczącym Rady Pracodawców Quebecu , gdzie zamienił deficyt operacyjny w wysokości 110 196 USD rok przed swoim przybyciem na 205 804 USD nadwyżki po pierwszym roku. W 2009 roku wrócił do MEI jako prezes i przeniósł organizację z deficytu 269 342 USD za rok finansowy kończący się 31 grudnia 2008 r. Do nadwyżki 153 188 USD (stan na 31 grudnia 2009 r.) W kontekście poważnej recesji. Od 2006 do 2009 zasiadał również w radzie dyrektorów Quebec Workers Compensation Board (CSST). Jest także członkiem Towarzystwa Mont Pelerin , przewodniczący komitetu doradczego Global Ressources Humaines, zasiada w radzie dyrektorów Fondation universitaire Pierre Arbour, John W. Dobson Foundation i Canadian Youth Business Foundation (CYBF).

Kelly-Gagnon była jedną z sześciu osób z prowincji Quebec uhonorowanych w kanadyjskich nagrodach Top 40 Under 40 2008.

Opublikowane książki

• Chroniques économiques: Des idées pour démystifier les politiques publiques (Montreal: Varia, 2004).

Inny

• Un budget assorti à la réalité politique , Montreal Economic Institute (kwiecień 2010), URL: http://www.iedm.org/main/show_editorials_fr.php?editorials_id=831
• Kluczowy dialog – Le Québec aurait tort de maintenir une position négative envers l'Alberta , Montreal Economic Institute (styczeń 2010), URL: http://www.iedm.org/main/show_editorials_fr.php?editorials_id=804
• Zaufaj właścicielom — firmy potrzebują elastyczności w wyborze wysokości wynagrodzenia dla kadry kierowniczej , Montreal Economic Institute (styczeń 2010), URL: https://web.archive.org/web/20100315171850/http://www.iedm.org/ main/show_editorials_fr.php?editorials_id=798
• Elita biznesowa zasługuje na duże pieniądze: Wynagrodzenie kadry kierowniczej powinno dotyczyć tylko akcjonariuszy – nikogo więcej , Montreal Economic Institute (styczeń 2010), URL: https://web.archive.org/web/20100315172034/http://www.iedm.org/ main/show_editorials_fr.php?editorials_id=799
• Le Point sur l'explosion des dépenses du gouvernement fédéral américain , Montreal Economic Institute (marzec 2009), URL: http://www.iedm.org/uploaded/pdf/point0309.pdf