Niezależne Chrześcijańskie Związki Zawodowe Słowacji

NKOS

Niezależne Chrześcijańskie Związki Zawodowe Słowacji
Nezávislé kresťanské odbory Slovenska
Siedziba	Trnawa , Słowacja
Lokalizacja	Słowacja
Kluczowi ludzie	Ľubica Černá, prezes
Afiliacje	ITUC
Strona internetowa	www.nkos.sk

Niezależne Chrześcijańskie Związki Zawodowe Słowacji (NKOS) to ośrodek związkowy na Słowacji . Ma 10 000 członków w trzech stowarzyszonych związkach. Niezależne Chrześcijańskie Związki Słowacji (NKOS) są Otwartą Konfederacją Związkową, opartą na chrześcijańskich zasadach demokracji i humanizmu, zarejestrowaną w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych Republiki Słowackiej w dniu 26 maja 1993 r. ustawą nr. 83/1990 Zb. o Stowarzyszeniu Obywateli z późniejszymi zmianami. Historia NKOS W latach 1920 -1940 związki chrześcijańskie były znaczącym czynnikiem w państwie. Nazywano je słowackim chrześcijańsko-społecznym stowarzyszeniem branżowym. Ich działalność została przymusowo zamknięta w 1948 roku. Po aksamitnej rewolucji w 1989 roku pojawiły się próby przywrócenia ich działalności. W 1990 roku powstały pierwsze chrześcijańskie kluby robotnicze. Potem przyszły Chrześcijańskie Związki Słowacji. Kulminacją wysiłków chrześcijańskich związkowców była rejestracja 26 marca 1993 r. NKOS-ów w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, ich przewodniczącym został prof. Mediolan Katuniniec. W 1994 roku powstał pierwszy związek zawodowy kolei NKOS, którego przewodniczącym jest Joseph Micsinai, a dwa lata później Związek Zawodowy Pracowników Edukacji i Nauki Słowacji, którego pierwszym przewodniczącym jest Vladimir Cinderella. W 1995 roku powstał związek zawodowy KOVO METAL, którego pierwszym przewodniczącym został Dušan Mihalik. W grudniu 1994 roku NKOS został członkiem Międzynarodowej Organizacji Pracy. Zostali obserwatorami ITUC na Compounding Congress w Wiedniu w 2006 roku.

Dialog społeczny, rokowania zbiorowe i układy zbiorowe Branżowe układy zbiorowe zawierane są pomiędzy NKOS a związkami pracodawców różnych sektorów gospodarki, w których dostosowują one ramowe instytuty dotyczące czasu pracy, wzrostu płac, urlopów, tworzenia funduszu socjalnego, czy innych instytutów przemysłowych i tak dalej.

NKOS rokują i podpisują układy zbiorowe wyższego szczebla: • Branżowy układ zbiorowy pracy w służbie cywilnej. • Branżowy układ zbiorowy dla pracodawców, którzy postępują za wynagrodzeniem zgodnie z ustawą nr. 553/2003 Zz w sprawie wynagradzania niektórych pracowników wykonujących pracę w interesie publicznym. • Sektorowy układ zbiorowy pomiędzy Związkiem Zawodowym KOVO, Niezależnymi Chrześcijańskimi Związkami Zawodowymi Słowacji i Stowarzyszeniem Metalurgów, Przemysłu Górniczego i Geologii Republiki Słowackiej.

Podstawą wzmocnienia dialogu społecznego w miejscu pracy są rokowania zbiorowe, których efektem jest zakładowy (organizacyjny) układ zbiorowy pracy. Podstawowe organizacje NKOS poprzez zakładowy układ zbiorowy pracy poprawiają warunki pracy, socjalne i bytowe pracowników na danym stanowisku pracy.

Na szczeblu krajowym wraz z przedstawicielskimi organizacjami działającymi w oświacie i nauce podpisaliśmy wspólną Deklarację Związku Zawodowego Pracowników Oświaty i Nauki Słowacji oraz partnerskich reprezentacji działających w oświacie w celu promowania poprawy warunków i poziomu edukacji i nauki w Republice Słowackiej.

Ustawodawstwo słowackie daje związkom większościowym monopol na negocjowanie i zawieranie układów zbiorowych . Ta władza ograniczyła możliwości awansu NKOS w kraju.

NKOS jest afiliowany przy Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych .

•   ICTUR ; i in., wyd. (2005). Związki zawodowe świata (wyd. 6). Londyn, Wielka Brytania: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7 .

Linki zewnętrzne

• Oficjalna strona NKOS .