Pełnomocnik w organizacjach rządowych Pakistanu
Osoba mianowana w organizacjach rządowych Pakistanu odnosi się do wszystkich urzędników służących, których usługi są akredytowane przy państwie i rządzie Pakistanu . Ich rekrutacja i mianowanie do odpowiednich służb odbywa się zgodnie z Konstytucją Pakistanu z 1973 roku . Przy mianowaniu i wyborze nominowanych nie stosuje się rozróżnienia ze względu na płeć, czynniki etniczne, rasowe i wyznaniowe. Wakaty w każdym zakładzie pracy dla urzędników są prawnie usankcjonowane przez ustawodawców i organy decyzyjne. Wszystkie organy państwa są zorganizowane w porządku hierarchicznym, a służący w nich urzędnicy są podzieleni na kategorie zgodnie z wiedzą techniczną związaną z każdym stanowiskiem urzędowym.
Tabele płac pracowników
Obowiązki i zadania związane z każdym stanowiskiem urzędowym różnią się w zależności od rodzaju organizacji, w której pracują nominowani. W związku z tym różne skale płac są ustalane zgodnie z charakterem pracy i z należytym uwzględnieniem konkurencyjnego środowiska. Każdy rodzaj siatki płac może się różnić w odniesieniu do kwoty wypłacanej każdemu urzędnikowi wraz z dodatkami i przywilejami. Jednak kryteria równoważności w ramach różnych rodzajów siatek płac zostały również określone, jak określono w poniższej tabeli.
Równoważność urzędników na podstawie siatki płac w Pakistanie
Nr S | Typ skali płac | Scena 1 | Etap 2 | Etap-3 | Etap-4 | Etap-5 | Etap-6 | Etap-7 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. | Podstawowe siatki płac | BPS-1~4 | BPS-5~6 | BPS-7~8 | BPS-9~10 | BPS-11~12 | BPS-13~14 | BPS-15~16 |
2. | Specjalne skale płac | SPS-01 | SPS-02 | SPS-03 | SPS-04 | SPS-05 | SPS-06 | SPS-07A (kadra personelu) |
3. | Skale płac wojskowych | E-1 | E-2 i E-3 | E 4 | E-5 i E-6 | E-7 | E-8 | E-9 |
Równoważność opublikowanych urzędników na podstawie siatki płac w Pakistanie
Nr S | Typ skali płac | Scena 1 | Etap 2 | Etap-3 | Etap-4 | Etap-5 | Etap-6 | Etap-7 | Etap-8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1. | Podstawowa siatka płac | BPS-16 i BPS-17 | BPS-18 | BPS-19 | BPS-20 | BPS-21 | BPS-22 | Specyfikacja BPS | BPS-Apex | |
2. | Specjalne skale płac | SPS-7 i SPS-8 | SPS-9 | SPS-10 | SPS-11 | SPS-12 | SPS-13 | SPS-14 | – | |
3. | Skale płac wojskowych | O-1, 2 i 3 | O-4 | O-5 | O-6 i 7 | O-8 | O-9 | O-10 | – | |
4. | Wyższe siatki płac w sądownictwie | – | – | – | – | J-III | J-II | JI | O-Apex | |
5. | Skale płac menedżerskich | – | – | – | MP III | MP II | MP-I | Specyfikacja MP | – | |
6. | Skale wynagrodzeń Państwowego Banku Pakistanu | OG-1, OG-2 | OG-3, | OG-5, OG-4 | OG-6 | OG-7 | OG-8 | Gubernator | – | |
7. | Skale płac Narodowego Banku Pakistanu | OG-3, OG-2 | OG-1, AVP | wiceprezes | wiceprezes | EVP | SEVP | Prezydent | – | |
8. | Skale wynagrodzeń Komisji ds. Szkolnictwa Wyższego (HEC). | – | – | TTS III | TTS II | TTS-I | TTS-MP | Specyfikacja TTS | – | |
9. | Skale płac dyplomatycznych | – | – | – | HoM Grd-III | HoM Grd-II | HoM Grd-I | HoM Grd-Spec | HoM Grd-Apex | |
10. | Skale płac SSGC | OG-1 Do OG-4 | OG-5, | OG-6, OG-7 | OG-8 | DMD | lekarz medycyny | – | – | |
11. | Skale płac Urzędu Lotnictwa Cywilnego w Pakistanie | EG-01 Do EG-02 | EG-03 Do EG-04 | EG-05 Do EG-06 | EG-07 Do EG-08 | EG-09 Do EG-10 i ADG (służący wicemarszałkowi lotnictwa (BPS-21) w delegacji z pakistańskich sił powietrznych). | DG | – | – | |
12. | Jednostka Monitorowania Finansowego | FMU-1 i FMU-2 | FMU-3 | FMU-4 | FMU-5 | FMU-6 (pełniący obowiązki dyrektora wykonawczego (OG-8) w delegacji z State Bank of Pakistan). |
Gazetted Oficerowie w Pakistanie
