Mitchell M. Merin
Mitchell M. Merin | |
|---|---|
| Urodzić się | sierpień 1953 (wiek 69) |
| Alma Mater |
Trinity College Northwestern University |
| Zawód | Dyrektor finansowy |
| Znany z | Były prezes i dyrektor operacyjny Morgan Stanley Investment Management |
Mitchell M. Merin (ur. w sierpniu 1953 r.) pełnił funkcję prezesa i dyrektora operacyjnego działu zarządzania inwestycjami Morgan Stanley ( MSIM) w latach 1998-2005.
Wczesne życie i edukacja
Merin urodziła się w sierpniu 1953 roku w Hartford w stanie Connecticut . Uzyskał tytuł licencjata z ekonomii na Trinity College w 1975 roku oraz tytuł MBA w dziedzinie finansów i rachunkowości na Northwestern University w 1977 roku.
Wczesna kariera i Dean Witter
Pierwszą pracą Merin była praca jako audytor w Touche Ross , wówczas jednej z firm księgowych Wielkiej Ósemki . Po pracy na Sears dla Touche Ross, Merin dołączył do Sears w maju 1981 jako kierownik ds. analiz finansowych. Pracując nad ofertą Searsa dotyczącą przejęcia Deana Wittera Reynoldsa , Merin poznała Philipa Purcella w 1981 roku, wówczas starszego wiceprezesa Searsa ds. administracji korporacyjnej. Wspólnie wprowadzili Discover Card w 1985 r., a kiedy Purcell został dyrektorem generalnym Dean Witter w 1986 r., szybko mianował Merina skarbnikiem i dał mu mandat do pełnienia funkcji łącznika między Purcellem a innymi dyrektorami Sears.
W 1993 roku Dean Witter został wydzielony przez firmę Sears do oddzielnej jednostki, a Purcell został szefem nowej firmy. Purcell mianował Merina na kluczowe stanowiska w firmie, w tym dyrektora administracyjnego, głównego stratega, wiceprezesa wykonawczego i dyrektora administracyjnego. Ostatnią rolą Merina w Dean Witter była pomoc w nadzorowaniu fuzji firmy z Morgan Stanley w 1997 roku .
Kariera w Morgan Stanley
Po odejściu Jamesa Allwina w grudniu 1998 r. Merin został prezesem i dyrektorem operacyjnym (COO) nowego działu zarządzania aktywami Morgan Stanley Dean Witter, pomimo faktu, że Merin nie miał doświadczenia w zarządzaniu aktywami. Z powodu niedawnych fuzji i przejęć Morgan Stanley firma składała się z czterech niezależnie działających jednostek zarządzania aktywami, które wcześniej konkurowały ze sobą i były niechętne ujednoliceniu pod marką Morgan Stanley. Merin otrzymał zadanie ujednolicenia tych operacji i do końca 2000 roku nadzorował duży wzrost aktywów i 10% redukcję wydatków, czyniąc oddział jednym z najbardziej dochodowych biznesów firmy do 2005 roku.
Po zjednoczeniu tych dywizji biznesowych Merin próbował umiejscowić fundusze na większy wzrost międzynarodowy, ale napotkał trudności, ponieważ zmiany personelu i złe warunki rynkowe ograniczyły wzrost, jaki był w stanie osiągnąć dywizja, a organy regulacyjne podjęły działania przeciwko nielegalnej sprzedaży funduszy i niewłaściwym motywacjom środków własnych.
Wyjdź z Morgan Stanley
Chociaż Merin był bliskim sojusznikiem Purcella i kiedyś był uważany za kandydata do zastąpienia go na stanowisku dyrektora generalnego Morgan Stanley, częste zmiany między firmami ograniczały jego zdolność do budowania sojuszy niezbędnych do samodzielnego zostania dyrektorem generalnym. Pod naciskiem akcjonariuszy Morgan Stanley Merin ogłosił przejście na emeryturę w 2005 roku. W dziale zarządzania inwestycjami zastąpił go Owen D. Thomas.
Poza Morganem Stanleyem
Merin zasiadał w kilku zarządach i komisjach branżowych. Był Przewodniczącym Inwestycyjnych Krajowego Stowarzyszenia Dealerów Papierów Wartościowych oraz Komitetu ds. Papierów Wartościowych o Stałym Dochodach. W 2012 roku Merin został mianowany JPMorgan Chase , gdzie pracował w Komitecie Audytu i Wyceny oraz przewodniczył Komitetowi Rynku Pieniężnego i Produktów Alternatywnych. Pełnił również funkcję powiernika Trinity College i przewodniczył komisji rewizyjnej.