Partnerstwo dla doskonałości

Partnerstwo dla doskonałości
Założony 1998
Typ 501c(3)
Lokalizacja
Obsługiwany obszar
Ohio, Indiana i Wirginia Zachodnia
Produkt Zarządza ocenami Baldrige'a dla organizacji w obsługiwanych stanach.
Kluczowi ludzie
Margot Hoffmann, prezes
Strona internetowa partnerstwo na rzecz doskonałości .org
Dawniej tzw
Ohio Partnerstwo dla doskonałości

The Partnership for Excellence (dawniej Ohio Partnership for Excellence ) jest organizacją non-profit , która zarządza stanowym programem nagród za doskonałe wyniki w Ohio, Indianie i Wirginii Zachodniej. Nagroda opiera się na kryteriach Baldrige for Performance Excellence , które są opracowywane i utrzymywane przez Baldrige Performance Excellence Program , program Narodowego Instytutu Standardów i Technologii (NIST) .

Historia

Ohio Partnership for Excellence zostało zarejestrowane jako organizacja non-profit 501c(3) w 1998 r., aby świadczyć usługi oceny Baldrige na poziomie stanowym i zasoby dla zainteresowanych organizacji. W 2011 roku zmieniono nazwę na The Partnership for Excellence (TPE), aby odzwierciedlić ekspansję regionalną obejmującą stany Indiana i Wirginia Zachodnia.

Pierwszy cykl nagród zakończono w latach 1999-2000.

Pierwszym dyrektorem wykonawczym Ohio Partnership for Excellence był Tom Casperson (1998 – 2001), a następnie Michael DiMonte (2001), Casey Mackert (2003 – 2006), Boris Slogar (2007 – 2008) i dr Elaine Edgar (2008 – 2011).

W 2011 roku pułkownik Alfred C. Faber Jr. został powołany na stanowisko prezesa/dyrektora generalnego The Partnership for Excellence. Dr Margot Hoffman objęła funkcję Prezesa/CEO w 2014 roku.

Relacje ze społecznością Baldrige

  • TPE jest członkiem Alliance for Performance Excellence – krajowej sieci stanowych i lokalnych programów przyznawania nagród w Baldrige.
  • Nagrody TPE przyznawane są w oparciu o najnowsze Kryteria doskonałości w działaniu – aktualizowane co dwa lata przez Baldrige Performance Excellence Program.
  • Począwszy od 2012 roku, o ile nie zostaną spełnione określone warunki, organizacje z Ohio, Indiany i Wirginii Zachodniej mogą ubiegać się o Narodową Nagrodę Jakości im .

Członkostwo

TPE jest organizacją członkowską złożoną z zainteresowanych osób i organizacji z Ohio, Indiany i Wirginii Zachodniej. TPE pobiera roczne składki członkowskie za rok członkowski od stycznia do grudnia.

Komisja Egzaminacyjna

Komisja Egzaminacyjna TPE składa się z ochotników, którzy z powodzeniem ukończyli coroczne szkolenie w zakresie Kryteriów Baldrige'a dotyczących doskonałości w działaniu . Doradcy i egzaminatorzy wykorzystywani podczas procesu przyznawania nagród są wybierani z Komisji Egzaminacyjnej.

Produkt/Usługa

Głównym produktem TPE jest raport zwrotny dla organizacji partnerskich, które pomyślnie zakończą proces przyznania nagrody. Raport zawiera mocne strony, jak również możliwości poprawy (OFI) wynikające zarówno ze złożonego wniosku, jak i wizyty na miejscu. Jest to wyraźna różnica w porównaniu z krajowym procesem Baldrige Award, w którym tylko organizacje z wysoko ocenionymi aplikacjami mogą odwiedzić witrynę.

TPE świadczy również usługi edukacyjne związane z Baldrige, takie jak konferencje, seminaria i bezpośrednie partnerstwo z osobami fizycznymi i organizacjami.

Proces przyznawania nagród TPE

TPE zapewnia trzy opcje dla organizacji, które chcą poprawić swoją wydajność organizacyjną:

Doradztwo

Jest to poziom dla organizacji, które są nowe w programie Baldrige i dopiero zaczynają. Profesjonalny trener współpracuje z organizacją, aby dokładniej wyjaśnić Ramy Doskonałości Baldrige i opracować 5-stronicowy Profil Organizacji. Po zakończeniu Egzaminatorzy TPE dostarczają raport zwrotny, który zawiera listę mocnych stron i możliwości poprawy. Pomyślne ukończenie poziomu Doradztwo skutkuje przyznaniem nagrody „Spirit” na corocznej Konferencji TPE Quest for Success .