Grupa / Usługi | BPS-16 i 17/ FMU-1 i 2 / O-1, 2 i 3 / SPS-7, SPS-8 / OG-1 i 2 | BPS-18/ FMU-3 / O-4 / SPS-9 / OG-3 i 4 | BPS-19 / FMU-4 / O-5 / SPS-10 / OG-5 i 6 / TTS-III | BPS-20 / FMU-5 / O-6 i 7 / SPS-11 / MP-III / OG-7 / TTS-II / HoM Grd-III | BPS-21 / FMU-6 / J-III / O-8 / SPS-12 / MP-II / OG-8 / TTS-I / HoM Grd-II | BPS-22 / J-II / O-9 / SPS-13 / MP-I / TTS-MP / HoM Grd-I | BPS-Spec / JI / O-10 / SPS-14 / MP-Spec / TTS-Spec / HoM Grd-Spec | BPS-Apex / O-Apex / HoM Grd-Apex | Uwagi |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sądownictwo wyższe |
|
|
|
||||||
Sądownictwo niższe |
|
|
Dodatkowy sędzia okręgowy i sesyjny |
Sędzia okręgowy i sesyjny |
|||||
Armia |
BPS-(13-16)
|
|
|
Brygadier |
generał dywizji |
generał porucznik |
Ogólny |
Feldmarszałek |
|
Marynarka wojenna |
BPS-(13-16)
|
Komandor porucznik |
|
Komandor |
kontradmirał |
Wiceadmirał |
Admirał |
Admirał Floty |
|
Siły Powietrzne |
BPS-(13-16)
|
Dowódca eskadry |
|
Komandor Lotnictwa |
wicemarszałek lotnictwa |
marszałek lotnictwa |
marszałek lotnictwa |
Marszałek Sił Powietrznych |
|
Jednostka Monitorowania Finansowego (FIU Pakistanu) |
|
Zastępca Dyrektora | Dodatkowy dyrektor | Dyrektor | Dyrektor generalny | ||||
Pakistańska Komisja Energii Atomowej |
SPS-7 / kadra oficerska
SPS-8
|
|
|
|
|
Członek PAEC |
prezes PAEK |
||
Służba policyjna Pakistanu |
Asystent nadinspektora policji (ASP) |
|
|
Zastępca Generalnego Inspektora Policji (DIG/RPO) |
|
Generalny Inspektor Policji (IG) (wojewódzki policjant) |
|||
Inżynieria |
|
|
|
|
|
||||
Kolegia średnie i wyższe |
Wykładowca |
Adiunkt |
profesor nadzwyczajny |
|
|
||||
Licea |
|
|
Główny Mistrz | Główny | |||||
Medyczny |
Oficer medyczny |
|
|
Naczelny Oficer Medyczny |
Dyrektor Generalny Służby Zdrowia |
||||
Komisja ds. Szkolnictwa Wyższego (HEC) / Uniwersytety |
Pracownik naukowy |
Wykładowca |
Adiunkt |
|
|
|
|||
Inteligencja między usługami |
Wicedyrektor |
Zastępca Dyrektora |
|
|
Dyrektor Generalny departamentu |
Dyrektor generalny wywiadu między służbami |
|||
Pakistański Urząd Dozoru Jądrowego |
|
|
|
|
|
Członek, PNRA | prezes PNRA | ||
Pakistańska Służba Administracyjna |
|
|
|
|
|
|
Sekretarz generalny rządu Pakistanu |
||
Federalna Agencja Śledcza |
Wicedyrektor |
Zastępca Dyrektora |
Dodatkowy dyrektor |
Dyrektor |
|
||||
Służby zagraniczne Pakistanu |
|
|
|
|
|
|
|
||
Zarządzanie Biurem / Grupa Sekretariatu |
Kierownik sekcji |
Starszy Oficer Sekcji |
zastępca sekretarza |
Wspólny sekretarz |
|
||||
Pakistańska Grupa ds. Audytu i Rachunkowości |
|
|
Dodatkowy audyt dyrektora generalnego księgowego |
|
|
Dodatkowy audytor generalny |
|||
Urząd Skarbowy |
Zastępca komisarza, IRS |
Zastępca Komisarza, IRS |
Dodatkowy komisarz, IRS |
komisarz skarbowy |
|
Przewodniczący Federalnej Izby Skarbowej |
|||
Zespół ds. Ceł i Akcyzy |
Asystent Kolekcjonera |
Zastępca Kolekcjonera |
Dodatkowy kolektor |
Kolektor |
|
Przewodniczący Federalnej Izby Skarbowej |
|||
Grupa Handlu i Handlu |
|
|
|
|
Dyrektor Wykonawczy Generalny |
||||
Grupa Ziem Wojskowych i Kantonów |
|
|
|
Dyrektor |
|
Dyrektor generalny |
|||
Koleje (handlowe i transportowe) Grupa |
Zastępca oficera transportu |
|
Główny kierownik handlowy |
Dodatkowy dyrektor generalny / kierownik oddziału |
Dyrektor Generalny Kolei Pakistanu |
||||
Grupa Informacyjna |
|
|
|
|
|
||||
Grupa Pocztowa |
Oficer pocztowy, jednostka pocztowa |
|
zastępca szefa poczty generalnej |
generała poczty |
Stanowisko zastępcy dyrektora generalnego |
Dyrektor Generalny Poczty Pakistanu |
Możliwości awansu
Centralna Komisja Selekcyjna (CSB) Federalnej Komisji Służby Publicznej ma spotykać się dwa razy w roku w celu rozważenia możliwości awansu mianowanych pracowników Służby Cywilnej Pakistanu .