Oliwia S. Mitchell

Oliwia S. Mitchell
Narodowość	amerykański
Instytucja	Uniwersytet Cornella Wharton School of University of Pennsylvania
Pole	Ekonomia
Nagrody	Nagroda ICA 2018 za najlepszy artykuł, 2017 Robert C Witt Award za najlepszy artykuł w Journal of Risk and Insurance, 2017 Nagroda EBRI Lillywhiate, 2017 Nagroda Q-Group Rogera F. Murraya, 2016 CRAIN Top 100 Innovators, Disruptors and Change Makers in Business, 2016 10 najlepszych ekonomistek, Światowe Forum Ekonomiczne, 2015 Nagroda Carolyn Bell Shaw , 2007

Olivia S. Mitchell (ur. 1953) jest amerykańską ekonomistką i profesorem Międzynarodowej Fundacji Planów Świadczeń Pracowniczych w The Wharton School of the University of Pennsylvania . Jej zainteresowania koncentrują się na emeryturach i zabezpieczeniach społecznych . Jest dyrektorem wykonawczym Pension Research Council, najstarszego amerykańskiego ośrodka zajmującego się badaniami stypendialnymi i politycznymi dotyczącymi bezpieczeństwa emerytalnego . Kieruje również Boettner Center for Pensions and Retirement Research w Wharton.

Kariera

Mitchell dołączył do The Wharton School of the University of Pennsylvania w 1993 roku, gdzie od 1978 do 1993 pracował jako profesor na Cornell University ; odwiedziła także Harvard , Goethe University , Singapore Management University oraz University of New South Wales . Pełni funkcję niezależnego dyrektora w Wells Fargo Funds Board of Trustees i jest członkiem National Bureau of Economic Research . Zasiadała w radzie doradczej Singaporean Central Provident Fund, zarządzie Amerykańskiego Stowarzyszenia Ekonomicznego i przewodniczyła Komisji ds. Statusu Kobiet w Zawodach Ekonomicznych. W 2001 roku zasiadała w ponadpartyjnej Prezydenckiej Komisji ds. Wzmocnienia Zabezpieczeń Społecznych. Przez dwie dekady pracowała jako główny badacz w badaniu dotyczącym zdrowia i emerytur oraz jest współbadaczem w badaniu AHEAD/Health and Retirement Studies w Centrum Badań nad Emeryturami Uniwersytetu Michigan . W 2002 i ponownie w 2010 była profesorem wizytującym w Metzler Bank Uniwersytet Goethego . W Wharton jest obecnie profesorem ekonomii biznesu i polityki publicznej oraz ubezpieczeń i zarządzania ryzykiem.

Edukacja

Mitchell uzyskała licencjat z ekonomii z wyróżnieniem na Uniwersytecie Harvarda oraz tytuł magistra i doktora. stopnie naukowe z ekonomii na Uniwersytecie Wisconsin-Madison . Otrzymała również doktoraty honoris causa University of Pennsylvania , University of St. Gallen i Goethe University we Frankfurcie .

Pracuje

Mitchell opublikował wiele publikacji na temat emerytur, reformy ubezpieczeń społecznych, zabezpieczenia emerytalnego i wiedzy finansowej . Jej praca jest wysoko ceniona: w 2018 roku jej artykuł otrzymał nagrodę Best Paper Award on Behavioural Aspects of Insurance Mathematics, a w 2017 roku otrzymała nagrodę im. Roberta C Witta za najlepszy artykuł w Journal of Risk and Insurance ; w tym samym roku otrzymała również nagrodę EBRI Lillywhite Award. W 2008 i ponownie w 2017 otrzymała nagrodę im. Rogera F. Murraya przyznawaną przez Institute for Quantitative Research in Finance. W 2016 roku została wybrana przez CRAIN jako „Top 100 Innovators, Disruptors, and Change-Makers in Business”, aw 2011 roku została uznana za jedną z „25 najbardziej wpływowych osób” i „50 najlepszych kobiet w bogactwie” przez Investment Advisor Magazine ; w 2010 roku otrzymała nagrodę Stowarzyszenia Przemysłu Dochodów Emerytalnych za Osiągnięcia w Stosowanych Badaniach Emerytalnych. W 2008 roku Mitchell otrzymała nagrodę Carolyn Shaw Bell od Komitetu ds. Statusu Kobiet w Zawodach Ekonomicznych, a w 2007 roku otrzymała nagrodę Fidelity Pyramid Research Institute za współautorkę badania dotyczącego wiedzy finansowej. W 2003 roku otrzymała Premio Internazionale dell' Istituto Nazionale delle Assicurazioni , przyznaną w Accademia Nazionale dei Lincei w Rzymie, we Włoszech, aw 1999 roku jej współautorstwo otrzymało nagrodę im. Paula A. Samuelsona od TIAA za naukowe pisanie o bezpieczeństwie finansowym przez całe życie -KREF.

