P. George'a Bensona

P. George Benson
Prezydent College of Charleston
Pełniący urząd od 1 lutego 2007 do 1 lipca 2014
Poprzedzony	Leo Higdona
zastąpiony przez	Glenna F. McConnella
Dane osobowe
Urodzić się	Paula George'a Bensona 3 czerwca 1946 Lewisburg, Pensylwania
Współmałżonek	Jane Oas Benson
Dzieci	Jeffery'ego, Laurę i Alison
Alma Mater	University of Florida New York University Bucknell University

Paul George Benson (ur. 3 czerwca 1946) to amerykański naukowiec i były prezydent College of Charleston w Charleston w Karolinie Południowej .

Wczesne życie i edukacja

Benson urodził się w Lewisburg, Pensylwania Paul Benson (1911-1975) i Anna Louise Stolz Benson (1921-2014). Jego ojciec był dyrektorem generalnym Royal Imprints, Inc., a matka wykładała matematykę na Uniwersytecie Bucknell. W 1951 roku urodził się brat Bensona, Charles („Chuck”), Edward Benson. W 1960 roku jego ojciec sprzedał Royal Imprints i wrócił do nauczania statystyki i matematyki na Uniwersytecie Bucknell, co robił przez kilka lat w latach czterdziestych. Po tym, jak w latach pięćdziesiątych była gospodynią domową, jego matka wróciła do nauczania w Milton Junior High School, pracując nad tytułem magistra edukacji w Bucknell, który otrzymała w 1964 roku. Następnie została doradcą zawodowym w Lewisburg Joint High School aż do przejścia na emeryturę w 1983 r.

Benson ukończył Lewisburg Joint High School w 1964 roku. Uczęszczał na Bucknell University w swoim rodzinnym mieście, który ukończył z tytułem Bachelor of Science w dziedzinie matematyki w 1968 roku. Będąc studentem w Bucknell, Benson dołączył do oddziału Kappa bractwa Sigma Chi i grał w golfa. . Pracował jako analityk ds. zarządzania w Army Security Agency w Arlington w Wirginii przez rok po ukończeniu Bucknell. Pomagał w określaniu potrzeb kadrowych Agencji na całym świecie. W czerwcu 1969 roku Benson dołączył do Bell Telephone Laboratories w Whippany, NJ jako inżynier projektowania programów komputerowych i członek personelu technicznego. Był członkiem zespołu odpowiedzialnego za opracowanie i utrzymanie pierwszego systemu zarządzania danymi AT&T. Pracując w Bell Labs, Benson ukończył badania operacyjne na Uniwersytecie Nowojorskim. We wrześniu 1971 roku rozpoczął studia doktoranckie w zakresie nauk o zarządzaniu w Warrington College of Business na University of Florida. Otrzymał doktorat z nauk decyzyjnych z nieletnimi w statystyce i ekonomii w sierpniu 1977 r.

Kariera

Wiosną 1976 roku Benson został zatrudniony jako adiunkt na Wydziale Nauk o Zarządzaniu Carlson School of Management Uniwersytetu Minnesoty . Pod koniec grudnia 1976 r. przeniósł się do Minnesoty i rozpoczął nauczanie w styczniu 1977 r. W maju 1982 r. awansował na profesora nadzwyczajnego. Centrum Zarządzania Operacjami. W czerwcu 1993 roku został dziekanem Szkoły Biznesu Rutgers University , a także profesor nauk o decyzjach. W czerwcu 1998 r. Benson został dziekanem Terry College of Business na Uniwersytecie Georgia oraz przewodniczącym katedry wzrostu gospodarczego im. Simona S. Seliga Jr. Pełnił tę funkcję do 1 lutego 2007 roku, kiedy to został rektorem College of Charleston.

Zrezygnował ze stanowiska prezesa College of Charleston 1 lipca 2014 r. Jego następcą został wicegubernator Karoliny Południowej Glenn F. McConnell . Benson wziął roczny urlop naukowy przed powrotem do College of Charleston jako członek wydziału w School of Business. Benson obecnie wykłada statystykę biznesową w Departamencie Zarządzania Łańcuchem Dostaw i Informacją.

Benson zasiada w trzech radach korporacyjnych: AGCO Corporation, Crawford & Company i Primerica, Inc. Jest przewodniczącym rady dyrektorów Fundacji Malcolm Baldrige National Quality Award. Fundacja jest organizacją non-profit z sektora prywatnego, która zbiera fundusze na wsparcie programu Baldrige Performance Excellence. Malcolm Baldrige National Quality Award (MBNQA) została ustanowiona w 1987 roku i jest przyznawana corocznie przez Prezydenta Stanów Zjednoczonych organizacjom, które wykazują wysoką jakość i doskonałe wyniki. Został ustanowiony przez Kongres w celu identyfikacji i uznania firm wzorcowych; ustanowić pewne kryteria oceny działań doskonalących; i dzielić się najlepszymi praktykami. Został rozszerzony o opiekę zdrowotną i edukację w 1998 roku oraz sektor non-profit w 2005 roku.