Organizacja badawcza zasobów ludzkich

Human Resources Research Organization (HumRRO) to firma zajmująca się badaniami stosowanymi, założona w Alexandrii w Wirginii . Specjalizuje się w zarządzaniu kapitałem ludzkim, edukacji, analizie zasobów i szkoleniach dla firm rządowych i prywatnych. Założona przez Meredith P. Crawford firma została założona w 1951 roku jako Biuro Badań nad Zasobami Ludzkimi Uniwersytetu Jerzego Waszyngtona w celu badania zasobów ludzkich dla Departamentu Armii . W 1967 roku statut HumRRO został zmodyfikowany, aby rozszerzyć swoje usługi na inne departamenty rządu federalnego, władze stanowe i lokalne oraz prywatne firmy i fundacje. W 1969 HumRRO zerwał swoje połączenie z George Washington University i stał się organizacją badawczą non-profit. W ciągu pierwszych 24 lat HumRRO działało jako Federalne Centrum Badań Kontraktowych (FCRC) . Status firmy jako FCRC został zakończony pod koniec 1975 roku.

Istnieją bliskie historyczne powiązania między HumRRO a Amerykańskim Towarzystwem Psychologicznym (APA). Meredith Crawford, założycielka HumRRO, była także przewodniczącą APA Division 19: Society for Military Psychology. Peter Ramsberger z APA powiedział, że Crawford był „założycielem i skutecznym przywódcą jednej z najważniejszych organizacji badawczych w historii psychologii wojskowej”. William J. Strickland, prezes HumRRO w latach 2008-2018, również pracował z APA Division of Military Psychology i został niedawno wybrany na członka 14. Division APA: Towarzystwo Psychologii Przemysłowej i Organizacyjnej (SIOP).

Linki zewnętrzne

• oficjalna strona internetowa
• Co robi HumRRO , Biuro Badań Zasobów Ludzkich Uniwersytetu George'a Washingtona, 1954, ASIN: B008LZ8M7E