Partnerstwo

To jest część II programu Doradztwo i Partnerstwo. Profesjonalny coach przegląda informacje zwrotne dla Profilu Organizacji i pomaga organizacji w interpretacji informacji zwrotnych, w tym powiązaniu Profilu Organizacji z kategoriami procesów i dostosowaniu do Kryteriów Baldrige'a oraz opracowaniu harmonogramu dla organizacji, aby opracować 25-stronicową aplikację odnoszącą się do Kryteria programu Baldrige Excellence Builder. Faza Partnerstwa koncentruje się na procesach, systemach i powiązanych wynikach. Po sprawdzeniu tej aplikacji egzaminatorzy TPE dostarczają raport zwrotny, który zawiera listę mocnych stron i możliwości poprawy. Pomyślne ukończenie poziomu Partnering skutkuje przyznaniem tytułu „Pionier” na TPE „W poszukiwaniu sukcesu” .

badanie

Jest to tradycyjna 50-stronicowa ocena aplikacji odzwierciedlająca cykl oceny Malcolm Baldrige National Quality Award. Organizacje korzystające z tej opcji składają wniosek w sierpniu przed upływem terminu składania wniosków w grudniu każdego roku. TPE przydziela zespół 6-8 członków Komisji Egzaminacyjnej do przeglądu (niezależnie, a następnie w drodze konsensusu) wniosku przed przeprowadzeniem 3-dniowej wizyty w terenie. Następnie TPE przekazuje organizacji raport zwrotny, który zawiera listę mocnych stron i możliwości poprawy. W oparciu o rekomendacje zespołu egzaminatorów Rada Nadzorcza TPE przyznaje każdej organizacji Brązową, Srebrną, Złotą lub Platynową Nagrodę podczas corocznego „W poszukiwaniu sukcesu” .

  • Poziom platynowy — zwany także Nagrodą Gubernatora za wybitne osiągnięcia
  • Poziom złoty — zwany także nagrodą za osiągnięcie doskonałości
  • Poziom srebrny — zwany także nagrodą za zaangażowanie w doskonałość
  • Poziom brązowy - zwany także nagrodą Pledge to Excellence Award
  • Nagroda dla najlepszego wykonawcy kategorii
  • W 2007 roku TPE przyznało również dwóm organizacjom Wyróżnienie Specjalne Dyrektora Wykonawczego .

Poprzedni poziom platynowy — nagroda gubernatora dla laureatów nagrody Excellence Award

Notatka:

  • Partnership for Excellence niekoniecznie co roku przyznaje organizacji poziom Platynowy. Nagrody mogły być przyznawane tylko na poziomie złotym, srebrnym lub brązowym (niewymienione tutaj).
Rok Odbiorca
2021 Hendricks Regional Health (Danville, IN)
System opieki zdrowotnej ProMedica (Toledo, Ohio)
2020 **nie przyznano**
2019 System opieki zdrowotnej Blanchard Valley (Findlay, Ohio)
2018 Managed Healthcare Services (oddział Lilly USA, LLC – Indianapolis, IN)
Szpital ProMedica Memorial (Fremont, Ohio)
2017 Szpitale Uniwersyteckie Centrum Medyczne Geauga (Chardon, Ohio)
2016 Szpital i Centrum Opieki Zdrowotnej Memorial (Jasper, IN)
Usługi konsultingowe dotyczące sześciu dyscyplin (Findlay, Ohio)
2015 **nie przyznano**
2014 Centrum medyczne obszaru Charleston (Charleston, Wirginia Zachodnia)
2013 Citizens Energy Group (Indianapolis, IN)
Szpital Union (Terre Haute, IN)
2012 Citizens Energy Group (Indianapolis, IN)
Szpital kwiatowy ProMedica (Sylvania, Ohio)
2011 Centrum usług finansowych Eaton North American (Brook Park, Ohio)
2010 Kettering Health Network (Kettering, Ohio)
2009 **nie przyznano**
2008 **nie przyznano**
2007 **nie przyznano**
2006 Riverside Methodist Hospital (Columbus, Ohio)
2005 Ohio Department of Transportation District 10 (Marrietta, OH)
Ohio Department of Transportation District 12 (Garfield Heights, OH)
2004 Dana Corporation - Spicer Outdoor Power Equipment Components Division (Fredericktown, Ohio)
PRO-TEC Coating Company (Leipsic, Ohio)
2003 University of Cincinnati - Wydział Usług Administracyjnych i Biznesowych
2002 Korporacja Eaton — oddział Van Wert
Centrum medyczne Southern Ohio (Portsmouth, Ohio)
2001 American Electric Power (Conesville, Ohio)
Van Dorn Demag Corporation (Strongsville, Ohio)
2000 **nie przyznano**

Linki zewnętrzne

Zobacz też