Pierwsza Konferencja Naukowej Organizacji Pracy

Pierwsza Konferencja Naukowej Organizacji Pracy odbyła się w Rosji w styczniu 1921 r., aby zgromadzić ekspertów z różnych dziedzin wokół badania problemów pracy ludzkiej.

Lenin zaproponował konkurs na wydanie podręcznika dla Naukowej Organizacji Pracy po opublikowaniu SOL przez Platona Kerzhentseva . Kerzhentsev nakreślił potrójne podejście:

Subiektywne spojrzenie na pracownika w celu maksymalizacji jego efektywności.
Obiektywne podejście skupiające się na materiałach i narzędziach używanych w procesie pracy.
Podejście integracyjne przyglądające się, w jaki sposób dwa pierwsze podejścia są ze sobą powiązane w racjonalnej metodzie organizacji pracy.

Konferencja ta została uznana za szereg innowacji:

analiza input-output
ergologia, prekursorka ergonomii

Składki

Vladimir Bechterev krytycznie odnosił się do tayloryzmu, argumentując, że „ostateczny ideał problemu pracy nie tkwi w nim, ale w takiej organizacji procesu pracy, która dawałaby maksimum wydajności w połączeniu z minimalnym zagrożeniem dla zdrowia, brakiem zmęczenia i rękojmią zdrowego zdrowia i wszechstronnego rozwoju osobistego ludu pracującego”.
Aleksandrowi Bogdanowowi przypisuje się pierwsze przedstawienie modelu input-output na tej konferencji. Jego Zasady organizacyjne jednolitego planu gospodarczego opisują, w jaki sposób produkty jednego przedsiębiorstwa są wkładami do innego przedsiębiorstwa. Zwrócił uwagę, że tworzy to wówczas łańcuchy produkcji, które są tak silne, jak ich najsłabsze ogniwo. Niedobór któregokolwiek z wejść stworzy limit dla całego łańcucha. Kerzhentsev miał to skrytykować w artykule w Prawdzie w 1923 roku.
Władimir Nikołajewicz Myasiszczew odrzucił propozycję Fredericka Taylora, by zamienić człowieka w maszynę. Nudna, monotonna praca była tymczasową koniecznością, dopóki nie można było opracować odpowiedniej maszyny.