Norbert Thom

Norbert Thom.JPG

Norbert Thom (ur. 11 sierpnia 1946 r. W Kleinsteinlohe, Tiefenbach w Bawarii; mieszkający w Köniz w Szwajcarii; obywatel Szwajcarii od 2011 r.) to niemiecko-szwajcarski ekonomista i emerytowany profesor na Uniwersytecie w Bernie, gdzie wykładał administrację biznesową, projektowanie organizacji i zasoby ludzkie aż do przejścia na emeryturę latem 2012 roku.

Edukacja

Thom studiował administrację biznesową oraz makroekonomię i socjologię na Uniwersytecie w Kolonii . stopień doktora (Dr.rer.pol) uzyskał w 1976 roku za rozprawę: „O efektywności procesów innowacyjnych”. Był członkiem seminarium magisterskiego European Institute for Advanced Studies in Management (EIASM) w Brukseli. Jednocześnie był asystentem Erwina Grochli. W 1984 uzyskał stopień doktora habilitowanego i wykładał administrację biznesową na Uniwersytecie w Kolonii.

Stanowiska wydziałowe

W 1984 r. Thom został zastępcą kierownika Katedry Organizacji i Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Justus-Liebig w Giessen. Następnie otrzymał w 1985 roku nominację na katedrę profesorską Zarządzania, Organizacji i Zasobów Ludzkich na Uniwersytecie we Fryburgu oraz był założycielem i kierownikiem Seminarium Zarządzania Korporacyjnego i Organizacji.

Thom przeniósł się w 1991 roku na Uniwersytet w Bernie, gdzie założył Instytut Organizacji i Zarządzania Zasobami Ludzkimi (IOP) i był jego dyrektorem do 2012 roku. W roku akademickim 2000/2001 został mianowany p.o. dyrektora uniwersyteckiego Instytutu Zarządzania Innowacjami Międzynarodowymi. W 2002 współtworzył międzywydziałowe Centrum Kompetencji Zarządzania Publicznego.

Pełnił funkcję rektora Uniwersytetu w Bernie; odpowiedzialny za finanse i planowanie (1995-1997). Pełnił również funkcje profesora wizytującego na uniwersytetach w Bazylei, Bernie, Linzu, Dreźnie, Fryburgu, Wilnie (Litwa), Cluj-Napoca (Rumunia), Alcalá de Henares (Hiszpania) i Regensburgu.

Pozycje

  • Pierwszy prezes Szwajcarskiego Towarzystwa Ekonomii Przedsiębiorstw (Schweizerische Gesellschaft für Betriebswirtschaft) (1990–1993).
  • Członek Szwajcarskiej Rady Naukowej – rady doradczej rządu federalnego ds. polityki naukowej (1997-2000).
  • Wiceprezes Towarzystwa Ekonomicznego Kantonu Berno (2002-2014)
  • Wiceprezes Fundacji Szwajcarskiego Stowarzyszenia Organizacji i Zarządzania (2000-2013).
  • Wiceprezes Szwajcarskiego Stowarzyszenia Organizacji i Zarządzania (1991-2007).
  • Redaktor naczelny magazynu „ Zeitschrift Führung + Organizacja” ( zfo ), czasopisma poświęconego zarządzaniu i organizacji (1986-1995). Członek zfo (1996-2005).
  • Założyciel i prezes Stiftung Norbert Thom, powołanej 17 października 2016 r. fundacji fundującej nagrody za osiągnięcia naukowe (doktoranckie) w dziedzinie „Zarządzania Publicznego i Prywatnego” na szwajcarskich uczelniach.

