Niejawna procedura oceny relacji
| Niejawna procedura oceny relacji | |
|---|---|
| Synonimy | IRAP |
| Zamiar | miara ukrytej postawy |
Procedura niejawnej oceny relacji (IRAP) to komputerowa miara psychologiczna. Duży wpływ na to miał test implicit-association i jest jednym z kilku zadań określanych jako pośrednie miary postaw implicit . IRAP jest jedną ze stosunkowo nielicznych miar pośrednich, które mogą zawierać informacje relacyjne lub propozycjonalne, a nie asocjacyjne. Koncepcja IRAP została opracowana przez Dermota Barnesa-Holmesa i pierwotnie opublikowano w 2006 r. Metaanaliza klinicznie istotnych efektów kryteriów sugeruje, że IRAP ma dobrą trafność. Jednak druga metaanaliza sugeruje, że ma słabą niezawodność, podobnie jak wiele miar opartych na czasie reakcji. Badania z wykorzystaniem IRAP są często powiązane z relacyjną teorią ram , funkcjonalno-analityczną teorią języka.
Zastosowanie i użytkowanie
Procedura
Miara komputerowa, IRAP, wymaga od osób dokładnej i szybkiej odpowiedzi na związek między dwoma bodźcami prezentowanymi na ekranie (np. „pies” i „hau”) przy użyciu jednej z dwóch opcji odpowiedzi (np. różny"). W parach bloków osoby muszą odpowiedzieć, używając dwóch kontrastujących wzorców odpowiedzi, na przykład „psi hau-podobne” kontra „psi hau-inne”. Czasy reakcji są następnie porównywane między tymi blokami. Jakakolwiek różnica w czasie odpowiedzi między dwoma typami bloków jest definiowana jako efekt IRAP. Według twórców „podstawową hipotezą jest to, że średnie opóźnienia odpowiedzi powinny być krótsze w blokach spójnych w stosunku do niespójnych prób. Innymi słowy, uczestnicy powinni szybciej reagować na zadania relacyjne, które odzwierciedlają ich obecne przekonania, niż na zadania, które tego nie robią” .
Implementacje
IRAP został po raz pierwszy zaimplementowany w Visual Basic 6 i dystrybuowany bezpłatnie do użytku akademickiego, ale w ramach zamkniętego źródła przez Dermota Barnesa-Holmesa . Wieloplatformowa typu open source napisana w PsychoPy jest również dostępna w Open Science Framework .