Nauka Chungdahma
 Nauka na miarę XXI wieku
| |
Imię ojczyste |
청담러닝 |
|---|---|
| Typ | Publiczny |
| KRX : 096240 | |
| Przemysł | Edukacja |
| Założony | 1998 w Seulu, Korea Południowa |
| Założyciel | Młody Hwa Kim |
| Siedziba |
Seul ,Korea Południowa
|
Liczba lokalizacji |
200+ |
| Marki | Chungdahm Institute, April Institute, i-Garten, Quick Chinese |
| Przychód | 129 mln USD (2016) |
Liczba pracowników |
|
| Strona internetowa | |
Chungdahm Learning to prywatna firma edukacyjna w Korei Południowej, w której uczy się ponad 130 000 uczniów w ponad 200 szkołach. Chungdahm Learning ma szkoły i usługi działające w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Chinach, Japonii i Wietnamie. Chungdahm Institute (CDI), spółka zależna Chungdahm Learning, to hagwon (prywatna akademia pozaszkolna) w języku angielskim.
Historia
Chungdahm Learning została założona w 1998 roku przez dyrektora generalnego Young Hwa Kima, zaczynając jako Chungdahm Institute (CDI) i włączając ją w 2002 roku. Chungdahm Learning koncentruje się na nauczaniu drugiego języka angielskiego dla uczniów poprzez przygotowanie do testów, krytyczne myślenie i moduły treści literackich. Metodologia Chungdahm wdraża wykorzystanie inteligentnych sal lekcyjnych przy użyciu tabletów PC i inteligentnych podręczników, po raz pierwszy w Korei.
W 2007 roku uruchomiła April Institute, aby dotrzeć do młodszych uczniów szkół podstawowych, aw 2008 roku została wprowadzona na rynek KOSDAQ. W 2012 roku Chungdahm Learning przejął CMS Education (Creative Math & Science). W 2013 roku uruchomiono Chungdahm 3.0, inteligentne rozwiązanie do nauki, które ma obsługiwać Smart Class w szkołach CDL. W klasach 3.0 zamiast tradycyjnych podręczników korzystano przede wszystkim z tabletu.
W kwietniu 2014 r. Chungdahm ogłosił plany współpracy z firmą Knewton w celu włączenia nauki adaptacyjnej do swojego programu nauczania. Chungdahm nawiązał współpracę z Apax Holdings i EGroup w 2016 roku, aby rozszerzyć obecność Chungdahm na rynku w Wietnamie.
W 2022 roku Chungdahm i CMS zaczęły wspólnie funkcjonować pod marką Creverse.
Spór
W 2015 roku grupa byłych nauczycieli CDI została uznana przez Sąd Najwyższy Korei za pełnoetatowych pracowników, uprawniająca nauczycieli do nieodpłatnych odpraw i innych świadczeń. Stwierdzono, że Chungdahm Learning prowadził program traktujący zagranicznych nauczycieli jako niezależnych wykonawców zamiast pracowników, co jest sprzeczne z ustawą o normach pracy, oszczędzając w ten sposób koszty, nie płacąc składek na ubezpieczenie emerytalne lub zdrowotne.
Również w 2015 roku pracownik kwietniowego oddziału Chungdahm Learning odrzucił podanie o pracę od osoby kolorowej ze względu na rasę, twierdząc, że ich klienci woleli nauczycieli rasy kaukaskiej. Park Kyung-ha, rzeczniczka Chungdahm, przyznała, że ogłoszenie o pracę było niezgodne z wytycznymi CDI, a właściciel oddziału przeprosił i obiecał nie publikować dyskryminujących ofert pracy w przyszłości.