Najlepsze oprogramowanie

Ultimate Software Group, Inc.
Typ	Prywatny
Przemysł	Oprogramowanie SaaS HCM
Założony	1990
Założyciel	Scotta Scherra
Zmarły	1 kwietnia 2020 r
Los	Połączone z Kronos Incorporated
Następca	Grupa Ultimate Kronos
Siedziba	Weston na Florydzie
Obsługiwany obszar	Stany Zjednoczone; Kanada;
Kluczowi ludzie	Aron Ain (dyrektor generalny)
Produkty	Zasoby ludzkie; Lista płac; Rekrutacyjny; Proces wdrażania do firmy nowego pracownika; Zarządzanie talentami; Zarządzanie czasem; Globalny HCM;
Usługi	Usługi zarządzane; Usługi płatnicze; Usługi drukowania; Sprawdź drukowanie;
Przychód	940,1 mln USD (2017)
Właściciel	Hellmana i Friedmana
Liczba pracowników	5144 (2019)
Strona internetowa	www .ultimatesoftware .com

Ultimate Software była amerykańską międzynarodową firmą technologiczną, która opracowała i sprzedała UltiPro, oparty na chmurze system oprogramowania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) dla firm. Firma z siedzibą w Weston na Florydzie została założona w 1990 roku przez Scotta Scherra i wydała swoją pierwszą wersję oprogramowania w 1993 roku. W czwartym kwartale 2017 roku Ultimate Software odnotowało łączne przychody w wysokości ponad 940,7 mln USD . Od 2017 roku firma zatrudnia ponad 5000 osób i obsługuje 4100 klientów w 160 krajach. Ultimate ma biura w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Singapurze . 4 lutego 2019 roku Hellman & Friedman Capital Partners ogłosił, że kupi Ultimate Software Group za 11 miliardów dolarów; zakup sfinalizowano 3 maja 2019 r.

18 lutego 2020 r. Ultimate Software ogłosiło, że Fortune i Great Place to Work zajęły 2. miejsce na liście 100 najlepszych firm do pracy w 2020 r. To najwyższy w historii ranking firmy na ogólnokrajowej liście i czwarty rok z rzędu w top 10, a firma znajduje się w pierwszej 25 na liście od 2012 roku.

W lutym 2020 roku Ultimate Software ogłosiło plan połączenia z Kronos Incorporated w celu utworzenia nowego przedsięwzięcia przetwarzania w chmurze, specjalizującego się w oprogramowaniu do zarządzania zasobami ludzkimi. Fuzja została oficjalnie zakończona 1 kwietnia 2020 roku. Na czele nowej spółki, która nosi nazwę Ultimate Kronos Group , stoi prezes Kronos Aron Ain .

Historia

Firma Ultimate Software została założona w 1990 roku przez Scotta Scherra. W 1993 roku firma technologiczna wypuściła UltiPro HRMS / payroll sprzedawane jako lokalne oprogramowanie obsługujące podstawowe kadry i płace. Firma weszła na giełdę (NASDAQ: ULTI) w czerwcu 1998 roku.

W 2002 roku UltiPro zostało ponownie wprowadzone jako oparte na chmurze oprogramowanie jako usługa ( SaaS ), aby zapewnić ujednolicone narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi. Model ten pozwolił firmie przechowywać ponad 33 miliony rekordów klientów w chmurze i obsługiwać ponad 3400 klientów, według Career Builder. Firma ogłosiła ekspansję poza Stany Zjednoczone i otworzyła biuro w Londynie w Anglii. Później w tym samym roku Ultimate ogłosił dodatkowe ekspansje w Singapurze.

Produkty i usługi

UltiPro firmy to oparta na chmurze platforma, która zapewnia zarządzanie kapitałem ludzkim organizacjom we wszystkich branżach. UltiPro zapewnia jeden system ewidencji kadr, płac i zarządzania talentami. Według TrustRadius UltiPro obejmuje teraz czas i frekwencję, wdrażanie pracowników, zarządzanie wydajnością, zarządzanie wynagrodzeniami, zarządzanie sukcesją, rekrutację i inne funkcje, takie jak analizy predykcyjne . UltiPro jest sprzedawane w SaaS z subskrypcją na pracownika na miesiąc.

Badania partnerskie

Według Center for Generational Kinetics, centrum nawiązało współpracę z firmą w 2014 roku w celu przeprowadzenia badań na wielu pokoleniach siły roboczej. W badaniu przyjrzano się oczekiwaniom zawodowym różnych pokoleń, ze szczególnym uwzględnieniem millenialsów.

W badaniu zbadano, w jaki sposób milenialsi różnią się od poprzednich pokoleń w sposobie, w jaki myślą o ubieganiu się o pracę, rozmowach kwalifikacyjnych, otrzymywaniu informacji zwrotnych i odejściu z pracy.

W 2016 r. Centrum Kinetyki Pokoleniowej kontynuowało współpracę w celu zbadania czynników napędzających i motywujących ludzi w naszej sile roboczej. Badanie koncentrowało się na tym, jak organizacje mogą zrozumieć i poprawić doświadczenia pracowników.

Linki zewnętrzne