Honory i nagrody

  • 1988 – Medal Honorowy Uniwersytetu w Linz, Austria.
  • 1992 - Nagroda Denkera za wkład w zarządzanie innowacjami i systemy sugestii biznesowych (pierwszy indywidualny zwycięzca w Szwajcarii).
  • 2002 – Honorowy członek niemieckiej „Gesellschaft für Organisation” (GfO). Jedyny aktywnie działający członek honorowy.
  • 2003 – Honorowy członek Szwajcarskiego Towarzystwa Ekonomii Biznesu (jedyny członek aktywnie pracujący jako profesor zarządzania biznesem).
  • 2005 – Doktor honoris causa (Dr hc), Wydział Prawa, Uniwersytet im. Mykolasa Romerisa w Wilnie, Litwa.
  • 2006 – Doktor honoris causa (Dr hc), Johannes-Kepler-University , Linz, Austria.
  • 2006 – Doctor honoris causa (Dr hc), Martin-Luther-University , Halle-Wittenberg, Niemcy.
  • 2007 – Członek honorowy „Gesellschaft für Organization und Management” (SGO), Szwajcarskie Stowarzyszenie Organizacji i Zarządzania.
  • 2010 – profesor honoris causa (Prof. hc), Babeş-Bolyai University , Cluj Napoka, Rumunia.
  • 2011 – Honorowy Członek IDEE- SUISSE - „Schweizerische Gesellschaft für Ideen- und Innovationsmanagement” (Szwajcarskie Towarzystwo Zarządzania Pomysłami i Innowacjami).
  • 2013 – Senior Fellow w Centrum Kompetencji Zarządzania Publicznego na Uniwersytecie w Bernie
  • 2014 – Honorowy członek „Volkswirtschaftliche Gesellschaft” (Krajowego Stowarzyszenia Ekonomicznego) kantonu Berno.
  • Honorowa nagroda za całokształt twórczości przyznana przez „Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement”, Frankfurt nad Menem (2017)
  • Członek honorowy: Ehrenmitglied von Quer.kraft – stowarzyszenia innowacji w regionie Norymbergi (2019)

Wybrane publikacje

Thom opublikował jako autor lub redaktor ponad 30 książek, głównie z zakresu zarządzania innowacjami w przedsiębiorstwach, planowania programów wspierania młodych talentów, zarządzania transformacją w przedsiębiorstwach prywatnych i publicznych oraz zarządzania publicznego na wszystkich szczeblach administracji.

Jego publikacje zostały przetłumaczone na 27 różnych języków. Niektóre są:

  •   Norbert Thom, Frauke von Bieberstein, Andreas Hack (wydawca): „Ludzie w organizacjach” ( Menschen in Organisationen ), wydawnictwo IOP, Berno 2016, ISBN 978-3-905766-54-7
  •   Norbert Thom, Wenger P. Andreas: „Optymalna forma organizacyjna: podstawy i zalecenia dotyczące działania” ( Die Optimum Organisationsform. Grundlagen und Handlungsempfehlungen ), Gabler 2010, ISBN 978-3-8349-2015-7
  •   Adrian Ritz, Norbert Thom (redaktor): „Zarządzanie talentami”, Gabler 2018 (wydanie 3), ISBN 978-3-8349-1811-6
  •   Norbert Thom, Joanna Harasymowicz-Birnbach: „Zarządzanie wiedzą w sektorze prywatnym i publicznym. Czego oba sektory mogą się od siebie nauczyć?”, ( Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor. Was können beide Sektoren voneinander lernen? ), Vdf University Publishing 2005 (wydanie drugie), ISBN 3-728-12983-6
  •   Norbert Thom, Adrian Ritz, Reto Steiner (redaktor): „Efektywne zarządzanie szkołą: szanse i zagrożenia związane z zarządzaniem publicznym w edukacji”, ( Effektive Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managements im Bildungswesen ), 2006 (wydanie drugie), ISBN 3- 258-06878-X
  •   Norbert Thom, Adrian Ritz: Zarządzanie publiczne: „Innowacyjne koncepcje przywództwa w sektorze publicznym”, ( Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor ), Gabler 2017 (5. wydanie), ISBN 3-834-90730-8
  •   Norbert Thom, Robert J. Zaugg (redaktor): „Nowoczesny rozwój personelu: rozpoznawanie, rozwój i promowanie potencjału pracowników”, ( Moderne Personalentwicklung: Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern ), Gabler 2008 (wydanie trzecie), ISBN 3-834-91060 -0
  •   Norbert Thom, Andreas P. Wenger, Robert J. Zaugg (redaktor): „Przypadki organizacji i personelu: dydaktyka – studia przypadków – rozwiązania – bloki konstrukcyjne teorii”, (Fälle zu Organization und Personal: Didaktik - Fallstudien - Lösungen - Theoriebausteine ​​), 2007 (wydanie 5), ISBN 3-258-07225-6
  •   Norbert Thom, Adrian Ritz: „Zarządzanie publiczne. Innowacyjne koncepcje w sektorze publicznym”, ( Management Public. Concepts innovants dans le secteur public ), francuskie wydawnictwa politechniczne i uniwersyteckie, 2013, ISBN 978-2-88074-995-8