Model dwusektorowy

Model dwusektorowy lub model Lewisa to model w ekonomii rozwojowej , który wyjaśnia wzrost rozwijającej się gospodarki w kategoriach przejścia na rynek pracy między dwoma sektorami, tradycyjnym sektorem rolniczym i nowoczesnym sektorem przemysłowym.

Historia

Początkowo wymieniony w artykule zatytułowanym „Rozwój gospodarczy z nieograniczonymi zasobami siły roboczej”, napisanym w 1954 roku przez Sir Arthura Lewisa , sam model został nazwany na cześć Lewisa. Po raz pierwszy opublikowany w The Manchester School w maju 1954 r., artykuł i późniejszy model odegrały kluczową rolę w stworzeniu podwalin dla dziedziny ekonomii rozwoju. Sam artykuł został przez niektórych scharakteryzowany jako najbardziej wpływowy wkład w powstanie dyscypliny.

Teoria

„Model dwusektorowy” to teoria rozwoju, w której nadwyżka siły roboczej z tradycyjnego sektora rolnego jest przenoszona do nowoczesnego sektora przemysłowego, którego wzrost w czasie pochłania nadwyżkę siły roboczej, promuje industrializację i stymuluje zrównoważony rozwój.

W modelu tradycyjny sektor rolniczy charakteryzuje się zazwyczaj niskimi płacami, obfitością siły roboczej i niską wydajnością dzięki pracochłonnemu procesowi produkcji. Z kolei nowoczesny sektor produkcyjny charakteryzuje się wyższymi stawkami płac niż sektor rolniczy, wyższą produktywnością krańcową i początkowym zapotrzebowaniem na większą liczbę pracowników. Zakłada się również, że sektor produkcyjny wykorzystuje kapitałochłonny proces produkcyjny , więc inwestycje i tworzenie kapitału w sektorze wytwórczym są możliwe w czasie, ponieważ zyski kapitalistów są ponownie inwestowane w kapitał zakładowy. Zakłada się, że poprawa krańcowej produktywności pracy w sektorze rolnym ma niski priorytet, ponieważ inwestycje hipotetycznego kraju rozwijającego się idą w kierunku zasobów kapitału fizycznego w sektorze wytwórczym.

Ponieważ sektor rolniczy ma ograniczoną ilość ziemi do uprawy, zakłada się, że produkt krańcowy dodatkowego rolnika wynosi zero, ponieważ prawo malejących przychodów krańcowych zadziałało z powodu stałego nakładu, jakim jest ziemia. W rezultacie sektor rolnictwa ma pewną liczbę pracowników rolnych, którzy nie przyczyniają się do produkcji rolnej, ponieważ ich krańcowa produktywność wynosi zero. Ta grupa rolników, która nie wytwarza żadnej produkcji, nazywana jest pracą dodatkową, ponieważ ta kohorta mogłaby zostać przeniesiona do innego sektora bez wpływu na produkcję rolną. $kontekście$ Termin praca dodatkowa nie jest tutaj używany w do w sektorze rolnym).

gdzie jest produktem $}}$ w przemyśle rolniczym, jest ilością pracy w przemyśle rolniczym i $displaystyle$ $A$ jest płaca realna w rolnictwie. Dlatego też, ze względu na różnicę płac między sektorem rolniczym a sektorem produkcyjnym, pracownicy będą z czasem przechodzić z sektora rolniczego do produkcyjnego, aby czerpać korzyści z wyższych płac.

Jeśli liczba pracowników przeniesie się z sektora rolnego do sektora produkcyjnego równa ilości nadwyżki siły roboczej w sektorze rolniczym, niezależnie od tego, kto faktycznie się przeniesie, ogólny dobrobyt i wydajność poprawią się. Całkowity produkt rolny pozostanie niezmieniony, podczas gdy całkowity produkt przemysłowy wzrośnie z powodu dodania siły roboczej, ale dodatkowa praca również obniży produktywność krańcową i płace w sektorze wytwórczym. Z biegiem czasu, w miarę jak ta przemiana będzie miała miejsce, a inwestycje skutkują wzrostem zasobów kapitałowych, krańcowa produktywność pracowników w przemyśle wytwórczym będzie napędzana przez akumulację kapitału i obniżana przez dodatkowych pracowników wchodzących do sektora produkcyjnego. Ostatecznie stawki płac w rolnictwie i sektorze wytwórczym wyrównają się, gdy pracownicy odejdą z sektora rolnego do sektora produkcyjnego, zwiększając produktywność krańcową i płace w rolnictwie, jednocześnie obniżając produktywność i płace w produkcji.

Końcowym rezultatem tego procesu przejściowego jest to, że płaca w rolnictwie jest równa płacy produkcyjnej, krańcowy produkt pracy w rolnictwie jest równy krańcowemu produktowi pracy w przemyśle i nie następuje dalsze rozszerzenie sektora produkcyjnego, ponieważ pracownicy nie mają już pieniężnej zachęty do przejścia.

Punkt zwrotny

„Punkt zwrotny” Lewisa to punkt, w którym pula nadwyżki siły roboczej zostaje wyczerpana. Gospodarka zaczyna wówczas przypominać gospodarkę rozwiniętą.

Krytyka

Teorię komplikuje fakt, że nadwyżka siły roboczej jest generowana zarówno przez wprowadzanie nowych technologii zwiększających produktywność w sektorze rolniczym, jak i intensyfikację pracy.

Różnica płac między przemysłem a rolnictwem musi być wystarczająca, aby zachęcić do przemieszczania się między sektorami, podczas gdy model zakłada, że jakakolwiek różnica spowoduje przeniesienie.

Model zakłada racjonalność, doskonałą informację i nieograniczoną akumulację kapitału w przemyśle. Nie istnieją one w praktycznych sytuacjach, dlatego też rzadko realizuje się pełny zakres modelu. Model ten zapewnia jednak dobrą ogólną teorię dotyczącą zmian na rynku pracy w gospodarkach rozwijających się.

Praktyczne zastosowanie

Model ten został z powodzeniem zastosowany w Singapurze . Jak na ironię jednak, nie zastosowano go w rodzinnym kraju Sir Arthura Lewisa, St. Lucia .

[1]