Płaca minimalna w Japonii
| 最低賃金法 (ustawa o płacy minimalnej) | |
|---|---|
| Zasięg terytorialny | Japonia , płaca minimalna różni się w zależności od prefektury |
| Przeszedł | 19 lutego 1959 |
| Skuteczny | 12 sierpnia 1959 r. W prefekturze Shizuoka wprowadzono pierwszą płacę minimalną opartą na ustawie o płacy minimalnej. |
| Historia legislacyjna | |
| Rachunek opublikowany w dn | 15 kwietnia 1959 |
| Stan: Zmieniony | |
Płaca minimalna w Japonii zależy od regionu i branży. Przemysłowe płace minimalne mają zastosowanie do niektórych branż i są zwykle ustalane na poziomie wyższym niż minimum regionalne. Jeśli regionalne i przemysłowe płace minimalne różnią się, zastosowanie ma wyższa z nich. Obecna płaca minimalna wynosi 931 jenów (krajowa średnia ważona). Średnia wzrośnie do 961 jenów (7,30 USD) w roku podatkowym 2023 rozpoczynającym się 1 kwietnia 2023 r. Wzrost ten wiąże się z podwyższoną inflacją i zobowiązaniem premiera Kishidy do podwyższenia płac.
Koszty dojazdów, dopłat (np. praca w święta, w porze nocnej, nadgodziny itp.) oraz wynagrodzeń tymczasowych (premie, napiwki itp.) muszą być pokrywane wyłącznie i nie mogą być wykorzystywane do naliczania na poczet płacy minimalnej. Regionalne minimalne stawki godzinowe są ustalane przez Ministra Pracy lub Szefa Urzędu ds. Standardów Pracy Prefektury. Zalecenia są wydawane przez Radę ds. Płacy Minimalnej.