Wybrane najnowsze artykuły naukowe

• Lusardi, Annamaria, Pierre-Carl Michaud i Olivia S. Mitchell. (2017). „Optymalna znajomość finansów i nierówności majątkowe”. Dziennik ekonomii politycznej . 125(2): 431-477.
• Brown, Jeffrey R., Arie Kapteyn, Erzo Luttmer i Olivia S. Mitchell. (2017). „Ograniczenia poznawcze dotyczące wyceny rent”. Dziennik Europejskiego Stowarzyszenia Ekonomicznego. 15(2): 429-462.
• Maurer, Raimond, Olivia S. Mitchell, Ralph Rogalla i Ivonne Siegelin. (2016). „Księgowe i aktuarialne wygładzanie wypłat emerytur w uczestniczących rentach dożywotnich”. Ubezpieczenia: matematyka i ekonomia 71: 268–283.
• Kim, Hugh Hoikwang, Raimond Maurer i Olivia S. Mitchell. (2016). „Czas to pieniądz: racjonalna bezwładność cyklu życia i delegacja zarządzania inwestycjami”. Dziennik ekonomii finansowej . 121(2): 231-448.
• Dimmock, Stephen G., Roy Kouwenberg, Olivia S. Mitchell i Kim Peijnenburg. (2016). „Niechęć do niejednoznaczności i łamigłówki wyboru portfela gospodarstw domowych: dowody empiryczne”. Dziennik ekonomii finansowej . 119 (3): 559–577.
• Brown, Jeffrey R., Arie Kapteyn i Olivia S. Mitchell. (2016). „Ramowanie i zgłaszanie roszczeń: jak kształtowanie informacji wpływa na oczekiwane zachowanie związane z ubieganiem się o ubezpieczenie społeczne”. Dziennik Ryzyka i Ubezpieczeń. 83(1): 139-162.
• Hubener, Andreas, Raimond Maurer i Olivia S. Mitchell. (2015) „Jak status rodzinny i opcje ubiegania się o ubezpieczenie społeczne kształtują optymalne portfele cyklu życia”. Przegląd studiów finansowych, 29 (1): 937–978.

Wybrane książki

• Olivia S. Mitchell, P. Brett Hammond i Stephen Utkus, wyd. „Podejmowanie decyzji finansowych i bezpieczeństwo emerytalne w starzejącym się świecie”. Oxford University Press. 2017.
• Olivia S. Mitchell, Raimond Maurer i J. Michael Orszag, wyd. „Zarządzanie ryzykiem systemu emerytalnego: implikacje nowego rozporządzenia regulacyjnego”. Oxford University Press. 2016.
• Olivii S. Mitchell i Kenta Smettersa. „Rynek Doradztwa Finansowego Emerytalnego”. Oxford University Press. 2013
• Raimond Maurer, Olivia S. Mitchell i Mark Warshawsky, wyd. „Przekształcanie zabezpieczenia emerytalnego: wnioski z globalnego kryzysu finansowego”. Oxford University Press. 2012.
• Olivia S. Mitchell i Annamaria Lusardi, wyd. „Wykształcenie finansowe”. Oxford University Press. 2011.
• Olivia S. Mitchell, John Piggott i Noriyuki Takayama, wyd. „Zabezpieczenie dochodów emerytalnych na całe życie”. Oxford University Press. 2011.
• Olivia S. Mitchell i Gary W. Anderson, wyd. „Przyszłość systemów emerytalnych pracowników publicznych”. Oxford University Press. 2009.
• Brigitte Madrian, Olivia S. Mitchell i Beth Soldo, wyd. „Przedefiniowanie emerytury”. Oxford University Press, 2007.
• Olivia S. Mitchell i Stephen P. Utkus, wyd. „Projektowanie i struktura emerytur: nowe lekcje z finansów behawioralnych”. Oxford, Wielka Brytania: Oxford University Press, 2004.
• Jeffrey Brown, Olivia S. Mitchell, James Poterba i Mark Warshawsky. „Rola rynków rentowych w finansowaniu emerytur”. MIT Press, 2001.

Linki zewnętrzne

• Rada ds. Badań Emerytalnych
• Centrum Badań nad Emeryturami i Emeryturami Boettnera
• Olivii S. Mitchell indeksowane przez Google Scholar
• Występy w C-SPAN
• Życiorys
• Współpraca naukowa: Olivia S. Mitchell
• Linki do wiadomości: Olivia S. Mitchell
• Wiedza w Wharton: Olivia S. Mitchell
• Wywiad z Olivią Mitchell: laureatką nagrody Carolyn Shaw Bell Award 2007
• Prof. Olivia S. Mitchell – „Porady emerytalne po COVID”
• Budowanie lepszych systemów emerytalnych w obliczu globalnej pandemii — profesor Olivia S. Mitchell
• Olivia S. Mitchell, doktor rozszerzony wywiad 1080